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Wrike ist eine Software für das Arbeitsmanagement, die von über 20.000 Unternehmen verwendet wird. Zu den Funktionen für die Leistungsbeurteilung gehören nutzerdefinierte Leistungsberichte, Ressourcenmanagement, Gantt-Diagramme, Kanban-Boards, Zeiterfassung, Portfolio-Management und Übersichten über die Arbeitsbelastung. Die Lösung beinhaltet... Erfahre mehr über Wrike
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Culture Amp ist eine People-Culture-Plattform, die Unternehmen beim Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung des Engagements, der Bindung und der Leistung von Mitarbeitenden unterstützt. Erfahre, warum... Erfahre mehr über Culture Amp
Als All-in-one-Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome viele Tools für die Mitarbeiterentwicklung mit umfangreichen Leistungsmerkmalen (und 360-Grad-Funktionen), einschließlich anpassbarer Überprüfungsvorlagen, automatisierter Zyklen und leistungsstarker Personalanalysen. Erfahre mehr über Leapsome
Mirro eignet sich am vornehmlich für zielorientierte Unternehmen, die eine transparente, „People-First“-Kultur entwickeln, sich für die Automatisierung von Aufgaben interessieren und den Verwaltungsaufwand reduzieren möchten. Erfahre mehr über Mirro
Schaffe mit Gtmhub eine kollaborative, kontinuierliche Feedback- und Entwicklungspraxis und überbrücke die Lücke zwischen Zielsetzung, Zielerreichung und Leistungsüberprüfung. Erfahre mehr über Gtmhub
Vereinfache den Prozess der Leistungsbewertung mit automatisierten Vorlagen, dynamischen Entwicklungsdialogen und maßgeschneiderten Schulungen. Beurteilungen leicht gemacht Erfahre mehr über eloomi
Unit4-intuo bietet mit kurzen Check-in-Gesprächen eine Alternative zum veralteten jährlichen Auswertungszyklus. Du kannst die integrierten Fragen nutzen oder deine eigenen erstellen. Intuo unterstützt Führungskräfte bei der Durchführung dieser Gespräche, indem die Software Erinnerungen einstellt und den Gesprächsfluss erleichtert. Erfahre mehr über Unit4 HCM
Kissflow Workflow hilft Unternehmen bei der Gestaltung, Bereitstellung und Verwaltung nutzerdefinierter Workflows, um die Produktivität und Nutzung von Ressourcen zu optimieren. Nutzer können personalisierte Formulare mit nutzerdefinierten Layouts, Inhalten und Medien erstellen, um Informationen zu sammeln und Aufgabenzuweisungen, Eskalationen und... Erfahre mehr über Kissflow Workflow
Leistungsbeurteilungen müssen keine sinnlosen Übungen sein. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Erfahre mehr über Sage HR
Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics. Erfahre mehr über KENJO
Agiles und kontinuierliches Performance-Managementsystem mit einem integrierten, umfassenden Belohnungs- und Anerkennungsmodul. Erfahre mehr über Appreiz
Perdoo ist eine OKR-Plattform (Objectives and Key Results), mit der Unternehmen jeder Größe ihre Strategie in messbare Ziele umsetzen können. Erfahre mehr über Perdoo
SkillsBoard ist eine kompetenzbasierte Lern- und Talentmanagementlösung für Unternehmen, die Tools zur Verwaltung von Lernen, Bewertungen, Feedback, Fähigkeiten und mehr bietet. Die cloudbasierte Plattform bietet mobile Kompetenzpässe, sodass Mitarbeitende ihre Fähigkeiten verfolgen und teilen können. Erfahre mehr über SkillsBoard
Profit ist ein Zielsetzungs- und Tracking-Tool für OKRs (Ziele und Schlüsselergebnisse) zum Verwalten individueller, team- und organisationsweiter Ziele für Unternehmen jeder Art. Unternehmen können Profit nutzen, um benutzerdefinierte Metriken zu definieren und OKRs im gesamten Unternehmen einzuführen, um Ziele und Ergebnisse zu verfolgen. Erfahre mehr über Profit.co
