CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Die Software wurde entwickelt, um Werte zu steigern, geeignete Bewerber zu finden und mehr Mitarbeiter einzustellen. Weniger anzeigen
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JobAdder hilft, die Effizienz der Personalbeschaffung zu erhöhen. Interne Recruitment-Profis und Personalagenturen sind von der Nutzerfreundlichkeit, der Mobilität, den innovativen Funktionen und dem 24/7-Support begeistert. Die umfassende Rekrutierungsplattform von JobAdder hilft Tausenden Recruitment-Profis weltweit, mehr Stellen zu besetzen. Weniger anzeigen
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(419)
Bedienkomfort
4,4/5
Funktionen
4,3/5
Kundenservice
4,6/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4/5

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4,4 /5
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  • API
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktivitäts-Dashboard
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  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Felder
  • Anpassbare Formulare
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  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
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  • Boolesche Suche
  • CRM
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Marketing
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  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Etikettierung
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Für Personalvermittlungen
  • Für Recruiting-Agenturen
  • Hintergrund-Screening
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interne Chat-Integration
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
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  • Job-Nachverfolgung
  • Kalender-Synchronisierung
  • Kalenderverwaltung
  • Kampagnenmanagement
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  • Kandidatenverfolgung
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  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontakt-Datenbank
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kundenspezifisches Branding
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  • Lebenslauf-Analyse
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  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Pipeline-Berichte
  • Pipeline-Management
  • Referenz überprüfen
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • SMS-Nachrichtenversand
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Statusverfolgung
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talentsuche
  • Temporäre Personalbesetzung
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Volltextsuche
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • internes Personalwesen

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