ADP TotalSource

4,2 (390)
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Full-Service-Personalmanagement und Mitarbeiterleistungen

Über ADP TotalSource

ADP TotalSource ist eine Plattform zur Verwaltung des Personals und der Mitarbeiterleistungen, die von ADP LLC entwickelt wurde. Mit der HR-Plattform kannst du Steuern, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Gesundheitsfürsorge, Mitarbeitervergütung, Compliance und Mitarbeiterleistungen in vollautomatisierten Prozessen verwalten, damit du dich auf andere Bereiche deines Unternehmens konzentrieren kannst. ADP TotalSource identifiziert diese wichtigen Geschäftsführungsfunktionen, damit Unternehmensinhaber*innen/Gründer*innen rechtliche Strafen für eine Nichteinhaltung vermeiden können. ADP TotalSource umfasst den Service-Support durch zugewiesene Experten für die Arbeit als Geschäftspartner*in in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Compliance und Steuern.

Die ADP TotalSource PEO (Professional Employer Organization)-Dienste fungieren als vollständige Personalmanagementabteilung in deinem Unternehmen und ermöglichen es dir, vollständige Transparenz über Gehaltsabrechnungen und Steuerberichte zu erhalten, sodass du dich auf andere wachsende Aspekte deines Unternehmens konzentrieren kannst.

ADP übernimmt wichtige Aufgaben im Personalmanagement und in der Verwaltung der Mitarbeiterleistungen. Infolgedessen profitierst du von:

Expertise und Intelligenz: Erhalte einen zuverlässigen Berater, der deiner Organisation hilft, deine Mitarbeiter*innen proaktiv zu verwalten.

Risikomanagement: Teile die Verantwortung mit einer führenden Autorität für Beschäftigungsrisiken.

Skalierbarkeit: Du kannst mit minimalen Auswirkungen auf deine Infrastruktur nach oben oder unten skalieren.

Einkauf: Optimiere dein Angebot an Mitarbeiterdiensten und -leistungen mit der Schlagkraft eines Fortune-500®-Unternehmens.

Das Personal-Outsourcing von ADP Total Source HR hilft dabei, die Belastungen des HR-Managements und der Leistungsverwaltung zu reduzieren, damit sich die Auftraggeber auf den Aufbau des Geschäfts konzentrieren können. Darüber hinaus bietet ein strategischer HR-Geschäftspartner, der sich deinem Unternehmen widmet, Ratschläge und Anleitungen, damit du sinnvolle Entscheidungen für dein Unternehmen treffen kannst.


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VS.
Häufig bewertet

Startpreis

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Preisoptionen

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Kostenlose Testversion
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Funktionen

89
125

Integrationen

1
33

Bedienkomfort

4,1 (390)
4,4 (827)

Preis-Leistungs-Verhältnis

3,8 (390)
4,2 (827)

Kundenservice

4,1 (390)
3,9 (827)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

TriNet HR Plus

4,2
Nr. 1 Alternative zu ADP TotalSource
Verwende Zenefits, um alle neuen und vorhandenen Aktivitäten zu Mitarbeiterleistungen zu verwalten, von der Planauswahl...

RUN Powered by ADP

4,5
Nr. 2 Alternative zu ADP TotalSource
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der...

Sage 300cloud

4,0
Nr. 3 Alternative zu ADP TotalSource
Sage 300cloud ist eine cloudbasierte Business-Management-Lösung, die kleinen und mittleren Unternehmen hilft, ihre...

Gusto

4,6
Nr. 4 Alternative zu ADP TotalSource
Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,2 /5
(390)
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8/5
Funktionen
4,2/5
Bedienkomfort
4,1/5
Kundenbetreuung
4,1/5

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Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 390 Bewertungen
Sarah
Sarah
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Consistently easy to use and glitch-free

Bewertet am 4.5.2021

I recommend this to anyone looking to manage their employees across a larger scale with a software...

I recommend this to anyone looking to manage their employees across a larger scale with a software that takes a seamless, simple, effective, not the most basic but no superfluous bells and whistles gumming up the works approach and hits it out of the park with flawless functionality.

Vorteile

I used this for keeping track of my hours, benefits, and payroll as an employee of a large public school system. The ease of use and organization of this software were well developed and user friendly. Not only was it simple to use without being "in your face" but it was reliable, as in, consistently working and never had an issue or malfunction.

Nachteile

It could have used a person touch either from the user side where customization is possible or from the company where I had a contact person or human I could have reached if needed...however that is just splitting hairs, besides, if the software never breaks then you dont need tech support or a company contact person, right?

Joe
Gesamtbewertung
  • Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

USP review

Bewertet am 9.10.2024

mostly good but on expensive side for services.

mostly good but on expensive side for services.

Vorteile

provide all services you need. Nice folks to work with.

Nachteile

too bureaucratic, sometimes hard to solve issues because pass from one division to another.

Dawn
Gesamtbewertung
  • Branche: Medizinische Praxis
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 0.0 /10

R&V ADP Review

Bewertet am 24.5.2024

Overall, underwhelming. The costs have been exorbitant. The onboarding processes was a mess. ...

Overall, underwhelming. The costs have been exorbitant. The onboarding processes was a mess. Reports should have been proactively set up for interfaces and the turnaround time to correct was unreasonably long. The second year our renewal went up 18%. The saving grace was the HR and payroll rep and their assistance through the process.

Vorteile

I liked consolidating all of the employee information on one platform. The mobile app is great for employees. The clock in and out options are great. Our reps, when available, are fantastic.

Nachteile

The cost. The unavailability of reps. The learning module is terrible. Reporting module is not user friendly. The leave management process is also not good.

Antwort von ADP

Hi Dawn. Thank you for posting a review. We’re sorry that your experience did not match your expectations. This is on us. We would like the opportunity to talk with you and investigate your feedback further and how we can make things right. If you are interested, email your contact information and company name to [email protected]. Looking forward to hearing from you.

Paul
Gesamtbewertung
  • Branche: Non-Profit-Organisation Management
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Satisfied Client

Bewertet am 4.6.2024

The people are their best asset. looking forward to the software update (only 2 more weeks) I...

The people are their best asset. looking forward to the software update (only 2 more weeks) I think that will help with all of our reporting and usability issues.

Vorteile

Payroll processing is fairly simple. my direct reps, [sensitive content hidden] (payroll) and Goldie (admin) are great and alway seem to make a great effort to assist us.

Nachteile

software is a little outdated, integration between total source and time clock are poor. reports are not always what we need and cant be customized, not a lot of choices.

Antoinette
Gesamtbewertung
  • Branche: Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Good Product that keeps improving

Bewertet am 9.10.2024

Vorteile

I like the support, especially since I am an HR department of 1.

Nachteile

I wish the reporting was easier to get the exact information you need. I always have to call the MyLife Advisors.

In Betracht gezogene Alternativen

Paylocity

Gründe für den Wechsel zu ADP TotalSource

I previously worked with ADP and was familiar with the platform.
5 von 390 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

ADP TotalSource Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über ADP TotalSource.

ADP TotalSource bietet folgende Kostenpläne an:

  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

ADP TotalSource hat die folgenden typischen Kunden:

2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000

ADP TotalSource unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

ADP TotalSource unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

ADP TotalSource kann in folgende Anwendungen integriert werden:

ADP SmartCompliance

ADP TotalSource bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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