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245 Softwareoptionen

Wrike ist eine Software für das Arbeitsmanagement, die von über 20.000 Unternehmen verwendet wird. Zu den Funktionen für die Leistungsbeurteilung gehören nutzerdefinierte Leistungsberichte, Ressourcenmanagement, Gantt-Diagramme, Kanban-Boards, Zeiterfassung, Portfolio-Management und Übersichten über die Arbeitsbelastung. Die Lösung beinhaltet... Erfahre mehr über Wrike
Vereinfache den Prozess der Leistungsbewertung mit automatisierten Vorlagen, dynamischen Entwicklungsdialogen und maßgeschneiderten Schulungen. Beurteilungen leicht gemacht Erfahre mehr über eloomi
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Culture Amp ist eine People-Culture-Plattform, die Unternehmen beim Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung des Engagements, der Bindung und der Leistung von Mitarbeitenden unterstützt. Erfahre, warum... Erfahre mehr über Culture Amp
Als All-in-one-Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome viele Tools für die Mitarbeiterentwicklung mit umfangreichen Leistungsmerkmalen (und 360-Grad-Funktionen), einschließlich anpassbarer Überprüfungsvorlagen, automatisierter Zyklen und leistungsstarker Personalanalysen. Erfahre mehr über Leapsome
Mirro eignet sich am vornehmlich für zielorientierte Unternehmen, die eine transparente, „People-First“-Kultur entwickeln, sich für die Automatisierung von Aufgaben interessieren und den Verwaltungsaufwand reduzieren möchten. Erfahre mehr über Mirro
Humanstarsapp ist aus der Praxis – für die Praxis. Über 700 renommierte Unternehmen, Banken, Kommunen sowie Verbände in 120 Ländern vertrauen bei der internen Kommunikation auf Die Mitarbeiter App. Erfahre mehr über HUMANSTARSapp
Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics. Erfahre mehr über KENJO
Schaffe mit Gtmhub eine kollaborative, kontinuierliche Feedback- und Entwicklungspraxis und überbrücke die Lücke zwischen Zielsetzung, Zielerreichung und Leistungsüberprüfung. Erfahre mehr über Gtmhub
Kissflow Workflow hilft Unternehmen bei der Gestaltung, Bereitstellung und Verwaltung nutzerdefinierter Workflows, um die Produktivität und Nutzung von Ressourcen zu optimieren. Nutzer können personalisierte Formulare mit nutzerdefinierten Layouts, Inhalten und Medien erstellen, um Informationen zu sammeln und Aufgabenzuweisungen, Eskalationen und... Erfahre mehr über Kissflow Workflow
Unit4-intuo bietet mit kurzen Check-in-Gesprächen eine Alternative zum veralteten jährlichen Auswertungszyklus. Du kannst die integrierten Fragen nutzen oder deine eigenen erstellen. Intuo unterstützt Führungskräfte bei der Durchführung dieser Gespräche, indem die Software Erinnerungen einstellt und den Gesprächsfluss erleichtert. Erfahre mehr über Unit4 HCM
Leistungsbeurteilungen müssen keine sinnlosen Übungen sein. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Erfahre mehr über Sage HR
Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeiter zu maximieren. Erfahre mehr über Workday Peakon Employee Voice
Profit ist ein Zielsetzungs- und Tracking-Tool für OKRs (Ziele und Schlüsselergebnisse) zum Verwalten individueller, team- und organisationsweiter Ziele für Unternehmen jeder Art. Unternehmen können Profit nutzen, um benutzerdefinierte Metriken zu definieren und OKRs im gesamten Unternehmen einzuführen, um Ziele und Ergebnisse zu verfolgen. Erfahre mehr über Profit.co
Qualtrics EmployeeXM ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die wichtige Faktoren für Produktivität, Engagement und Erfahrung von Arbeitskräften identifiziert. Die Lösung verwendet KI-Textanalyse und vorausschauende Intelligenz, um umsetzbare Erkenntnisse aus Mitarbeiterinterviews, Leistungsüberprüfungen und Umfragen zu gewinnen. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM
Einfache Mitarbeiterbewertungen in der Cloud, die über die App gerne abgeben werden. Gebe 360-Grad- oder Echtzeit-Feedback mit Arbeitszeittabellen und Produktivitätsanalysen. Erfahre mehr über AssessTEAM
Performly ist eine vollständige cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung. Erfahre mehr über Performly Talent
Lanteria HR ist eine modulare Personalmanagementlösung, die Rekrutierung, Zeit und Anwesenheitsnachverfolgung, Leistungsmanagement, Training und mehr umfasst. Erfahre mehr über Lanteria HR
HRpuls ist eine Software für die Personalbeschaffung und Verwaltung mit Servern in Deutschland. Erfahre mehr über HRpuls
Agiles und kontinuierliches Performance-Managementsystem mit einem integrierten, umfassenden Belohnungs- und Anerkennungsmodul. Erfahre mehr über Appreiz
Hirebook ist ein Mitarbeiterengagement-Tool, mit dem Unternehmen ihre Teams durch OKRs (Objectives and Key Results), Check-ins, KPIs und Aufgaben stärken können. Die Lösung kann nahtlos in die Meeting-Funktionalität integriert werden, sodass du alle Daten hast, die du für eine effektive und effiziente Geschäftsführung benötigst. Erfahre mehr über Hirebook
Die atwork Suite unterstützt HR Manager:innen und Geschäftsführer:innen mit algorithmenbasierten und vollautomatisierten Workforce Analytics und Handlungsempfehlungen. Basierend auf den Erkenntnissen können HR Leiter:innen Massnahmen und Strategien zur Verbesserung der Mitarbeitendenleistung bestimmen. Erfahre mehr über atwork
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Erfahre mehr über ADP Workforce Now
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Erfahre mehr über Bonusly
