Wie sind diese Alternativen mit UKG Pro vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie UKG Pro und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden UKG Pro Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von UKG Pro gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Was sind die Top 5 Alternativen zu UKG Pro?
Top 20 Alternativen
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ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
Erfahre mehr über ADP Workforce Now
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
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TriNet Hire ist ein einfaches und leistungsstarkes cloudbasiertes Rekrutierungs-Tool, das die Veröffentlichung in Jobbörsen und die Verwaltung deiner Kandidaten und Kandidatinnen erleichtert. Erstelle mühelos neue Stellenausschreibungen und veröffentliche diese in den relevanten Stellenbörsen. Wirb über soziale Medien, indem du dich direkt mit...
Erfahre mehr über TriNet Hire
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Ab:
$ 25,00
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,3
0.8
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RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von...
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
myStaffingPro ist eine umfassende Recruiting-Plattform, die Bewerber-Tracking, Bewerber-Rekrutierung und Onboarding in einer skalierbaren, konfigurierbaren Lösung bietet. Mit mehr als 500 Kunden ist myStaffingPro nicht auf bestimmte Branchen-, Browser- oder Integrationsanforderungen begrenzt. Das SaaS-Modell macht die Lösung von überall aus...
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,3
0.8
Übersicht
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
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Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.2
Paycor
All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
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Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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$ 99,00
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4,2
0.1
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Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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4,2
0.1
Übersicht
Die Zenefits-Plattform integriert alle erforderlichen Prozesse, Anwendungen und Tools, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalabteilung, Leistungen, Compliance und Zeit. Zenefits bedient KMUs aller Größen; von einem/r bis fünf Mitarbeiter*in/nen bis zu Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen.
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4,2
0.1
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Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert.
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4,0
0.1
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talentReef ist ein Social-Recruiting- und Talentmanagementsystem, das für stundenweise entlohnte Mitarbeitende in Dienstleistungsunternehmen und Franchise-Unternehmen entwickelt wurde.
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3,4
0.7
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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR
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4,0
0.1
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BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen, Rekrutierung und Bewerber-Tracking und Berichterstattung.
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4,5
0.4
Übersicht
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
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4,0
0.1
Übersicht
Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
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4,0
0.1
Übersicht
AscendTMS ist eine Logistik- und Versandmanagementsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Abläufe im Zusammenhang mit Versand, Buchhaltung, Provisionen, Asset-Management und mehr auf einer zentralen Plattform zu rationalisieren. Die automatisierte Workflow-Engine verwendet einen IFTTT-Algorithmus, um Details und Status zu Ladungen zu...
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$ 79,00
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4,9
0.8
Übersicht
Beschleunige das Wachstum Deines Unternehmens mit unserer Web-basierten CRM-Anwendung: Sage, der führende Anbieter von Business-Management-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen. Sage CRM lenkt Deine Verkaufsbemühungen auf die profitabelsten, wahrscheinlichsten Deals und und hilft Deinem Unternehmen, den größten Teil seiner Verkaufsmöglichkei...
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Ab:
$ 45,00
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3,4
0.7
Übersicht
myPixid ist ein cloudbasiertes Rekrutierungs-VMS, das für kleine bis mittelgroße Projekte mit Zeitarbeitern konzipiert ist. Die Plattform bietet ein zentrales Ökosystem, das Unternehmen, Personalvermittler und Mitarbeitende miteinander verbindet und die Verwaltung einer Belegschaft aus Zeitarbeitern an mehreren Standorten rationalisiert.
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0
4.1
Übersicht
Deputy ist eine All-in-one-Mitarbeitereinsatzplanung für Mitarbeiter, die Zeitplanung, Anwesenheit und Aufgabenplanung mit mobilen Anwendungen, die es den Nutzern ermöglichen, Teams von unterwegs aus zu verwalten.
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$ 4,50
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4,6
0.5
Übersicht
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR Manager sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
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