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description: Schnell die führenden HiBob vs. Factorial Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: HiBob vs. Factorial: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Österreich 2026
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# Vergleich von HiBob und Factorial

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> Detailgenauer Vergleich zwischen HiBob und Factorial. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | HiBob | Factorial |
| **Gesamtbewertung** | 4.6/5 | 4.4/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 175 | 312 |
| **Startpreis** | - | € 8,00 |
| **Gratis Testen** | Nein | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Bereitstellung** | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Schulungsplattformen** | Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### HiBob

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aufgabenmanagement
- Bewerber-Tracking
- Bewertungsauswahl
- Bonus-Management
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Real-Time Data
- SCORM-Compliance
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Tests/Bewertungen
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Wertung

### Factorial

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aufgabenmanagement
- Bewerber-Tracking
- Bewertungsauswahl
- Bonus-Management
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Real-Time Data
- SCORM-Compliance
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Tests/Bewertungen
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Wertung

## Links

- [Profil von HiBob anzeigen](https://www.getapp.at/software/105469/hibob)
- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.at/software/113121/factorial-hr-software)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.at/compare/105469/113121/hibob/vs/factorial-hr-software)

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## Strukturierte Daten

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Bob wurde für globale Unternehmen mit dynamischen Belegschaften entwickelt und rationalisiert HR-Prozesse, fördert das Engagement der Mitarbeitenden und stimmt Personalstrategien auf die Unternehmensziele ab.\nBob ist mehr als nur ein Tool für die Personalabteilung – es ist eine Plattform, die Menschen verbindet, Abläufe optimiert und das Wachstum fördert. Egal, ob es um Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Leistung oder Engagement geht, Bob unterstützt HR-Führungskräfte dabei, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Mitarbeitende erfolgreich sind.\n\nMühelose HR-Abläufe\nDas moderne Design von Bob vereinfacht administrative Aufgaben, vom Onboarding bis zum Offboarding. Automatisierte Workflows reduzieren den Zeitaufwand für sich wiederholende Prozesse, während zentralisierte Daten Genauigkeit und Zugänglichkeit für globale Teams gewährleisten. Bob ermöglicht es HR-Führungskräften, Aufgaben wie Zeiterfassung, Genehmigungen und Compliance nahtlos zu verwalten, sodass sie sich auf die Strategie konzentrieren können.\nAufbauen von Engagement und Zugehörigkeit\nInnovative Funktionen wie Clubs, Shoutouts und Kudos schaffen ein Gefühl der Verbundenheit und Anerkennung zwischen Teams. Personalisierte Onboarding-Workflows und Feedback-Tools für Mitarbeitende stellen sicher, dass sich jede einzelne Person geschätzt und gehört fühlt, was das Engagement und die Bindung auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Talentmarkt fördert.\n\nStärkung strategischer Entscheidungen mit Analysen\nMit Echtzeit-Dashboards und Vorhersage-Analysen bietet Bob HR-Führungskräften umsetzbare Erkenntnisse, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Metriken wie Anzahl, Bindung und Engagement der Mitarbeitenden stehen dir stets zur Verfügung und ermöglichen datengesteuerte Entscheidungen, die die Leistung verbessern und auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.\n\nTausende von Unternehmen weltweit vertrauen auf das HCM von HiBob, um HR-Prozesse zu verbessern, Erfahrungen der Mitarbeitenden zu verbessern und Arbeitsplatzkulturen zu fördern, in der Menschen und Unternehmen erfolgreich sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/19f89c9c-63d9-447f-964d-1ea52c492411.png","url":"https://www.getapp.at/software/105469/hibob","@id":"https://www.getapp.at/software/105469/hibob#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.at/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.6,"bestRating":5,"ratingCount":175},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios"},{"name":"Factorial","description":"Factorial ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse strukturiert und zentralisiert zu verwalten. Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. Factorial schafft so eine solide Basis für datenbasierte, effiziente und rechtskonforme Personalprozesse.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/0353b553-9a88-4c92-99f8-2f00730013bf.png","url":"https://www.getapp.at/software/113121/factorial-hr-software","@id":"https://www.getapp.at/software/113121/factorial-hr-software#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.at/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.4,"bestRating":5,"ratingCount":312},"offers":{"price":"8","@type":"Offer","priceCurrency":"EUR"},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Linux, Windows on premise, Linux on premise, Chrome, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"@id":"https://www.getapp.at/compare/105469/113121/hibob/vs/factorial-hr-software#breadcrumblist","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"Startseite","position":1,"item":"/","@type":"ListItem"},{"name":"HR Software","position":2,"item":"/directory/256/human-resources/software","@type":"ListItem"},{"name":"HiBob vs. Factorial","position":3,"item":"https://www.getapp.at/compare/105469/113121/hibob/vs/factorial-hr-software","@type":"ListItem"}]}]}
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