Performance Pro
Über Performance Pro
Entwickelt mit einem Ziel – ein Tool zur Unterstützung der Leistungsmanagementkultur
bereitzustellen. Performance Pro ist eine vollautomatische, cloudbasierte Lösung, die ein optimiertes, personalisiertes Leistungsprogramm unterstützt.
Performance Pro fördert kontinuierliches Coaching und Feedback mit automatischen E-Mail-Erinnerungen, Zielfortschrittsaktualisierungen und der Möglichkeit für Peer-to-Peer-Feedback. Optionale Bewertungsskalen, Bewertungsvorlagen, an die Unternehmenskultur angepasste Terminologie und die Bewertungshäufigkeit sind einige der vielen kundenspezifischen Funktionen in Performance Pro.
Performance Pro hat bereits über 1.500 Kunden und hilft ihnen dabei, das Potenzial von Mitarbeitenden durch effektive Leistungsmanagement-Praktiken und -Technologie voll auszuschöpfen.
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- Branche: Gastgewerbe
- Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
- Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
Extremely Please with Performance Pro and the excellent support offered
Bewertet am 16.6.2016
From the get go the programme was very easy to use. End users have also commented on its ease of...
From the get go the programme was very easy to use. End users have also commented on its ease of navigation and functionality. The set up support was next to none that I've experienced. There was always someone will and able to assist.
We are now in our sixth year of use and the support at and start and now has not waivered. Should I need assistance it is immediate. I don't have to wait 24 hrs in fact within the hour of my request someone gets back to me. This is incredible. Thank you!
Vorteile
It functionality. A lot of work has gone on at the back end to provide the end user ease of navigation. It is not complicated. Some of our managers are not internet savvy yet, they find the software very user friendly.
Nachteile
The fact that I cannot truly customise the system to operate within our appraisal cycle and make a global change or date set. So each appraisal has to be manually changed.
- Branche: Bankwesen
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 9.0 /10
Excellent Customer Service
Bewertet am 28.7.2016
Excellent customer service. Always helpful and eager to assist. Everyone is knowledgeable about...
Excellent customer service. Always helpful and eager to assist. Everyone is knowledgeable about the product and always kind. There are never any dumb questions.
Vorteile
Overall use of this software is good. Easy to navigate.
Nachteile
. I have been on a conference call regarding the performance application and would love to be able to set up more than 1 appraisal at time for an employee. When we have an employee promote the current manager has to complete the review then update all information and set up a second review for the promoted position. I then have to average the totals for a final score. This is very time consuming.
- Branche: Staatsverwaltung
- Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
- Monatlich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 3.0 /10
Not as robust as other solutions; however, reporting is great.
Bewertet am 27.9.2018
I'm happy with our rate of compliance since we have implemented this solution.
I'm happy with our rate of compliance since we have implemented this solution.
Vorteile
The reporting tools. We did not have that in our previous solution and this has been fantastic with helping us reach our goals for compliance within our organization.
Nachteile
Sometimes the user interface has issues and can be slow. It isn't necessarily as intuitive as I'd like it to be. Users sometimes complain about certain issues they didn't experience with our previous solution.
Antwort von HR Performance Solutions
Hi there,
Thank you so much for taking the time to provide us feedback on our Performance Pro software. So happy you enjoy the reporting analytics provided within the application and even happier to hear how they have contributed to reaching your compliance goals!
Sounds like you are experiencing some user interface issues and have ideas on how it could be more intuitive. We would love to find out more about your ideas and use of the application. Please reach out to us and tell us how we can connect with you.
All the best!
The Performance Pro Family
- Branche: Bankwesen
- Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
- Weitere für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Bedienkomfort
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
Software Performance
Bewertet am 17.11.2020
I have been using this software for more years that I can count. It has improved throughout the...
I have been using this software for more years that I can count. It has improved throughout the years. It is easy to use, there's nothing complicated in it.
Vorteile
I like that it gives you generic wording. This helps especially if you get stuck. I like the spell check on it. I love that I don't have to save after each correction, factor or goal.
Nachteile
If I want to copy a goal comment (for example) from another performance review I have to go to that other person's review (of course) then it doesn't just take me to their review it takes me to the factors. If I'm on a particular goal then I switch to another person I want it to take me where I was on the previous persons review. It would be nice to have a comparison of what was written on each review so we don't have to flip back and forth.
- Branche: Finanzdienstleistungen
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
Easy for managers and supervisors
Bewertet am 14.7.2017
Ease of use and tracking
Ease of use and tracking
Vorteile
Weekly Email notifications when review due until review completed. Note section for Supervisors and Mangers to add notes for great jobs and coaching's. Easy to set-up and assign factors and goals.
Nachteile
When employee changes job title goals do not change. Would like the downline to have more levels, currently set at 4.
Performance Pro Häufig gestellte Fragen
Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Performance Pro.F. Welche Preispläne bietet Performance Pro an?
Performance Pro bietet folgende Kostenpläne an:
- Ab: $ 2,00/Monat
- Preismodell: Abonnement
- Gratis Testen: Verfügbar
F. Wer sind die typischen Nutzer von Performance Pro?
Performance Pro hat die folgenden typischen Kunden:
2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000
F: Welche Sprachen werden von Performance Pro unterstützt?
Performance Pro unterstützt die folgenden Sprachen:
Englisch
F. Unterstützt Performance Pro mobile Geräte?
Performance Pro unterstützt die folgenden Geräte:
Android (mobil)
F. Mit welchen anderen Applikationen integriert Performance Pro?
Performance Pro kann in folgende Anwendungen integriert werden:
ADP Workforce Now, BambooHR, Paylocity
F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet Performance Pro an?
Performance Pro bietet folgende Optionen für Kundensupport:
E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat
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