Wie sind diese Alternativen mit Paycor vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie Paycor und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden Paycor Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von Paycor gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Top 20 Alternativen
Übersicht
PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
Erfahre mehr über PurelyHR
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 5,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6
0.4
Übersicht
Die Bewerber-Tracking-Software von iCIMS ist optimiert, funktioniert in Echtzeit und kann deine anspruchsvollsten Rekrutierungsanforderungen erfüllen. Die Lösung beschleunigt den Einstellungsprozess und erleichtert gleichzeitig das Erreichen und Verwalten wichtiger Kandidaten.
Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 1 700,00
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.1
Übersicht
EddyHR ist eine cloudbasierte Lösung zur Personalverwaltung, die Personalvermittlungs- und HR-Profis dabei helfen soll, sich bewerbende Personen nachzuverfolgen und das Onboarding für Mitarbeitende durchzuführen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Stellenausschreibungen, Abwesenheitsmanagement, Nachverfolgung von Fortschritten, sichere...
Erfahre mehr über Eddy
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 8,00
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8
0.6
Gusto
Gusto macht die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und die Personalabteilung erfrischend einfach.
Übersicht
Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte Steuerverarbeitung, die von jedem webfähigen Gerät aus zugänglich sind.
Erfahre mehr über Gusto
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 6,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Übersicht
SentricWorkforce ist eine cloudbasierte, vereinheitlichte Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die ihren Nutzern volle Kontrolle über HR-Prozesse bietet.
Erfahre mehr über SentricHR
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.2
Übersicht
Gtmhub ist eine Cloud-basierte Plattform für das Ziel-, Schlüsselergebnis- und Mitarbeitererfolgsmanagement, die es Unternehmen ermöglicht, Ziele und Schlüsselergebnisse einzurichten und zu verwalten, automatische Fortschrittsaktualisierungen zu erhalten, kontinuierliches Feedback und Mitarbeitererkennung zu verwalten, in über 150 Datenquellen zu...
Erfahre mehr über Quantive
Unternehmensgröße
S
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L
Übersicht
Die Zenefits-Plattform integriert alle erforderlichen Prozesse, Anwendungen und Tools, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalabteilung, Leistungen, Compliance und Zeit. Zenefits bedient KMUs aller Größen; von einem/r bis fünf Mitarbeiter*in/nen bis zu Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen.
Erfahre mehr über TriNet Zenefits
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Übersicht
Quantum Workplace ist eine cloudbasierte Lösung für das Mitarbeiterengagement, die Unternehmen jeder Größe bei der Durchführung von Umfragen und dem Sammeln von Mitarbeiterfeedback unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Datenanalyse, automatische Erinnerungen, das Setzen von Zielen, die Nachverfolgung des Fortschritts und des Mitarbeite...
Erfahre mehr über Quantum Workplace
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 7 500,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Übersicht
PeopleGoal ermöglicht es HR-Teams, jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus neu zu definieren, indem es endlose Möglichkeiten rund um wichtige HR-Prozesse bietet. Du hast die Freiheit, Prozesse mit dem programmierfreien Workflow-Builder zu erstellen oder Prozesse aus dem App-Store auszuwählen, die deinen Anforderungen entsprechen.
Erfahre mehr über PeopleGoal
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 4,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.1
QuickBooks Desktop Enterprise
Lösung für Unternehmensbuchhaltung, FSM und Bestandsverwaltung
Übersicht
QuickBooks Enterprise ist eine Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen, die Nutzern Echtzeit-Zugriff auf Kunden-, Mitarbeiter- und Lieferanteninformationen bietet. Die Software umfasst Tools zum Verwalten von Inventar, Versand, Kundenaufträgen, Preisen, Aufgaben, Rechnungsstellung, Berichterstattung und mehr.
Erfahre mehr über QuickBooks Desktop Enterprise
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.1
Übersicht
Small Improvements ist eine Performance-Feedback-Suite für mittelständische Unternehmen. Die Lösung umfasst Leistungsüberprüfungen, 360s, Ziele und Vier-Augen-Gespräche.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 5,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.2
Übersicht
Mit Betterworks können Teams im gesamten Unternehmen aufeinander abstimmen und sich auf das Wesentliche konzentrieren.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,7
0.5
Übersicht
15Five ist eine leichte Leistungsmanagementplattform, mit der du mit deinen Mitarbeitern, Projekten und deiner Kultur in Verbindung bleibst, wenn dein Unternehmen wächst.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 4,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Übersicht
Lattice ist ein anpassbares System zur kontinuierlichen Leistungsbewertung mit Feedback-Tools für Ziele, 1:1-Check-ins und Echtzeit-Feedback.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
$ 8,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.2
Übersicht
Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
Erfahre mehr über Workday HCM
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.1
Übersicht
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Übersicht
BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen, Rekrutierung und Bewerber-Tracking und Berichterstattung.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.3
Übersicht
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
Erfahre mehr über UKG Ready
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.2
Übersicht
ADP TotalSource ist eine Full-Service-Plattform für das Personalmanagement und die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. Die Plattform automatisiert Steuern, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Gesundheitsfürsorge, Arbeitsunfallversicherung, Einhaltung von Arbeitsgesetzen auf Bundes- und Landesebene, die Einstellung und das Onboarding von Mitarbeitenden...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9
0.3
Übersicht
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
Erfahre mehr über UKG Pro
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.1
Preisoptionen ab:
$ 99,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
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