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Haufe Teampact ist eine Performance-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, mithilfe von Umfragen den Teamfortschritt, das Engagement, die Entwicklung und die Kollaboration zu verfolgen.
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Das Talentmanagement-Paket von bob umfasst datengestützte Umfragen und Leistungsbewertungen. Diese Tools helfen, ein umfassendes Verständnis der Einstellung von Mitarbeitenden zu erhalten, fördern konstruktiveres Feedback und ermöglichen eine bessere Entscheidungsfindung. Eine positive Arbeitskultur ist das Endergebnis.
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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Culture Amp ist eine People-Culture-Plattform, die Unternehmen beim Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung des Engagements, der Bindung und der Leistung von Mitarbeitenden unterstützt. Erfahre, warum...
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Als All-in-one-Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome viele Tools für die Mitarbeiterentwicklung mit umfangreichen Leistungsmerkmalen (und 360-Grad-Funktionen), einschließlich anpassbarer Überprüfungsvorlagen, automatisierter Zyklen und leistungsstarker Personalanalysen.
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Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erstellen Sie per Mausklick 90°-, 180°- oder 360°-Beurteilungen mit benutzerdefinierten Fragen für so viele...
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Effy ist eine Personalmanagementplattform, mit der Führungskräften ihre Teams entwickeln können, indem sie aussagekräftiges Feedback geben, effektive Überprüfungszyklen einrichten und persönliche Meetings und Umfragen durchführen. Die Lösung hilft HR-Fachleuten, zentrale HR-Prozesse wie Abwesenheitsmanagement, Mitarbeitereinstellung und Genehmigung...
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Verbessere deine HR-Prozesse, indem du nutzerdefinierte Workflows auf monday.com für die Leistungsüberprüfungen deiner Beschäftigten mithilfe der erweiterten Formulare erstellst.
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Profit ist ein Zielsetzungs- und Tracking-Tool für OKRs (Ziele und Schlüsselergebnisse) zum Verwalten individueller, team- und organisationsweiter Ziele für Unternehmen jeder Art. Unternehmen können Profit nutzen, um benutzerdefinierte Metriken zu definieren und OKRs im gesamten Unternehmen einzuführen, um Ziele und Ergebnisse zu verfolgen.
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Schaffe mit Gtmhub eine kollaborative, kontinuierliche Feedback- und Entwicklungspraxis und überbrücke die Lücke zwischen Zielsetzung, Zielerreichung und Leistungsüberprüfung.
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Performly ist eine vollständige cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung.
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Kissflow Workflow hilft Unternehmen bei der Gestaltung, Bereitstellung und Verwaltung nutzerdefinierter Workflows, um die Produktivität und Nutzung von Ressourcen zu optimieren. Nutzer können personalisierte Formulare mit nutzerdefinierten Layouts, Inhalten und Medien erstellen, um Informationen zu sammeln und Aufgabenzuweisungen, Eskalationen und...
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Verwenden Sie das Performance-Management-System von Sympa, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Positionen mit den richtigen gemeinsamen Motivation einsetzt. Die PM-Funktionen (Performance Management) von Sympa sind so konzipiert, dass sie motivierende Diskussionen und konsistente, standardisierte...
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Brilliant Assessments ist eine Business-Assessment-Software, die markengerechte, personalisierte und detaillierte Feedbackberichte erstellt. Als komplettes Self-Service-Tool ermöglicht die Anwendung Domain-Expert*innen, Bewertungen anzupassen und Feedback-Berichte zu definieren und mit Word Merge individuell und ansprechend zu gestalten.
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NeoLoad ist eine Lasttest-Software, die es DevOps-Teams ermöglicht, codefreie Leistungstests für Systemanwendungen zu entwerfen und durchzuführen. Entwicklerteams können nutzerdefinierte Bedingungen oder Kontrollen in Tests einfügen, anwendungsspezifische Parameter definieren und vorhandene Testskripte automatisch aktualisieren.
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Asana ist die perfekte Plattform, um alle Meetings und die Leistung Ihres Teams zu verwalten. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Wie Millionen von Teams in 190 Ländern können auch Sie mit Asana mehr erreichen.
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ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
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ClickUp bietet eine grundlegend neue Arbeitsweise – separate Anwendungen wie Aufgaben, Dokumente, Tabellenkalkulationen, Zielverfolgung, Ressourcen und sogar ein Posteingang sind an einem Ort vereint. Das Tool ist eine Bündelung von Produktivitäts- und Kollaborationsanwendungen, eine Lösung, die alle anderen ersetzen soll.
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BambooHR lässt sich in Performance-Management-Anwendungen wie Cornerstone, Small Improvements und HRN (Human Resource Network) integrieren und synchronisiert Daten, um Bewertungen, Ziele und Feedback zu verfolgen.
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Wrike ist eine Software für das Arbeitsmanagement, die von über 20.000 Unternehmen verwendet wird. Zu den Funktionen für die Leistungsbeurteilung gehören nutzerdefinierte Leistungsberichte, Ressourcenmanagement, Gantt-Diagramme, Kanban-Boards, Zeiterfassung, Portfolio-Management und Übersichten über die Arbeitsbelastung. Die Lösung beinhaltet...
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Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
Erfahre mehr über Workday HCM
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter einander kleine monetäre Boni zukommen lassen, sich mit Gruppen verbinden und Erfolge feiern können.
