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# TINYpulse

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> TINYpulse hilft Unternehmen jeder Größenordnung, anonymes Mitarbeiterfeedback zu sammeln und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf den Erwartungen der Mitarbeiter basiert.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 48 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 48 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: TINYpulse
- **Gegründet**: 2012

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktionsmanagement
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Chat / Messaging
- Dashboard Software
- Daten-Import / -Export
- Einkauf & Empfang
- Einmalige Anmeldung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fragenkatalog

## Integrationen (10 insgesamt)

- BambooHR
- Gmail
- Google Chrome
- HRIS
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Namely
- Slack
- Workday HCM

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.getapp.at/directory/256/human-resources/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.getapp.at/directory/256/human-resources/software)
- [Review Management Software](https://www.getapp.at/directory/575/feedback-and-reviews-management/software)
- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.getapp.at/directory/715/employee-engagement/software)
- [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.getapp.at/directory/799/employee-recognition/software)

## Alternativen

1. [Connecteam](https://www.getapp.at/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
2. [Vantage Circle](https://www.getapp.at/software/143755/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews)
3. [Achievers](https://www.getapp.at/software/91409/achievers) — 4.8/5 (2907 reviews)
4. [Awardco](https://www.getapp.at/software/129203/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews)
5. [Workhuman](https://www.getapp.at/software/2050319/social-recognition) — 4.8/5 (2157 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "TINYPulse's Anonymous Feedback Loop Allows Greater Insight" — 5.0/5

> **Sean** | *27. Mai 2021* | Psychische Gesundheitsfürsorge | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Being able to dig deeper into a scored response and ask questions anonymously makes the data gathered in a survey more valuable and more actionable.  With the small surveys we have seen great response and our employees feel very comfortable sharing comments because of the anonymity provided.  The integration into our Microsoft Teams and ease of sharing reports has made it very easy to remain transparent.
> 
> **Nachteile**: The deployment and implementation support were excellent and it could be that we just didn't ask the right question but having training provided for the user experience would be beneficial to ensure our employees are able to take advantage of the great features like sending cheers to their coworkers and seeing the summary data for the survey responses in the web portal.
> 
> TINYPulse has expanded our survey capabilities by adding anonymous responses and enabled an automated delivery of small surveys to reduce the administrative overhead to our managers.  This is an excellent tool and we can see many benefits that will help increase our employee wellness and engagement at work.

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### "TinyPulse easy to use" — 5.0/5

> **Vera** | *13. Oktober 2020* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Very easy to use and recognize co-workers
> 
> **Nachteile**: unable to give out rewards to co workers

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### "Great engagement tool" — 4.0/5

> **Beatriz** | *4. November 2018* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: \* Great webhooks via Slack
\* The suggestions and pulses were great ways to check in without "filing a ticket" or "tapping BizOps/HR on the shoulder"

\*\* More actionable than 7geese\!
> 
> **Nachteile**: As a user, does not seem to be help incorporate all of my other operations needs: OKRs, goals, 

Not the best for small teams (under 35 employees) as the anonymity doesn't last long.

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### "Great Customer Insights" — 5.0/5

> **Suzanne** | *10. September 2019* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: My customer support person spends the time with me to know my company, our needs and what we'd like to get out of TINYpulse.
> 
> **Nachteile**: I'd like to be able to customize some of the features in TINYgiftcard and I'd like to see a some additional features added to help me pick weekly pulses.
> 
> Our experience has improved with TINYpulse each year. I feel like I have a partner in employee engagement with them.

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### "TinyPulse is valuable tool for our management team to understand what is going on with the team." — 4.0/5

> **Mollie** | *13. Februar 2018* | Internet | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: We love the option to send "Cheers" or compliments to each other and the semi-monthly sruvey questions provide a ton of valuable information.
> 
> **Nachteile**: Recent changes to their interface are hard to navigate and they've added a lot of features that they're forcing you to use. It can be more complex than it needs to be.
> 
> Metrics about the team's happiness, metrics on specific survey questions, survey responses and feedback from employees, the opportunity for the team to "Cheers" each other.

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## Strukturierte Daten

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