HR Software kann als eine Reihe digitaler Tools definiert werden, die es Unternehmen ermöglichen, ihr Humankapital zu verwalten und die Personalarbeit zu automatisieren. Dazu gehören Recruitment, Onboarding, Anwesenheit, Lohnabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen. Diese auch als HCM Software (Human Capital Management), HRMS (Human Resource Management Systems) oder HRIS (Human Resources Information Systems) bezeichneten Tools können auch mit Tools für die Mitarbeiteranerkennung, den Arbeitsschutz und das Kostenmanagement integriert werden. HR Software kann von Mitarbeitenden der Personalabteilung, Teamleitenden, Abteilungsleitenden und der oberen Führungsebene verwendet werden, um Mitarbeiterinformationen zu Fähigkeiten, Qualifikationen, Berufserfahrung, Beiträgen und Sozialleistungen zu speichern und zu organisieren. Nutzer können verschiedene mitarbeiterbezogene Funktionen ausführen oder überwachen, wie z. B. Einstellung, Onboarding, Schulung, Stellenplanung, Gehaltsfestsetzung, Zeitüberwachung, Zielverfolgung, Leistungsanerkennung, Zuweisung von Sozialleistungen, Offboarding und sogar die Compliance. HR Software kann dazu beitragen, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Personalangelegenheiten zu minimieren, dem Personal und dem Management Arbeit zu ersparen, menschliches Versagen zu vermeiden, die Datensicherheit zu verbessern und die Arbeitsabläufe zu rationalisieren, indem sie Beteiligten Zugang zu Dokumenten und Ressourcen verschafft. Sie kann die Betriebseffizienz steigern, die Gemeinkosten senken, die Kosten für die Einstellung oder das Onboarding reduzieren und das HR-Management bei seinen Entscheidungen über Einstellung, Delegierung, Anerkennung und Beförderung unterstützen. Ein Online HR Software Tool gewährleistet die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen und stellt auf Abruf einen Prüfpfad bereit. Typische Merkmale von HR Lösungen sind eine zentrale Mitarbeiterdatenbank mit Profilen und vertraulichen Informationen, auf die nur befugtes Personal Zugriff hat, ein Lohnabrechnungsverwaltungstool und Leistungsmanagementfunktionen zur Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung. HR Software ist mit Personaleinsatzplanung Software verwandt, obwohl sie oft auch Tools enthält, die mit denen von Recruitment Software und Mitarbeiter Engagement Software übereinstimmen.

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Alle HR-Prozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentralisierte HR-Plattform, die alle Kernaufgaben der Personalabteilung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden automatisiert und vereinfacht. Du profitierst von Daten und Prozessen, die nahtlos interagieren. Erfahre mehr über Personio
CEOs und Personalverantwortliche nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus aus Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Leapsome kombiniert die Optionen OKR (Objectives and Key Results), Bewertungen und 360°-Feedback, Schulung und... Erfahre mehr über Leapsome
Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics. Erfahre mehr über KENJO
Factorial ist eine leistungsstarke Personalsoftware, die Mitarbeitende mindestens ebenso gerne nutzen wie die Personalabteilung. Mit einer einfachen, intuitiven Nutzeroberfläche optimiert Factorial Prozesse der Personalabteilung in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Die Software vereinfacht Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmana... Erfahre mehr über Factorial
Mit monday.com können HR-Teams ihre perfekten Workflows erstellen. So können sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zentral verwalten. Von Rekrutierungspipelines über Mitarbeitereinstellung, Engagement-Umfragen bis hin zur Planung von Unternehmensveranstaltungen – monday.com ist flexibel genug, um alle benötigten nutzerdefinierten Tools zu... Erfahre mehr über monday.com
Alexis All-In-One HR platform is a cost-efficient and complete solution for small & medium businesses. It helps simplify and automate HR administration across the organization and solve tasks from the initiative chatbot experience in Slack & Teams while master data is stored in one place. Erfahre mehr über AlexisHR
Mit Odoo HR kannst du alle deine Informationen zentralisieren und deine Arbeitskräfte, Rekrutierungsprozesse, geleistete Arbeitsstunden, Bewertungen, Urlaube und Anwesenheiten von einem Ort aus überwachen. Erfahre mehr über Odoo