BambooHR lässt sich in Performance-Management-Anwendungen wie Cornerstone, Small Improvements und HRN (Human Resource Network) integrieren und synchronisiert Daten, um Bewertungen, Ziele und Feedback zu verfolgen. Erfahre mehr über BambooHR
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter einander kleine monetäre Boni zukommen lassen, sich mit Gruppen verbinden und Erfolge feiern können. Erfahre mehr über Motivosity
15Five ist eine leichte Leistungsmanagementplattform, mit der du mit deinen Mitarbeitern, Projekten und deiner Kultur in Verbindung bleibst, wenn dein Unternehmen wächst. Erfahre mehr über 15Five
Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung und -verfolgung sowie Tools für persönliche Meetings sorgen für eine gute Unternehmensleistung. Erfahre mehr über Zenefits
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr. Erfahre mehr über UKG Ready
Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Erfahre mehr über Dayforce HCM
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen. Erfahre mehr über Paylocity
Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter. Erfahre mehr über WebHR
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR Erfahre mehr über Namely
PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Erfahre mehr über PurelyHR
Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht. Erfahre mehr über Trakstar Performance Management
ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem. Erfahre mehr über ClearCompany
Belohne die Leistung deines Vertriebsteams mit Xactly Incent. Entwerfe und modelliere Provisionspläne, automatisiere Workflows/Genehmigungen und analysiere Leistungsdaten. Erfahre mehr über Xactly Incent
SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HCM Suite
Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern. Erfahre mehr über Performance Pro
Mit dem OrangeHRM Performance-Modul können HR-Fachkräfte nutzerdefinierte Leistungsbewertungen und selbstskalierende Mitarbeiterbeurteilungen für Angestellte erstellen. Erfahre mehr über OrangeHRM
Füge Beurteilungen Kontext hinzu mit 360-Grad-Multi-Rater-Feedback, KRAs (Key Result Areas) und Zielen. Erstelle Berichte, um das Potenzial, die Leistung und die einzigartigen Fähigkeiten von Mitarbeitern zu kennen. Weitere Informationen sind auf der Website des Unternehmens zu finden. Erfahre mehr über Zoho People
Oracle TBE Cloud Service, über den einfach auf Mitarbeiterdaten zugegriffen und der Betrieb mit Modulen für jeden Talentmanagementprozess rationalisiert werden kann – von der Rekrutierung über das Leistungsmanagement bis hin zum Lernen und der Entwicklung. Erfahre mehr über Oracle Taleo Cloud
Insights ist eine strategische Performance-Management-Lösung, die Mitarbeitende und Wachstum fördern möchte, indem die Ziele der Mitarbeitenden mit der Gesamtstrategie des Unternehmens verknüpft werden. Erfahre mehr über Insights
Employment Hero ist eine HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Onboarding, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnung verwalten und administrative Prozesse rationalisieren können. Employment Hero ist als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar. Erfahre mehr über Employment Hero
Hi5 ist eine Mitarbeiteranerkennungs- und Feedback-Plattform, die es den Arbeitskräften ermöglicht, sich in Echtzeit Anerkennung zu zollen, zu bewerten und kontinuierliches Feedback zu geben. Management- und HR-Teams sind in der Lage, Ziele zu verfolgen und zu überwachen sowie die Kultur, die Zufriedenheit und das Wachstum in der gesamten... Erfahre mehr über Hi5
7Geese ist eine Zielsetzungs- und Verfolgungssystem, das Leistungsmanagement mit Peer-Anerkennung, Coaching-Gesprächen und kontinuierlichem Feedback erleichtert. Erfahre mehr über Paycor Talent Development
Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erstellen Sie per Mausklick 90°-, 180°- oder 360°-Beurteilungen mit benutzerdefinierten Fragen für so viele... Erfahre mehr über Factorial
BerniePortal ist eine cloudbasierte Plattform für das Personalwesen kleiner und mittlerer Arbeitgeber, die Tools für alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus bietet, von der Einstellung bis zur COBRA-Verwaltung, einschließlich Bewerber-Tracking, Personalbeschaffung, Sozialleistungen, Abwesenheitserfassung, 1094-C/1095-C-Berichterstattung, Integratio... Erfahre mehr über BerniePortal
Netchex ist ein cloudbasiertes HCM-System (Human Capital Management), das KMU dabei helfen soll, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten, mit einer Reihe von Tools wie Gehaltsabrechnungs- und Steuermanagement, Analysen, Zeit und Anwesenheit, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und mehr. Erfahre mehr über Netchex
Spiff ist eine cloudbasierte Provisionsmanagementlösung, mit der kleine und große Unternehmen ihren Provisionsberechnungsprozess automatisieren können. Das Tool ermöglicht Unternehmen, verschiedene Arten von Provisionen zu verwalten, z. B. Pauschalraten, mehrstufige, prozentbasierte, gestaffelte und geteilte Provisionen. Erfahre mehr über Spiff
Reviewsnap stellt ein robustes, benutzerfreundliches, flexibles und kosteneffektives webbasiertes Performance-Management-System dar, das Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung zu einer erschwinglichen jährlichen Abonnementgebühr bietet. Reviewsnap kann auf zehn Jahre Erfahrung zurückblicken und hat mehr als... Erfahre mehr über Reviewsnap

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