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description: Schnell die führenden Personio vs. Factorial Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Personio vs. Factorial: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Österreich 2026
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# Vergleich von Personio und Factorial

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> Detailgenauer Vergleich zwischen Personio und Factorial. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Personio | Factorial |
| **Gesamtbewertung** | 4.3/5 | 4.4/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 312 | 312 |
| **Startpreis** | - | € 8,00 |
| **Gratis Testen** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Bereitstellung** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Schulungsplattformen** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Personio

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance-Verfolgung
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Real-Time Data
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management

### Factorial

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Compliance-Verfolgung
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Real-Time Data
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von Personio anzeigen](https://www.getapp.at/software/107977/personio)
- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.at/software/113121/factorial-hr-software)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.at/compare/107977/113121/personio/vs/factorial-hr-software)

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## Strukturierte Daten

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Unsere Mission ist es, Unternehmen mit effizienten HR-Prozessen dabei zu unterstützen, ihr volles produktives Potenzial zu entfalten. Personio deckt dafür alle HR-Kernaufgaben, z. B. Personalverwaltung, Recruiting und Lohnabrechnung, in einer Software ab und sorgt für abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und hilfreiche HR-Berichte. Unternehmen wie statista, Teufel oder Turck setzen Personio bereits erfolgreich für Ihre HR-Arbeit ein.\n\nMit Personio arbeitet das gesamte Unternehmen effizienter: Klar definierte Zugriffsrechte ermöglichen Mitarbeitenden und Manager:innen den Zugriff auf ausgewählte Personalinformationen, sodass sie über den Employee Self Service ihre Abwesenheiten, Personaldaten oder Arbeitszeiten selbst aktualisieren können. Templates und automatisierte Workflows minimieren den manuellen Aufwand für alle. Personio´s integriertes Aufgaben-Management und Erinnerungsfunktion helfen Ihnen dabei, Aufgaben fristgerecht sowie effizient abzuarbeiten und Engpässe zu vermeiden. \n\nSpezialisierte Lösungen von Drittanbietern können direkt an Personio angebunden werden – die Daten werden automatisch synchronisiert und sind zentral verfügbar. So sparen Sie sich das Hin und Her zwischen mehreren Tools und die Anforderungen Ihres Unternehmens werden in einer Software abgedeckt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/54de9d40-93d8-4f8c-b5cd-8ec7b6a7fcbb.png","url":"https://www.getapp.at/software/107977/personio","@id":"https://www.getapp.at/software/107977/personio#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.at/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":312,"ratingValue":4.3},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"Factorial","description":"Factorial ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse strukturiert und zentralisiert zu verwalten. Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. 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