Qualtrics EmployeeXM ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die wichtige Faktoren für Produktivität, Engagement und Erfahrung von Arbeitskräften identifiziert. Die Lösung verwendet KI-Textanalyse und vorausschauende Intelligenz, um umsetzbare Erkenntnisse aus Mitarbeiterinterviews, Leistungsüberprüfungen und Umfragen zu gewinnen. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM
Wenn du deine Performance-Prüfungen überarbeiten, umfassende Einblicke gewinnen oder in die Entwicklung von Führungskräften investieren möchtest: richte auf einfache Weise Bewertungen ein, die zu deinen Bedürfnissen passen. Erfahre mehr über Impraise
Einfache Mitarbeiterbewertungen in der Cloud, die über die App gerne abgeben werden. Gebe 360-Grad- oder Echtzeit-Feedback mit Arbeitszeittabellen und Produktivitätsanalysen. Erfahre mehr über AssessTEAM
Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeiter zu maximieren. Erfahre mehr über Peakon, a Workday company
Lanteria HR ist eine modulare Personalmanagementlösung, die Rekrutierung, Zeit und Anwesenheitsnachverfolgung, Leistungsmanagement, Training und mehr umfasst. Erfahre mehr über Lanteria HR
PatPat360 ist eine Performance-Management-Plattform für Führungskräfte, Teams und HR-Profis. Die Plattform fördert das Mitarbeiterengagement und die Produktivität mit kontinuierlichem Feedback, OKR (Objectives and Key Results), innovativen Mikroanreizen und mehr. PatPat360 ist laut Anbieter die einzige europäische Software, die von... Erfahre mehr über PatPat360
Hirebook ist ein Mitarbeiterengagement-Tool, mit dem Unternehmen ihre Teams durch OKRs (Objectives and Key Results), Check-ins, KPIs und Aufgaben stärken können. Die Lösung kann nahtlos in die Meeting-Funktionalität integriert werden, sodass du alle Daten hast, die du für eine effektive und effiziente Geschäftsführung benötigst. Erfahre mehr über Hirebook
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Erfahre mehr über ADP Workforce Now
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Erfahre mehr über Bonusly
BambooHR lässt sich in Performance-Management-Anwendungen wie Cornerstone, Small Improvements und HRN (Human Resource Network) integrieren und synchronisiert Daten, um Bewertungen, Ziele und Feedback zu verfolgen. Erfahre mehr über BambooHR
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter einander kleine monetäre Boni zukommen lassen, sich mit Gruppen verbinden und Erfolge feiern können. Erfahre mehr über Motivosity
15Five ist eine leichte Leistungsmanagementplattform, mit der du mit deinen Mitarbeitern, Projekten und deiner Kultur in Verbindung bleibst, wenn dein Unternehmen wächst. Erfahre mehr über 15Five
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr. Erfahre mehr über UKG Ready
Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung und -verfolgung sowie Tools für persönliche Meetings sorgen für eine gute Unternehmensleistung. Erfahre mehr über Zenefits
Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Erfahre mehr über Dayforce HCM
Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter. Erfahre mehr über WebHR
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR Erfahre mehr über Namely
People ist ein cloudbasiertes HR-System, das für kleine und mittelständische Unternehmen zur Automatisierung ihrer Personalverwaltungsaufgaben und zur Verwaltung von mitarbeiterbezogenen Aktivitäten entwickelt wurde. Erfahre mehr über PeopleHR
PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Erfahre mehr über PurelyHR
Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht. Erfahre mehr über Trakstar Performance Management
ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem. Erfahre mehr über ClearCompany
Belohne die Leistung deines Vertriebsteams mit Xactly Incent. Entwerfe und modelliere Provisionspläne, automatisiere Workflows/Genehmigungen und analysiere Leistungsdaten. Erfahre mehr über Xactly Incent
SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HCM Suite
Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern. Erfahre mehr über Performance Pro
Mit dem OrangeHRM Performance-Modul können HR-Fachkräfte nutzerdefinierte Leistungsbewertungen und selbstskalierende Mitarbeiterbeurteilungen für Angestellte erstellen. Erfahre mehr über OrangeHRM
Füge Beurteilungen Kontext hinzu mit 360-Grad-Multi-Rater-Feedback, KRAs (Key Result Areas) und Zielen. Erstelle Berichte, um das Potenzial, die Leistung und die einzigartigen Fähigkeiten von Mitarbeitern zu kennen. Weitere Informationen sind auf der Website des Unternehmens zu finden. Erfahre mehr über Zoho People
Insights ist eine strategische Performance-Management-Lösung, die Mitarbeitende und Wachstum fördern möchte, indem die Ziele der Mitarbeitenden mit der Gesamtstrategie des Unternehmens verknüpft werden. Erfahre mehr über Insights
Oracle TBE Cloud Service, über den einfach auf Mitarbeiterdaten zugegriffen und der Betrieb mit Modulen für jeden Talentmanagementprozess rationalisiert werden kann – von der Rekrutierung über das Leistungsmanagement bis hin zum Lernen und der Entwicklung. Erfahre mehr über Oracle Taleo Cloud
Hi5 ist eine Mitarbeiteranerkennungs- und Feedback-Plattform, die es den Arbeitskräften ermöglicht, sich in Echtzeit Anerkennung zu zollen, zu bewerten und kontinuierliches Feedback zu geben. Management- und HR-Teams sind in der Lage, Ziele zu verfolgen und zu überwachen sowie die Kultur, die Zufriedenheit und das Wachstum in der gesamten... Erfahre mehr über Hi5
Employment Hero ist eine HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Onboarding, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnung verwalten und administrative Prozesse rationalisieren können. Employment Hero ist als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar. Erfahre mehr über Employment Hero
7Geese ist eine Zielsetzungs- und Verfolgungssystem, das Leistungsmanagement mit Peer-Anerkennung, Coaching-Gesprächen und kontinuierlichem Feedback erleichtert. Erfahre mehr über Paycor Talent Development
BerniePortal ist eine cloudbasierte Plattform für das Personalwesen kleiner und mittlerer Arbeitgeber, die Tools für alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus bietet, von der Einstellung bis zur COBRA-Verwaltung, einschließlich Bewerber-Tracking, Personalbeschaffung, Sozialleistungen, Abwesenheitserfassung, 1094-C/1095-C-Berichterstattung,... Erfahre mehr über BerniePortal
Spiff ist eine cloudbasierte Provisionsmanagementlösung, mit der kleine und große Unternehmen ihren Provisionsberechnungsprozess automatisieren können. Das Tool ermöglicht Unternehmen, verschiedene Arten von Provisionen zu verwalten, z. B. Pauschalraten, mehrstufige, prozentbasierte, gestaffelte und geteilte Provisionen. Erfahre mehr über Spiff
Reviewsnap stellt ein robustes, benutzerfreundliches, flexibles und kosteneffektives webbasiertes Performance-Management-System dar, das Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung zu einer erschwinglichen jährlichen Abonnementgebühr bietet. Reviewsnap kann auf zehn Jahre Erfahrung zurückblicken und hat mehr als... Erfahre mehr über Reviewsnap
Eine intuitive Nutzeroberfläche mit Unterstützung für Mobilgeräte, die mit deinem Unternehmen wächst. SutiHR bietet Mitarbeiter-Self-Service und -Onboarding sowie Funktionen für Personal, Bewerber-Tracking (ATS), integrierte elektronische Signaturen, Zeiterfassung, Leistungsbewertungen, Arbeitgeberleistungen, Projektnachverfolgung und... Erfahre mehr über SutiHR
Gib deinem Team die richtigen Werkzeuge an die Hand, um deinen Businessplan und ihre Rolle für den Erfolg des Unternehmens zu verstehen. Erfahre mehr über Saba Cloud
Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erstellen Sie per Mausklick 90°-, 180°- oder 360°-Beurteilungen mit benutzerdefinierten Fragen für so viele... Erfahre mehr über Factorial
Nutze TalentSpace Performance, um soziales Feedback und Mitarbeiterbewertungen bereitzustellen, Kompetenzen zu verwalten, Ziele abzustimmen und zu verfolgen, Entwicklungspläne zu erstellen und vieles mehr. Erfahre mehr über Saba TalentSpace
STRATWs ONE is a cloud-based strategic management software designed to help businesses track and measure organizational performance according to defined goals and objectives. Managers can monitor employees’ performance through analytical reports and consolidate data from different sources to facilitate decision-making processes. Erfahre mehr über STRATWs ONE
PerformYard Talent ist eine Ziel- und Leistungsmanagementsoftware, die kontinuierliches Feedback, 360-Grad-, jährliche, projektbasierte Bewertungen und mehr unterstützt. Erfahre mehr über PerformYard Talent
Softwaremodul zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung, das das Management der Mitarbeiterleistung automatisiert und verbessert, einschließlich informeller Check-ins und formellerer Leistungsüberprüfungen, wie z. B. 360-Grad. Hochgradig konfigurierbar, kann also an Prozesse angepasst werden, mit nutzerfreundlichem Self-Service. Erfahre mehr über Cezanne HR
Flexibles und nutzerfreundliches Leistungsmanagement mit persönlichem Feedback, 360-Grad-Bewertungen, Managerbewertungen, Zielmanagement (OKR (Objectives and Key Results)) und Social Praise. Erfahre mehr über Engagedly
Mit Primalogik kannst du 360-Grad-Feedback-Umfragen erstellen, die in Echtzeitberichte umgewandelt werden, sowie Leistungsbeurteilungen in einem einfachen dreistufigen Prozess durchführen. Erfahre mehr über Primalogik
Bridge ermöglicht ein kontinuierliches Leistungsmanagement, das es dem Management sowie HR-Administratorenteams ermöglicht, die Leistung in regelmäßigen Abständen zu bewerten. Erfahre mehr über BRIDGE
Lattice ist ein anpassbares System zur kontinuierlichen Leistungsbewertung mit Feedback-Tools für Ziele, 1:1-Check-ins und Echtzeit-Feedback. Erfahre mehr über Lattice
Threads Culture ist eine Lösung zur Leistungsüberprüfung, die sich auf die Unternehmenskultur konzentriert, indem sie Kernwerte zu einem wichtigen Teil von Leistungsüberprüfungen und Mitarbeiterengagement macht. Erfahre mehr über Threads Culture
ChartHop delivers a fresh take on People Analytics, bringing disparate sources of people data together in a dynamic platform that’s visual and actionable. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save time and money. Erfahre mehr über ChartHop
Actus ist ein Cloud-basiertes Performance-Management-System, um ganzjährig Leistungsbeurteilungen und aussagekräftige Performance-Management-Gespräche zu fördern Erfahre mehr über Actus
Performance Culture verbessert Leistung und Arbeitsplatzkultur, indem die Performance Values Matrix für Prüfungen und Coaching verwendet wird. Erfahre mehr über Performance Culture
Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen. Erfahre mehr über Ascentis
WorkCompass ist eine Plattform für Leistungsbeurteilung und Talentmanagement, mit der KMU die Mitarbeiterleistung effizient und effektiv nachverfolgen und verwalten können. Erfahre mehr über WorkCompass
bob ist ein cloudbasiertes Personal- und Leistungsmanagementsystem für KMU, das Lösungen von Leistungen, Einstellung und Engagement und mehr bietet. Erfahre mehr über bob
Collage ist eine All-in-one-HR-Plattform für moderne Unternehmen mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenbank-Management, Abwesenheitsverfolgung, Leistungsmanagement usw. Erfahre mehr über Collage