Calamari erleichtert das Ab- und Anwesenheitsmanagement. Calamari ist mit Slack, JIRA, Google Apps und Office 365 kompatibel. Verfolge die Anwesenheit mit iBeacons und GPS. Erfahre mehr über Calamari
Ingentis org.manager ist eine Organigrammerstellungs- und Veröffentlichungslösung, mit der Nutzer*innen nutzerdefinierte Organigramme für HR-bezogene Aufgaben erstellen und mit ihren Zielgruppen teilen können. Die Simulationsfunktion ermöglicht das Bearbeiten sowie Drag-and-drop von Objekten. Erfahre mehr über Ingentis org.manager
rexx systems ist eine integrierte HR-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die mit Personalabteilungen verbundenen Prozesse wie Personalbeschaffung, Talentmanagement und mehr zu verwalten. Nutzer können Genehmigungsschritte, Personalanfragen, Termine und Stellenanzeigen erstellen sowie offene Stellen standortübergreifend veröffentlichen. Erfahre mehr über rexx systems
FaceUp ist eine umfassende Whistleblowing-Plattform, eine Ethik-Hotline und ein HR-Tool. Die Anwendung ist eine sichere, intuitive und nutzerfreundliche Lösung, mit der Mitarbeitende und Schüler Fälle von Fehlverhalten melden können. Jeder kann mit nur zwei Klicks anonym Meldungen über eine Website oder eine mobile App senden. Erfahre mehr über FaceUp Whistleblowing System
Die HR-Software von Sympa bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über all Ihre globalen HCM-Prozesse (Human Capital Management) und macht sie nachverfolgbar und skalierbar. Sympa hilft Ihnen bei der Automatisierung von HR-Routineaufgaben und spart wertvolle Zeit ein, die für wichtige Dinge eingesetzt werden kann: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter... Erfahre mehr über Sympa
More4apps hilft Nutzern, ihre Daten effizient und effektiv in einer nutzerfreundlichen Excel-Tabelle zu rationalisieren. Erfahre mehr über EBS Toolbox
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Erfahre mehr über ADP Workforce Now
TSheets ist ein Online-Zeit- und Arbeitsverwaltungsdienst, der es Nutzern ermöglicht, die Zeit von ihrem Schreibtisch aus oder unterwegs über eine native iOS- oder Android-Mobilfunkapp zu verfolgen. Erfahre mehr über QuickBooks Time
Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte Steuerverarbeitung, die von jedem webfähigen Gerät aus zugänglich sind. Erfahre mehr über Gusto
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr. Erfahre mehr über Paycor
Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach – vom Computer bis zur Software – über eine einzige, benutzerfreundliche Onlineplattform. Erfahre mehr über Rippling
BambooHR kombiniert wichtige HR-Funktionen wie Urlaubsmanagement, Mitarbeiterprofile, Bewerber-Tracking, Berichterstattung und Nachverfolgung von Schulungen, Leistungen und Gehalt. Erfahre mehr über BambooHR
Die HR-Software von Wrike wird von über 20.000 Unternehmen in 140 Ländern genutzt. Mithilfe von vorgefertigten Vorlagen, leistungsstarken Arbeitsabläufen und geteilten Team-Dashboards behalten Sie den Überblick über HR-Projekte. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Freigaben und benutzerdefinierten Anfrageformularen. Ermöglichen Sie Ihren Teams... Erfahre mehr über Wrike
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert. Erfahre mehr über Paychex Flex
Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint. Erfahre mehr über Workday HCM
7shifts ist eine All-in-one-Lösung für Restaurants, um Mitarbeiter*innen einzuplanen, mit ihrem Team zu kommunizieren, Arbeitskräfte zu optimieren und vieles mehr - alles in einer nutzerfreundlichen Plattform. Baue mit 7shifts einen glücklicheren, effizienteren Arbeitsplatz auf. Probiere es heute kostenlos aus. Erfahre mehr über 7shifts
CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Die Software wurde entwickelt, um Werte zu steigern, geeignete Bewerber zu finden und mehr Mitarbeiter einzustellen. Erfahre mehr über CEIPAL ATS
Homebase ist ein Tool zur Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Einstellung und Kommunikation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der Einzelhandels- und Gastgewerbebranche. Erfahre mehr über Homebase
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr. Erfahre mehr über UKG Ready
Zenefits hilft bei der Verwaltung aller HR-bezogenen Aktivitäten auf einer Plattform wie Gehaltsabrechnung und Steuern, Zusatzleistungen und Versicherung, Compliance, Onboarding, Offboarding und mehr. Erfahre mehr über Zenefits
Kudos ist ein soziales Netzwerk für Unternehmen und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das dein Team motiviert. Erfahre mehr über Kudos
