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Erstelle und teile unidirektionale Videointerviews in weniger als fünf Minuten. Bewerte die Videoantworten von Kandidaten, wann immer es dir passt, und spare dabei Hunderte von Stunden. Hireflix ist eine One-Way-Video-Interview-Software für kleine und mittlere Unternehmen und Institutionen.
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EasyHire.me ist eine Online-Video-Interview-Plattform, die On-Demand- und Live-Video-Interviews, Kompetenzbewertung und Analysen bietet, um Kandidaten effizient zu prüfen.
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Google Meet: sichere Videokonferenzen für Ihr Unternehmen. Bleiben Sie mit Ihrem Team in Verbindung – mit Videokonferenz-Technologie für Unternehmen, die auf der robusten und sicheren globalen Infrastruktur von Google basiert. Google Meet ist in der Google Workspace und in Google Workspace for Education enthalten. Die Google Workspace basiert auf...
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Mit ZipRecruiter können Unternehmen mit einer einzigen Einreichung auf mehreren kostenlosen Jobbörsen posten und alle Bewerber durch einfach einzurichtende Online-Vorstellungsgespräche überprüfen.
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Indeed ist ein Pay-for-Performance-Rekrutierungs-Werbenetzwerk, das Arbeitssuchenden und Arbeitgeber dabei hilft, das Passende aus Tausenden von Unternehmens- und Jobbörsen zu finden.
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Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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Benötigst du bessere Bewerber? Egal, ob du Tele-Mitarbeiter einstellst oder vor einer großen Stellenbesetzung mehr Informationen benötigst, Bewerbungsgespräche per Video sind genau das Richtige für dich. In Breezy ist die Planung und Aufzeichnung eines Bewerbungsgesprächs ganz einfach'.
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Die Bewerber-Tracking-Software von iCIMS ist optimiert, funktioniert in Echtzeit und kann deine anspruchsvollsten Rekrutierungsanforderungen erfüllen. Die Lösung beschleunigt den Einstellungsprozess und erleichtert gleichzeitig das Erreichen und Verwalten wichtiger Kandidaten.
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Jobvite ist eine Personalbeschaffungssoftware, die aufstrebenden, mittelständischen und großen Unternehmen hilft, erstklassige Talente einfach, effizient und effektiv einzustellen.
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ApplicantPro ist eine mobilfreundliche Bewerber-Tracking-Lösung, die eine Online-Bewerbung, eine Marken-Karriereseite, ein Job-Posting-Tool, unbegrenzte Manager-Logins, Stellenbenachrichtigungen und mehr bietet. Die Lösung hilft bei der Verwaltung von Onboarding-Prozessen, Hintergrundprüfungen, Beurteilungen vor der Einstellung und Eingabetests.
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Vincere ist ein Rekrutierungsbetriebssystem, das speziell für Rekrutierungs- und Personalvermittlungsagenturen entwickelt wurde. Vereine mühelos dein Front-, Middle- und Backoffice auf einer einzigen technischen Rekrutierungsplattform.
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ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem.
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TestGorilla ist eine Pre-Employment-Testsoftware, die Unternehmen dabei hilft, den gesamten Einstellungslebenszyklus zu verwalten, von der Erstellung von Beurteilungen über die Einladung von Kandidaten bis hin zur Durchführung einer detaillierten Überprüfung der Ergebnisse.
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Zeitgesteuerte On-Demand-Videobeurteilungen zu deinen angepassten Fragen werden in der App gesendet, verwaltet und bewertet.
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Recruitee ist eine Rekrutierungssoftwareplattform für Teams jeder Größe. Von Arbeitgeber-Branding über Stellenausschreibungen und Talentsuche bis hin zum Bewerber-Tracking – Recruitee wurde entwickelt, um dich bei der Einstellung zu unterstützen, deine Praxen zu skalieren und dein Einstellungsteam zu leiten.
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eSkill erleichtert es Unternehmen, die Fähigkeiten und kulturelle Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern zu bewerten. Kundschaft kann Beschäftigungsbewertungen für eine Vielzahl von Branchen und Tätigkeiten erstellen, Fragen hinzufügen, die reale Aufgaben simulieren, und Video-/Video-Bewerbungsgespräche hinzufügen, um gute Einstellungsentscheidung...
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Jobsoid ist eine Online-Recruiting-Software-Lösung, die das Bewerber-Tracking mit Talent-Akquisition, Job-Werbung und Kandidaten-Management-Funktionen einbezieht.
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The Hire Talent ist eine Lösung zur Beurteilung von Kandidaten vor einem Beschäftigungsverhältnis, mit der Unternehmen die soziale Kompetenz, das kritische Denken, die Eignung des Bewerbers für den Verkauf und vieles mehr messen können.