Einfache, erschwingliche und absolut flexible Software für die Verwaltung der Mitarbeiterleistung. CRG emPerform ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 4.000 Mitarbeitenden und bietet die leicht konfigurierbare und flexible Software zur Automatisierung und Rationalisierung wichtiger Leistungsprozesse. Fange noch heute an! Erfahre mehr über emPerform
Mitarbeiterüberwachungssoftware mit Screenshots und Echtzeitanalyse, verfügbar im Hidden- oder Visible-Modus. In der Cloud oder On-Premise. Erfahre mehr über WorkPuls
Appraisd ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Software, die Funktionen wie Zielmanagement, Leistungsverfolgung, Check-ins, 360-Grad-Feedback, Projekt- und Probezeitbewertungen usw. bietet, die du für die Modernisierung des Leistungsmanagements in deinem Unternehmen benötigst. Erfahre mehr über Appraisd
Mit EchoSpan und seinen 360-Grad-Feedback-Bewertungstools bekommst du deine Mitarbeiterbewertungen und Entwicklungsprogramme in den Griff. Erfahre mehr über EchoSpan
PeopleStreme bietet ein konfigurierbares Leistungsmanagementsystem, das Funktionen für Mitarbeiterbeurteilung, Gutachten und Kompetenzmanagement umfasst Erfahre mehr über Ascender Payroll and HCM
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne, Zeit- und Anwesenheitskontrolle kann zusammen oder einzeln verwendet werden und ist entsprechend den Prozessen und Arbeitsabläufen deines Unternehmens konfigurierbar. Erfahre mehr über ELMO Software
Verwende PiiQ, um Teambewertungen, Selbstbewertungen und Feedback zu erfassen, Ziele festzulegen, Entwicklungspläne zu erstellen, das Lernen zu verwalten, Leistungsdaten zu analysieren und vieles mehr. Erfahre mehr über PiiQ by Cornerstone
Cornerstone Performance ist ein Online-Performance-Management-System, das Ziel- und Kompetenzmanagement, Entwicklungsplanung, Leistungsbeurteilungen und mehr ermöglicht. Erfahre mehr über Cornerstone Performance
WeThrive geht viel tiefer als herkömmliche Umfragen zum Mitarbeiterengagement. Die leistungsstarke Mitarbeiterengagement-Software zeigt, wie sich deine Mitarbeiter wirklich fühlen, und enthüllt die unterbewussten Faktoren an der Wurzel von häufigen Problemen am Arbeitsplatz. Kunden profitieren von einer Erhöhung des Engagements, der Kundenbindung... Erfahre mehr über WeThrive
Synergita ist eine Lösung für Mitarbeiterleistung und -engagement, um Beurteilungen und Talententwicklung zu verwalten und soziale Anerkennung und kontinuierliches Feedback zu überprüfen. Erfahre mehr über Synergita
Small Improvements ist eine Performance-Feedback-Suite für mittelständische Unternehmen. Die Lösung umfasst Leistungsüberprüfungen, 360s, Ziele und Vier-Augen-Gespräche. Erfahre mehr über Small Improvements
Quantum Workplace ist eine cloudbasierte Lösung für das Mitarbeiterengagement, die Unternehmen jeder Größe bei der Durchführung von Umfragen und dem Sammeln von Mitarbeiterfeedback unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Datenanalyse, automatische Erinnerungen, das Setzen von Zielen, die Nachverfolgung des Fortschritts und des... Erfahre mehr über Quantum Workplace
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process built for small and medium businesses. Erfahre mehr über Sprigg
PerformanceHub ist eine einfach zu bedienende Lösung für die Leistungsbeurteilung mit einer Reihe konfigurierbarer Funktionen, einschließlich verknüpfter Ziele, Entwicklungspläne und Feedback. Erfahre mehr über PerformanceHub
Avature ATS ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Plattform, die Unternehmen konfigurieren können, um stündliches, professionelles und unternehmensweites Recruiting zu verwalten. Die Software kann mit den CRM- und Onboarding-Lösungen von Avature kombiniert werden, um Bewerberdaten zu zentralisieren und den gesamten Rekrutierungsprozess... Erfahre mehr über Avature
