Wie sind diese Alternativen mit Dayforce HCM vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie Dayforce HCM und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden Dayforce HCM Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von Dayforce HCM gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Was sind die Top 5 Alternativen zu Dayforce HCM?
Top 20 Alternativen
Übersicht
Concur führt Unternehmen aller Größen und Stufen über die Automatisierung hinaus zu einer vollständig vernetzten Ausgabenmanagementlösung, die Reisen, Kosten, Rechnungen, Compliance und Risikos umfasst.
Erfahre mehr über SAP Concur
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
Übersicht
InSync ist eine cloudbasierte Plattform für elektronische Patientenakten (EMR) und Praxismanagement, die auf die Bedürfnisse von Gesundheitsfachkräften in den Bereichen Verhaltensgesundheit, Drogenmissbrauch, Geburtshilfe/Gynäkologie, pädiatrische Therapie, Primärversorgung und Physiotherapie zugeschnitten werden kann.
Erfahre mehr über Qualifacts Insync
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.3
Übersicht
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
ADP TotalSource ist eine Full-Service-Plattform für das Personalmanagement und die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. Die Plattform automatisiert Steuern, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Gesundheitsfürsorge, Arbeitsunfallversicherung, Einhaltung von Arbeitsgesetzen auf Bundes- und Landesebene, die Einstellung und das Onboarding von Mitarbeitenden...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9
0.2
Übersicht
Oracle Database ist eine Data-Warehouse-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, Daten zu verwalten und wiederkehrende Aufgaben mithilfe von Tools für maschinelles Lernen zu automatisieren. Die Plattform ermöglicht es Managern, Geschäftsmodelle zu generieren, Daten zu transformieren und verborgene Anomalien in Datensätzen zu...
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Unternehmensgröße
S
M
L
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
Übersicht
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung (Enterprise Resource Planning), der mehr als 32.000 wachstumsstarke internationale Kunden vertrauen, um alle wichtigen Back-Office-Vorgänge und Finanzgeschäftsprozesse durchzuführen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8
0.3
Paycor
All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Übersicht
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 99,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
Netchex ist ein cloudbasiertes HCM-System (Human Capital Management), das KMU dabei helfen soll, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten, mit einer Reihe von Tools wie Gehaltsabrechnungs- und Steuermanagement, Analysen, Zeit und Anwesenheit, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 12,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.4
Übersicht
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
Die POS-Software von KORONA bietet eine fortschrittliche Lösung für Einzelhandelsgeschäfte, Ticketdienste, Weingüter und Schnellrestaurants. KORONA verfügt über leistungsstarke Bestandsverwaltung und Verkaufsanalysen. Die Software lässt sich in verschiedene Treueprogramme, Buchhaltungs- und E-Commerce-Plattformen integrieren, um die Anforderungen...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 59,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.4
Übersicht
Exelare ist eine Rekrutierungs- und Personalvermittlungssoftware, die eine umfassende Jobmanagement- und Rekrutierungslösung für Personalvermittler, Führungskräfte, Sourcer und Administrationsteams bietet.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.4
Übersicht
ReServe Interactive Event Management ist eine webbasierte Lösung, die für Catering- und Veranstaltungsplanungsunternehmen entwickelt wurde, um die Event-Buchung und Event-bezogene Vorgänge zu automatisieren.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6
0.5
Übersicht
Microsoft Dynamics AX ist eine mehrsprachige und in mehreren Währungen verfügbare Software zur Ressourcenplanung von Unternehmen (Enterprise Resource Planning, ERP). Die Lösung wurde für mittelständische und größere Unternehmen konzipiert. Sie ist vollständig anpassbar und dank der umfassenden Entwicklungsplattform und Tools erweiterbar.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 50,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
Übersicht
ADP Vantage HCM ist eine globale Personalmanagement- und Talent-Management-Software, mit der Unternehmen alle Aspekte ihres HR-Prozesses über ein Dashboard verwalten können. ADP Vantage HCM ist vollständig webbasiert und für mobile Geräte optimiert.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,4
0.7
Übersicht
Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.2
Übersicht
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
Übersicht
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 84,53
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3,7
0.4
Übersicht
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.1
Übersicht
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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4,2
0.1
Preisoptionen ab:
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4,1Ähnliche Kategorien
- HR Software
- Personaleinsatzplanung Software
- Lohnabrechnungsprogramme
- Bewerbermanagementsysteme
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- Mitarbeiter Engagement Software
- Onboarding Software
- Kompensationsmanagement Software
- Mobile Learning Systeme
- Nachfolgeplanung Software
- Anwesenheit Software
- Learning Experience Plattformen
- Recruitment Software
Beliebte Vergleiche
- Dayforce HCM Vs. SAP Concur
- Dayforce HCM Vs. Qualifacts Insync
- Dayforce HCM Vs. Paycom
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