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Spark Hire ist eine Video-Interview-Plattform mit One-way-Video-und Live-Video-Interviews zusammen mit Interview-Bewertung, Zusammenarbeit und Planung.
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HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Kompetenz und Persönlichkeitstests. Unternehmen jeder Größe verlassen sich auf Tests, um zuverlässige, objektive Informationen zu Bewerbern zu erhalten.
Die Tests wurden von einem Testentwicklungsteam entwickelt und validiert. Das Team...
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Vectera ist eine cloudbasierte Online-Konferenzplattform, die Vertriebs-, Kundenerfolgs- und Finanzberatungsteams bei der Planung von Videokonferenzen und der Buchung von Besprechungsräumen unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Bildschirmfreigabe, Dateiübertragung, nutzerdefiniertes Branding, Kalender und Datenverschlüsselung.
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HR Avatar Einstellungstests bewerten kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Verhalten, emotionale Intelligenz und umfassen Simulationen von stellenbezogenen Aufgaben.
Erfahre mehr über HR Avatar
Odro ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die Unternehmen bei der Suche, Vorauswahl und Befragung potenzieller Kandidaten unterstützt. Interviews können mit Webbrowsern in einem virtuellen Live-Interviewraum durchgeführt werden. Recruitment-Profis können auch personalisierte Videos aufzeichnen, um sie an potenzielle Kandidaten zu senden, und...
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Oorwin ist eine KI-gestützte, integrierte Personal-, CRM- und Talent-Management-Plattform, mit der Unternehmen die Bewerbererfahrung verbessern, die Produktivität der Personalvermittler steigern und HR-Prozesse rationalisieren können, um die Vertriebsleistung zu managen. Die Plattform verfügt über Funktionen wie Automatisierung, Ranking-Engine und...
Erfahre mehr über Oorwin
Talos ist eine cloudbasierte Lösung, die kleinen bis großen Unternehmen dabei helfen soll, Stellenangebote zu bewerben und Bewerber zu verfolgen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören das Kandidaten-Pipeline-Management, das Prüfen von Lebensläufen, die Talentsuche, die Planung von Vorstellungsgesprächen, anpassbares Branding und E-Mail-Benachrichti...
Erfahre mehr über Talos ATS
Vervoe möchte nach eigenen Angaben die Einstellung anhand der Qualifikation und nicht anhand des Hintergrunds entscheiden.
Der Lösungsanbieter unterstützt Arbeitgebende dabei, Einstellungsentscheidungen zu treffen, die darauf basieren, wie gut Kandidaten für den Job tatsächlich geeignet sind, und nicht darauf, wie gut die Bewerbung klingt.
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MeetFox ist eine cloudbasierte Software, mit der Unternehmen den gesamten Online-Meeting-Lebenszyklus verwalten können, von der Terminplanung über das Hosting bis hin zur Monetarisierung und Zahlungsabwicklung. Berater können Pop-ups oder Buchungsschaltflächen in E-Mail-Signaturen, Geschäftswebsites und Social-Media-Konten hinzufügen.
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Interagiere mit deinem Publikum von Angesicht zu Angesicht mit kurzen und einfachen Videochats. Ideal für die Konvertierung von Leads, die Beschleunigung der Rekrutierung, authentische Referenzen und die Einbindung deines Publikums.
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Zeichne Video-Interview-Fragen auf und lade Bewerbende ein, Videoantworten einzureichen. Blicke über den Lebenslauf hinaus, um sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
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Canditech ermöglicht HR-Fachleuten und Einstellungsmanagern die objektive Bewertung von technischen Fähigkeiten und Soft Skills mithilfe von Job-Simulation-Beurteilungen, die verschiedene Fragetypen enthalten: Codierung, SQL, Excel, Open Text, E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr.
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HireVue wurde speziell entwickelt, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen, die Erfahrungen von Kandidaten und Mitarbeitern zu verbessern und die besten Teams zu schulen und zu trainieren.
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Mit EVA-SSESS kannst du einen großen Bewerberpool schnell und fair mit strukturierten und automatisierten Videobewertungsinterviews beurteilen.
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CodeSignal ist eine fortschrittliche Plattform für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertungen, die Entwickler mithilfe kollaborativer Paarprogrammierung und Fragen aus der Arbeitspraxis testet.
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Avature ATS ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Plattform, die Unternehmen konfigurieren können, um stündliches, professionelles und unternehmensweites Recruiting zu verwalten. Die Software kann mit den CRM- und Onboarding-Lösungen von Avature kombiniert werden, um Bewerberdaten zu zentralisieren und den gesamten Rekrutierungsprozess...
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myInterview ist eine kostenlose Video-Interview-Plattform für Unternehmen. Mit über 2.000.000 verarbeiteten Interviews kann das Tool Personalvermittlern helfen, Bewerber schnell zu überprüfen und ihre Eignung festzustellen. Von Fortune-500-Unternehmen und kleinen Unternehmen gleichermaßen eingesetzt.