Leistung besteht aus Momenten. Erfasse, unterstütze und fördere all diese Momente. Leistung ist ein fortlaufender Prozess. intelliHR ermöglicht es deinem Unternehmen, ein kontinuierliches Feedbackmodell zu liefern, das das Erlebnis deiner Mitarbeitenden verbessert, indem die Momente erfasst werden, auf die es am meisten ankommt. Erfahre mehr über intelliHR
SwipeClock ist eine einfache und kostengünstige Zeit- und Anwesenheitslösung für kleine, mittlere und große Unternehmen mit 5 bis 500 Mitarbeitern. Viele Integrationen. Erfahre mehr über TimeWorksPlus
breatheHR ist eine webbasierte Personalverwaltungssoftware für wachsende Unternehmen. Mit breatheHR können Unternehmen ihre gesamten Mitarbeiterdokumente online erfassen, Urlaub und Abwesenheit mühelos verwalten, die Leistung nachverfolgen, den Einstellungsprozess verwalten, Ausgaben aufwenden und vieles mehr. Erfahre mehr über Breathe
Keka is a cloud-based human resource (HR) software designed to help organizations across retail, pharmaceuticals, IT, banking, and various other sectors manage employee details, payroll, expenses, and performance on a unified platform. Erfahre mehr über Keka
Agile HR bietet eine Suite von Talentmanagement-Lösungen mit vier Kernmodulen für Bewerber-Tracking, Onboarding, Leistungsmanagement und Personalwesen-IT. Erfahre mehr über Agile HR
OpenBlend makes it easy to improve performance in a hybrid workforce or remote team, by connecting business requirements, employee needs and effective managers. Erfahre mehr über OpenBlend
Mit der EmployWise Employee Performance Management System Software kannst du Ziele festlegen, Bewertungen erstellen, Feedback (einschließlich 360-Grad-Feedback) geben und dein Team bewerten. Erfahre mehr über EmployWise
PeopleGoal ist eine Plattform für das Mitarbeitererlebnis für schnell wachsende Teams. Binde deine Mitarbeitenden mit Anerkennung, Belohnungen, Umfragen und Nachrichten. Steigere die Leistung mit Zielvereinbarungen, Einzelgesprächen, konstruktivem Feedback und Bewertungen. Erfahre mehr über PeopleGoal
Clear Review ist eine cloudbasierte Softwarelösung für die Implementierung von kontinuierlichem Leistungsmanagement in Unternehmen, die Bereitstellung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen, Echtzeit-Feedback-Erfassung, Festlegung von ausgerichteten SMART-Zielen und die Verwaltung von Leistungsbewertungen für mehr als 50 Mitarbeitende... Erfahre mehr über Clear Review
Cognology ist eine konfigurierbare und skalierbare Software für Onboarding, Leistung und Lernmanagement für HR-Teams, die sowohl traditionelle als auch agile Performance-Management-Techniken kombiniert, um die Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitenden zu erleichtern. Erfahre mehr über Cognology
eHabilis is a knowledge and talent management software that helps organizations maintain and distribute training sessions, best practice manuals, audio clips, infographics, and more. Team members can gain points based on knowledge acquisition, test completion, and other collaborative activities. Erfahre mehr über eHabilis
EvaluAgent is a cloud-based quality assurance solution for customer service and sales teams. It offers robust workflows for performance management. The platform unifies customer conversations, surveys, and agent performance data. EvaluAgent provides automated scoring for calls, emails, and chat. Erfahre mehr über EvaluAgent
Top-Ergebnisse entstehen durch eine ausgerichtete Belegschaft. Betterworks hilft jedem, sich auf die wichtigsten Prioritäten zu konzentrieren und funktionsübergreifend ausgerichtet zu bleiben. Regelmäßige, leichtgewichtige Leistungsgespräche sorgen dafür, dass sich Teams verbessern und motiviert bleiben. Ermögliche eine agile Reaktion auf eine... Erfahre mehr über Betterworks

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