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description: Schnell die führenden Factorial vs. Lucca Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Factorial vs. Lucca: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Österreich 2026
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# Vergleich von Factorial und Lucca

Canonical: https://www.getapp.at/compare/113121/127071/factorial-hr-software/vs/lucca

> Detailgenauer Vergleich zwischen Factorial und Lucca. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Factorial | Lucca |
| **Gesamtbewertung** | 4.4/5 | 4.8/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 313 | 21 |
| **Startpreis** | € 8,00 | € 0,70 |
| **Gratis Testen** | Ja | Nein |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Bereitstellung** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support |
| **Schulungsplattformen** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Factorial

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeiter-Engagement
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Real-Time Data
- Richtlinien Managemen-
- Self-Service Portal
- Spesenabrechnungen
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Workflow-Management

### Lucca

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeiter-Engagement
- Mitarbeitermanagement
- Real-Time Data
- Richtlinien Managemen-
- Self-Service Portal
- Spesenabrechnungen
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.at/software/113121/factorial-hr-software)
- [Profil von Lucca anzeigen](https://www.getapp.at/software/127071/lucca)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.at/compare/113121/127071/factorial-hr-software/vs/lucca)

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## Strukturierte Daten

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Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. 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Das Management kann Arbeitszeitblätter verwalten, die Arbeitsstunden der Mitarbeitenden verfolgen sowie Margen und Umsatz für abrechenbare Projekte kalkulieren, um die Rentabilität des Teams sicherzustellen. Lucca besteht aus fünf integrierten Modulen: Figgo zur Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten, Cleemy zur Kostenverwaltung, Poplee zum HR-Management, Pagga zur Bereitstellung von Online-Gehaltsabrechnungen und Timmi zur Zeiterfassung.\n\nZu den wichtigsten Funktionen von Lucca gehören Überstundenberechnung, ein Self-Service-Portal, Kontrolle von Genehmigungsprozessen, Verwaltung von Urlaubsrichtlinien, Buchhaltungsintegration, Audit-Trails und Mitarbeiter-Lifecycle-Management. Mit dem Figgo-Modul können Nutzer verschiedene Arten von Urlaub und Abwesenheiten verwalten, herunterladbare Berichte erstellen, Personalabwesenheitsdaten in vorhandene Gehaltsabrechnungssysteme exportieren und Genehmigungs-Workflows für mehrere Länder basierend auf länderspezifischen Regeln optimieren. \n\nDie Cleemy-Plattform ermöglicht Unternehmen, Berichte über Kilometerkosten zu erstellen, Mehrwertsteuersätze zu verarbeiten sowie Gebührenrichtlinien gemäß individuellen Anforderungen zu erstellen. Das Poplee-Modul hilft Teams bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Kandidaten-Onboarding bis zur Gehaltsauszahlung.  \n\nMit der Pagga-Lösung können Nutzer die Datenarchivierung verwalten, Gehaltsabrechnungen im PDF-Format speichern und E-Mail-Benachrichtigungen an Mitarbeitende senden, wenn eine neue Gehaltsabrechnung verfügbar ist. 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