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# PurelyHR

Canonical: https://www.getapp.at/software/104283/purelyhr

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> PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
> 
> Verdict: Rated **4.5/5** by 440 users. Top-rated for **Weiterempfehlungsquote**.

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## Quick Stats & Ratings

| Metric | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 440 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Based on overall reviews |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Based on overall reviews |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Based on overall reviews |
| Funktionen | 4.4/5 | Based on overall reviews |
| Recommendation percentage | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Ironflow Technologies
- **Region**: Dieppe, Kanada
- **Founded**: 2009

## Commercial Context

- **Startpreis**: $ 5,00
- **Preismodell**:  (Gratis Testen)
- **Target Audience**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000
- **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch
- **Available Countries**: Australien, Brasilien, China, Deutschland, Indien, Japan, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Absence Management
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Angestelltenhandbuch
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Audit Trail
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Automatische Zeiterfassung
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken

## Integrations (3 total)

- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Okta

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.getapp.at/directory/256/human-resources/software)

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- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.getapp.at/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Urlaubsverwaltung Software](https://www.getapp.at/directory/651/absence-leave-management/software)
- [Anwesenheit Software](https://www.getapp.at/directory/1543/attendance-tracking/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.getapp.at/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1794 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.at/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4547 reviews)
3. [Connecteam](https://www.getapp.at/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (4943 reviews)
4. [BambooHR](https://www.getapp.at/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3099 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.at/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7140 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great vacation tracker for salaried EEs" — 5.0/5

> **Sheryl** | *20. Dezember 2024* | Verbraucherdienste | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Ease of use, it is very user-friendly. I especially appreciated the year to year renewals of vacation accruals so that it never needed to be done manually.
> 
> **Nachteile**: I found some glitches with my employees vacation time but overall did not run into any big issues.

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### "Great experience" — 4.0/5

> **Alexis** | *3. Dezember 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Recommendation rating: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: I appreciate the helpful and thorough customer service from the PurelyHR team. They follow through on problems and offer many solutions.
> 
> **Nachteile**: The performance module is a bit antiquated and clunky. There are not many options to personalize (tools, drop down options) the overall module outside of competencies.
> 
> Overall, my experience with PurelyHR has been positive. The customer service team is incredibly responsive and thorough, but some of the modules seem clunky in general.

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### "Human Resources Manager" — 3.0/5

> **Mishelle** | *11. Dezember 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Recommendation rating: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy access for the staff to put in time off requests. This process is simple and easy for the staff.
> 
> **Nachteile**: Isn't sophisticated enough to accrue our staff vacation time. Time off policies do not apply correctly to our different shifts.
> 
> Moderate. We have not been happy with the fact that Purely can not accrue sick and vacation time accurately.

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### "Solid, customizable and scalable, platform for time and employee management." — 5.0/5

> **Lars** | *20. Dezember 2024* | Non-Profit-Organisation Management | Recommendation rating: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: It has a lot of features that can offer complete customization for the needs of the business.  I specifically like the modular pricing structure; allowing a business to choose what features and functions they need and not requiring that business to have to pay for what they don't. I also appreciate that they offer a non-profit discount, which is really the only reason we can afford to use the service. I've also found their customer service very responsive.
> 
> **Nachteile**: I wish they had a dedicated app to make it easier for employees to access their time off and time sheets.  I also wish they had some additional customization for schedules of each person to allow a better sync between time off and time sheets.
> 
> Overall we've been very happy. We've been a customer back to the Time Off Manager brand.  Over the years I've evaluated other platforms, but have continued to find PurelyHR the best platform for our needs, with the best ROI for u.  We've continued to renew our subscription year after year because of our appreciation of the tool.

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### "Efficient Employee Management, Great Time-off Tools" — 5.0/5

> **Teddie** | *20. Dezember 2024* | Umweltdienstleistungen | Recommendation rating: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Love the time-off function in general - great overall tracking of accruals, time off policies, and reports are easy to pull and so helpful\!
> 
> **Nachteile**: The timesheet function would better suit our company with a more streamlined interface. We don't need project/scope specific work logging, instead just capturing the hours and the site address is what we need. Too detailed in my opinion, but still works\!
> 
> Great - would totally recommend to other businesses with 5-50 employees.

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