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Mit Talviews Software für Videointerviews in Unternehmensqualität kannst du die Art und Weise, wie du Einstellungen vornimmst, mit asynchronen und Live-Videointerviews verändern. Finde, prüfe, wähle aus und führe Bewerbungsgespräche in großem Umfang auf mobilen Geräten, mit automatisierten Videointerviews von überall und zu jeder Zeit.
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Fountain ist eine Einstellungsautomatisierungsplattform für Franchise-Betreiber und verteilte On-Demand-Mitarbeitende, die Funktionen wie nutzerdefinierte Bewerberworkflows, ein Einstellungsdashboard, Screeningfunktionen, automatisierte Kommunikation, ein Planungs-Toolkit, Videointerviews und mehr bietet
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Bestechend einfache Video-Interview-Plattform. Identifiziere problemlos die richtigen Personen ohne Terminvereinbarungen oder persönliche Treffen. Die vertrauenswürdige Videolösung für Interviews mit Personen in mehr als 150 Ländern. Mit 86 NPS® (Net Promoter Score) bewertet.
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Jobma ist eine Video-Interview-Plattform, die den Bewerbungsprozess von Kandidaten rationalisiert. Sie bietet Arbeitgebern einen besseren Einblick in jeden Bewerber mit Live- und On-Demand-Videointerviews. Jobma bietet flexible Planung, Einzel- und Panel-Style-Interviews sowie integrierte Analysen.
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Wenn du eine ganzheitliche Sicht auf die Kandidaten hast, kannst du besser entscheiden, wer in die nächste Runde kommt. Verfolge vorweg, wie sich Bewerbende präsentieren.
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RIVS Digital Interviews reduziert die Zeitdauer bis zur Einstellung für kleine und große Rekrutierungsteams durch Video-, Sprach- oder schriftliche Bewerbungsgespräche und automatisierte Bewerbungsgesprächsplanung.
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Moderne Video-Interview-Tools für E-Commerce- und Logistikunternehmen.
Live- und asynchrone Videointerviews, Videonachrichten und vieles mehr. Beschleunige deinen Rekrutierungsprozess und vermeide Einstellungsfehler.
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Modern Hire ist eine webbasierte Rekrutierungslösung, die Einstellungsmanagern dabei hilft, Prozesse im Zusammenhang mit der Talentakquise mithilfe von Predictive Analytics zu automatisieren. Die integrierte Plattform ermöglicht es Personalvermittlungen, den gesamten Einstellungslebenszyklus zu verwalten, von der Beurteilung vor der Einstellung...
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Interview Mocha ist eine Online-Pre-Employment-Testlösung, die die Bewertung mehrerer Kompetenzen mithilfe von vordefinierten oder benutzerdefinierten Bewertungen ermöglicht.
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Wepow ist eine Video-Interview- und Talent-Engagement-Software, mit der Organisationen großartige Talente mithilfe der Leistungsfähigkeit von Videointerviews anwerben und einstellen können.
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OutMatch ist eine einzige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für Unternehmen, die bei der Einstellung, Aufbewahrung und Entwicklung talentierter Mitarbeitender mit Kandidatenbewertungen, On-Demand-Interview-Richtlinien, automatisierter Referenzprüfung, Onboarding und der Ableitung umsetzbarer Mitarbeiteranalysen hilft.
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Tazio ist eine Rekrutierungsplattform, die Eignungstests, Videointerviews, situationsbezogene Beurteilungstests, realistische Stellenvorschauen und Hybridbewertungen kombiniert, um Unternehmen zu helfen, die besten Kandidaten für die Arbeitsstelle zu finden. Tazio kann verwendet werden, um Interviews zu planen, Kandidaten zu bewerten und vieles...
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Talentcube ist eine Video-Rekrutierungssoftware, die Nutzenden dabei helfen soll, Abläufe zu rationalisieren, um Talente zu identifizieren, Bewerbende einzuladen, Bewerbungen zu prüfen und Vorstellungsgespräche zu führen. Kandidaten können außerdem Lebensläufe erstellen, Videobewerbungen verschicken und ihren Bewerbungsstatus verfolgen.
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Discuss.io ist eine SaaS-Videokonferenzsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, auf einer zentralen Plattform mit Kunden zu interagieren, Live-Feedback zu erfassen, Marktforschungsprozesse zu verwalten, Interviews durchzuführen usw. Administrationsteams können anpassbare Screener erstellen, um Forschungsteilnehmende zu rekrutieren.
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Das leichte Bewerber-Trackingsystem automatisiert 80 % des Pre-Screening-Prozesses mit KI-gestützten One-Way-Videointerviews.
Lasse deine Top-Kandidaten identifizieren, damit du großartige Mitarbeiter effizienter einstellen kannst.
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