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch... Erfahre mehr über Paycom
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von... Erfahre mehr über RUN Powered by ADP
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen. Erfahre mehr über Paylocity
Keine Suche mehr nach Mitarbeiterinformationen. Erhalte einen zentralen, vollständigen Datensatz für alle Angestellten, der Aufgaben automatisiert und die Arbeit in der Personalabteilung einfacher und produktiver macht. Erfahre mehr über Dayforce HCM
BQE Core macht es einfacher und rentabler, dein Unternehmen zu führen. Das Tool organisiert Informationen, automatisiert sich wiederholende Aufgaben und ermöglicht es deinem Unternehmen, mehr Zeit für deine Kunden aufzuwenden, anstatt sie in interne Prozesse zu stecken. Melde dich für eine kostenlose Testversion an. Erfahre mehr über BQE CORE Suite
Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff. Mitarbeiterverzeichnis, Firmenkalender, Antragsformulare, Abwesenheitsverwaltung, Arbeitsberichte, Stempeluhr und mehr. Erfahre mehr über Bitrix24
Automatisiere deine Personalfunktionen und Mitarbeiterlebenszyklen, damit du intelligenter arbeiten kannst. Nutze deine Zeit sinnvoller, indem du manuelle Dateneingaben überflüssig machst. Die Closed-Loop-Workflows stellen sicher, dass wichtige Aufgaben nicht übersehen werden. Implementiere Online-Prozesse, um Papierkram zu beseitigen. Erfahre mehr über APS Payroll
Deputy ist eine All-in-one-Mitarbeitereinsatzplanung für Mitarbeiter, die Zeitplanung, Anwesenheit und Aufgabenplanung mit mobilen Anwendungen, die es den Nutzern ermöglichen, Teams von unterwegs aus zu verwalten. Erfahre mehr über Deputy
Mit der Mitarbeiterverzeichnis-Software kannst du mehr über deine Angestellten erfahren und sicherstellen, dass dein Team wichtige Informationen griffbereit hat, egal wo sie sich befinden. Erfahre mehr über Pingboard
Square Payroll ist eine Cloud-basierte US-Lösung, die die Lohnsteuern auf Bundes- und Landesebene einschließlich Einbehaltungen, Zahlungen und Einreichungen regelt. Erfahre mehr über Square Payroll
Cloudbasierte Software für die Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten und Personalmanagement mit einem dynamischen Organigramm sowie Arbeitszeittabellen, Bewerber-Tracking und Onboarding. Erfahre mehr über Built for Teams
Lever wurde für all diejenigen entwickelt, die mit Einstellungen zu tun haben, und ist ein kollaboratives ATS, das echtes Talent-Engagement fördert. Erfahre mehr über Lever
Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team by managing employee time more easily, gaining more insights with more oversight, and easing the burden of errors and inaccuracies. Erfahre mehr über Justworks Hours
Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter. Erfahre mehr über WebHR
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete... Erfahre mehr über UKG Pro
Verwende HotSchedules, um Deine Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und mit ihnen zu kommunizieren sowie Umsätze vorherzusagen, Berichte zu erstellen und neue Mitarbeiter zu finden. Erfahre mehr über HotSchedules
uAttend ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitszeiten zu verfolgen und die Produktivität der Mitarbeiter zu verwalten. Zu den Funktionen gehören Geofencing, Stempeluhr, Fernzugriff, PTO-Management, Datensynchronisierung, Benachrichtigungen, Datenexport, Analysen und Berichterstattung. Erfahre mehr über uAttend
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR Erfahre mehr über Namely
Finde und gewinne Kandidaten, verfolge Bewerbungen und plane Interviews. Die Lösung enthält eine vollständige Suite von Rekrutierungsberichten und Integrationen mit externen HRIS (Human Resource Information System). Erfahre mehr über Workable
OnPay ist eine Online-Lohnbuchhaltungssoftware für wachsende Unternehmen in allen 50 Staaten. Zu den Gehaltsabrechnungsdiensten gehören die Gehaltsabrechnung, die Automatisierung von Lohnsteuern und vieles mehr. Erfahre mehr über OnPay
iSolved ist eine einzigartige Lösung, die deine TimeForce, Personal-, Gehalts- und Nebenleistungsdaten ein für alle Mal wirklich integriert. Alles, was du brauchst, um dein Humankapital zu verwalten und auszubauen, ist über ein einziges Login zugänglich. Plane eine bevorstehende Schicht, zeige Überstundenstände an, führe einen nutzerdefinierten... Erfahre mehr über isolved

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