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15Five ist eine leichte Leistungsmanagementplattform, mit der du mit deinen Mitarbeitern, Projekten und deiner Kultur in Verbindung bleibst, wenn dein Unternehmen wächst.
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Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
Erfahre mehr über UKG Ready
Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung und -verfolgung sowie Tools für persönliche Meetings sorgen für eine gute Unternehmensleistung.
Erfahre mehr über TriNet Zenefits
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
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Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter.
Erfahre mehr über WebHR
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
Erfahre mehr über UKG Pro
iSolved ist eine einzigartige Lösung, die deine TimeForce, Personal-, Gehalts- und Nebenleistungsdaten ein für alle Mal wirklich integriert. Alles, was du brauchst, um dein Humankapital zu verwalten und auszubauen, ist über ein einziges Login zugänglich. Plane eine bevorstehende Schicht, zeige Überstundenstände an, führe einen nutzerdefinierten...
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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR
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Access People HR ist eine HR-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Rekrutierung, Leistung, Urlaub, Mitarbeiterinformationen, Dokumenten und mehr unterstützt. Admins können eine Drag-and-Drop-Oberfläche verwenden, um Berichte zu erstellen, Stellenangebote über mehrere Plattformen hinweg zu veröffentlichen und benötigte Bewerber zu...
Erfahre mehr über Access PeopleHR
Leistungsbeurteilungen müssen keine sinnlosen Übungen sein. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen.
Erfahre mehr über Sage HR
PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
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Proliant ist eine Cloud-basierte Personalwesen-Software für kleine und mittlere Unternehmen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung & PIS, Zeiterfassung, Onboarding und Bonusverwaltung bietet
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ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem.
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Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Erfahre mehr über Trakstar Perform
Jolt ist eine Betriebsplattform für Unternehmen jeder Art, die das Mitarbeitermanagement und die Einhaltung der Lebensmittelsicherheit umfasst. Die Software hilft Unternehmen, Arbeitskosten zu senken und die Verantwortlichkeit, Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter zu verbessern.
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SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst.
Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite
Füge Beurteilungen Kontext hinzu mit 360-Grad-Multi-Rater-Feedback, KRAs (Key Result Areas) und Zielen. Erstelle Berichte, um das Potenzial, die Leistung und die einzigartigen Fähigkeiten von Mitarbeitern zu kennen.
Weitere Informationen sind auf der Website des Unternehmens zu finden.
Erfahre mehr über Zoho People
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne, Zeit- und Anwesenheitskontrolle kann zusammen oder einzeln verwendet werden und ist entsprechend den Prozessen und Arbeitsabläufen deines Unternehmens konfigurierbar.
Erfahre mehr über ELMO Software
Müde von langweiligen Umfragen? Wir auch ... Survey Anyplace konzentriert sich auf die Erstellung von ansprechenden und interaktiven Befragungen, Bewertungen und Umfragen. Eine, die es dir erlaubt, dich abzuheben und Raum für deine Markenidentität lässt. Integriere all deine bevorzugten Tools über Zapier oder Webhooks.
Erfahre mehr über Pointerpro
Spinify-Bestenlisten motivieren Teams dazu, sich zu messen, um Ziele durch Wettbewerbe zu erreichen, die für dein Unternehmen wichtig sind. Ersetze das Whiteboard im Büro durch eine Spinify-Bestenliste, um die Echtzeitleistungsdaten deines Teams anzuzeigen. Bist du bereit, dein Team zu begeistern und dazu zu motivieren, neue Ziele zu erreichen?
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Employment Hero ist eine HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Onboarding, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnung verwalten und administrative Prozesse rationalisieren können. Employment Hero ist als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar.
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SentricWorkforce ist eine cloudbasierte, vereinheitlichte Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement, die ihren Nutzern volle Kontrolle über HR-Prozesse bietet.
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Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern.
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Mit dem OrangeHRM Performance-Modul können HR-Fachkräfte nutzerdefinierte Leistungsbewertungen und selbstskalierende Mitarbeiterbeurteilungen für Angestellte erstellen.
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Oracle TBE Cloud Service, über den einfach auf Mitarbeiterdaten zugegriffen und der Betrieb mit Modulen für jeden Talentmanagementprozess rationalisiert werden kann – von der Rekrutierung über das Leistungsmanagement bis hin zum Lernen und der Entwicklung.
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Insights ist eine strategische Performance-Management-Lösung, die Mitarbeitende und Wachstum fördern möchte, indem die Ziele der Mitarbeitenden mit der Gesamtstrategie des Unternehmens verknüpft werden.
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Hi5 ist eine Mitarbeiteranerkennungs- und Feedback-Plattform, die es den Arbeitskräften ermöglicht, sich in Echtzeit Anerkennung zu zollen, zu bewerten und kontinuierliches Feedback zu geben. Management- und HR-Teams sind in der Lage, Ziele zu verfolgen und zu überwachen sowie die Kultur, die Zufriedenheit und das Wachstum in der gesamten...
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Netchex ist ein cloudbasiertes HCM-System (Human Capital Management), das KMU dabei helfen soll, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten, mit einer Reihe von Tools wie Gehaltsabrechnungs- und Steuermanagement, Analysen, Zeit und Anwesenheit, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und mehr.
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