Paycor: Alternativen
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Wie sind diese Alternativen mit Paycor vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie Paycor und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden Paycor Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von Paycor gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Was sind die Top 5 Alternativen zu Paycor?
Top 20 Alternativen
Übersicht
PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
Erfahre mehr über PurelyHR
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 5,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Übersicht
Die Bewerber-Tracking-Software von iCIMS ist optimiert, funktioniert in Echtzeit und kann deine anspruchsvollsten Rekrutierungsanforderungen erfüllen. Die Lösung beschleunigt den Einstellungsprozess und erleichtert gleichzeitig das Erreichen und Verwalten wichtiger Kandidaten.
Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 1 700,00
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.1
Übersicht
EddyHR ist eine cloudbasierte Lösung zur Personalverwaltung, die Personalvermittlungs- und HR-Profis dabei helfen soll, sich bewerbende Personen nachzuverfolgen und das Onboarding für Mitarbeitende durchzuführen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Stellenausschreibungen, Abwesenheitsmanagement, Nachverfolgung von Fortschritten, sichere...
Erfahre mehr über Eddy
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 8,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.5
Übersicht
QuickBooks Enterprise ist eine Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen, die Nutzern Echtzeit-Zugriff auf Kunden-, Mitarbeiter- und Lieferanteninformationen bietet. Die Software umfasst Tools zum Verwalten von Inventar, Versand, Kundenaufträgen, Preisen, Aufgaben, Rechnungsstellung, Berichterstattung und mehr.
Erfahre mehr über QuickBooks Enterprise
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 1 922,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.1
Übersicht
Small Improvements ist eine Performance-Feedback-Suite für mittelständische Unternehmen. Die Lösung umfasst Leistungsüberprüfungen, 360s, Ziele und Vier-Augen-Gespräche.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 5,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.2
Übersicht
Mit Betterworks können Teams im gesamten Unternehmen aufeinander abstimmen und sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Erfahre mehr über Betterworks
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,7
0.5
Übersicht
15Five ist eine leichte Leistungsmanagementplattform, mit der du mit deinen Mitarbeitern, Projekten und deiner Kultur in Verbindung bleibst, wenn dein Unternehmen wächst.
Erfahre mehr über 15Five
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 4,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Übersicht
Lattice ist ein anpassbares System zur kontinuierlichen Leistungsbewertung mit Feedback-Tools für Ziele, 1:1-Check-ins und Echtzeit-Feedback.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 8,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.2
Übersicht
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
Erfahre mehr über UKG Ready
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.2
Übersicht
Die vollständige Unterstützung für Kunden umfasst Carrier-Verbindungen, die tägliche Verwaltung, offene Registrierung für Mitarbeitende, einschließlich aller Mitteilungen und die Bearbeitung aller Mitarbeiterfragen über das ADP MyLife Advisor-Servicecenter. ADP TotalSource ist auch der Plansponsor für die Mitarbeiterleistungen.
Erfahre mehr über ADP TotalSource
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8
0.4
Übersicht
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von...
Erfahre mehr über RUN Powered by ADP
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Übersicht
SentricWorkforce ist eine cloudbasierte, vereinheitlichte Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die ihren Nutzern volle Kontrolle über HR-Prozesse bietet.
Erfahre mehr über SentricHR
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 2,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.2
Übersicht
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
Erfahre mehr über Paycom
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.1
Übersicht
Verwende Zenefits, um alle neuen und vorhandenen Aktivitäten zu Mitarbeiterleistungen zu verwalten, von der Planauswahl über die Registrierung bis hin zur Verlängerung. Enthält integrierte Compliance und Benachrichtigungen.
Erfahre mehr über TriNet Zenefits
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 8,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Übersicht
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
Erfahre mehr über UKG Pro
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.1
Übersicht
Workday HCM ist eine cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement, das Mitarbeiterengagement und die Gehaltsabrechnung optimieren können.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.1
Übersicht
Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach – vom Computer bis zur Software – über eine einzige, benutzerfreundliche Onlineplattform.
Erfahre mehr über Rippling
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8
0.6
Übersicht
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Übersicht
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
Erfahre mehr über ADP Workforce Now
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Übersicht
Das HRIS-Kernsystem von BambooHR lässt sich in Leistungsmanagement- und Einschreibungsplattformen wie Maxwell Health und BeneTrac integrieren und synchronisiert Daten in deinen Systemen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 250,00
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Preisoptionen ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2Ähnliche Kategorien
- Mitarbeiter Benefits Software
- HR Software
- Lohnabrechnungsprogramme
- Video Interview Tools
- Bewerbermanagementsysteme
- Dienstplan Software & Schichtplaner
- Zeiterfassungssysteme
- Stempeluhr Software
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- Recruitment Software
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- Talent Management Software
- Umfragetools
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