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description: Schnell die führenden CEIPAL ATS vs. Fountain Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: CEIPAL ATS vs. Fountain: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Österreich 2026
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# Vergleich von CEIPAL ATS und Fountain

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> Detailgenauer Vergleich zwischen CEIPAL ATS und Fountain. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | CEIPAL ATS | Fountain |
| **Gesamtbewertung** | 4.6/5 | 4.6/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 1261 | 39 |
| **Startpreis** | $ 25,00 | $ 0,01 |
| **Gratis Testen** | Ja | - |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Bereitstellung** | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Schulungsplattformen** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### CEIPAL ATS

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Berichterstattung / Analyse
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM-Systeme
- Compliance-Verfolgung
- E-Mail-Vorlagen
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Kandidatenprofile
- Mitarbeitermanagement
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management
- Zugriffsquellen-Verfolgung

### Fountain

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Berichterstattung / Analyse
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM-Systeme
- Compliance-Verfolgung
- E-Mail-Vorlagen
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Kandidatenprofile
- Mitarbeitermanagement
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management
- Zugriffsquellen-Verfolgung

## Links

- [Profil von CEIPAL ATS anzeigen](https://www.getapp.at/software/106123/ceipal-ats)
- [Profil von Fountain anzeigen](https://www.getapp.at/software/114673/fountain)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.at/compare/106123/114673/ceipal-ats/vs/fountain)

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## Strukturierte Daten

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CEIPAL eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, die sich mit einer intuitiven, papierlosen Rekrutierung, Onboarding und Workforce-Management-Prozessen befassen. Die Lösung eignet sich für verschiedene Industriesegmente, einschließlich Hochschulbildung, IT-Beratung, Gesundheitswesen und kleine bis mittelgroße Fertigungsstätten. \n\nCEIPAL hilft Organisationen bei der Verwaltung der Personalbeschaffung und des Onboardings, von der Identifizierung freier Stellen über Bewerberprofile, Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Feedback und Onboarding-Prozesse. Die Plattform ermöglicht es Recruitern, anpassbare Einstellungs-Workflows für mehrere Vakanzen zu erstellen und den Anforderungsstatus durch Echtzeitbenachrichtigungen zu verfolgen. Das Tool lässt sich auch in mehrere Social-Media-Websites integrieren, sodass Personalvermittler Vakanzen veröffentlichen und Kandidaten kontaktieren können. \n\nCEIPAL bietet eine Online-Analyse-Funktion, mit der Personalbeschaffungsteams Zeit sparen, indem sie nur die wichtigsten Details zu Kandidatenprofilen bewerten. Das Tool bietet auch eine Profilschnellansicht und mehrstufige Filter, um die Suche einfach und effektiv machen. Nach der Auswahl der qualifiziertesten Profile können Personalvermittler Vorstellungsgespräche planen, elektronische Tests erstellen und Bewerber-Feedback für die spätere Verwendung speichern. \n\nCEIPAL konvertiert papierbasierte Dokumente in PDF- oder DOC-Dateien und kann elektronische Signaturen neuer Mitarbeiter erfassen, um den Onboarding-Prozess zu optimieren. Unternehmen können auch angepasste Onboarding-Vorlagen erstellen, die den Anforderungen ihres Brandings zu entsprechen. Weitere wichtige Toolfunktionen sind ein Dashboard für Führungskräfte, Einstellungsverwaltung, Bench Analytics und Integration von Karriereportalen. CEIPAL kann auch über native Anwendungen abgerufen werden, die für Android- und iOS-Geräte verfügbar sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/7b555fc7-90ca-43d1-8021-207a6ce0a599.png","url":"https://www.getapp.at/software/106123/ceipal-ats","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.at/software/106123/ceipal-ats#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.at/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":1261,"ratingValue":4.6},"offers":{"price":"25","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"Fountain","description":"Fountain ist eine Einstellungsautomatisierungsplattform für Franchise-Betreiber und verteilte On-Demand-Mitarbeitende, die Funktionen wie nutzerdefinierte Bewerberworkflows, ein Einstellungsdashboard, Screeningfunktionen, automatisierte Kommunikation, ein Planungs-Toolkit, Videointerviews und mehr bietet. Das cloudbasierte Tool wurde entwickelt, um Einstellungsteams beim Aufbau ihrer Belegschaft durch automatisierte Aufgaben und eine Anwendung zu helfen, die hauptsächlich für Mobilgeräte gedacht ist.\n\nUnternehmen können Fountain für die Beschaffung und Einstellung von Kandidaten verwenden und so die Maximierung des Rekrutierungspotenzials unterstützen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie das Senden von SMS-Nachrichten an Kandidaten, die Durchführung von Screeningfunktionen, die Durchführung von Hintergrundprüfungen und mehr hilft Fountain HR-Teams, sich auf die wichtigeren Aufgaben zu konzentrieren. Nutzerdefinierte Workflows können erstellt werden, um Prozesse zu automatisieren, mit Optionen zur Auswahl von Mindestanforderungen für Stellen, zur automatischen Veröffentlichung neuer Stellenangebote auf Jobbörsen und zur Einrichtung wiederkehrende Aufgaben, wenn bestimmte Aktionsauslöser ausgeführt werden. Kandidatenbeschaffung kann mit Boost! optimiert werden. Dieses Tool innerhalb von Fountain, ermöglicht es Unternehmen, ihre Einstellungsziele einzugeben, und gibt Empfehlungen zu Budgets und Vertriebsmethoden. Boost! kann Stellenangebote automatisch auf Jobbörsen basierend auf diesen Daten veröffentlichen, und alle Bewerber können an einem Ort verfolgt werden.\n\nInterviews können innerhalb von Fountain geplant werden, indem SMS- oder E-Mail-Einladungen an Kandidaten gesendet werden und ihnen die Berechtigung gegeben wird, ein Zeitfenster basierend auf dem Kalender des Eingeladenen zu buchen. Fountain ermöglicht auch Videointerviews für die Remote-Rekrutierung und die vorbereitende Prüfung, wobei Kandidaten Videoantworten auf vordefinierte Interviewfragen aufzeichnen können. Fountain wurde hauptsächlich für Mobilgeräte von Bewerbern entwickelt, um es Kandidaten zu ermöglichen, sich von überall und von jedem mobilen Gerät aus auf offene Stellen zu bewerben und ihren Bewerbungsstatus anzuzeigen. Das Analyse-Dashboard in Fountain bietet Nutzern Einblick in die Leistung ihres Bewerbereinstellungstrichters und die Anzahl von Konvertierungen. 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