Über Compease

Compease ist vollständig automatisiert und ermöglicht dir eine einfache und professionelle Verwaltung der Gehälter deines Unternehmens. Entwickelt, um sicherzustellen, dass die Gehaltsstufen der Positionen wettbewerbsfähig sind und Top-Talente gewinnen und binden können.

Ersetzbare Faktoren ermöglichen einfache Stellenvergleiche, einschließlich einzigartiger Hybridpositionen. Compease stellt außerdem sicher, dass Unternehmen die tatsächlichen Basisgehaltsdaten aller Arbeitskräfte im gleichen Gehaltsbereich schnell einsehen und Bereiche ermitteln können, in denen Unterschiede bei den tatsächlichen Basisgehältern nicht leicht erklärt werden können.

Jede Position hat einen Punktwert, der auf 1.) externen Marktdaten und 2.) einem internen Ranking basiert, das auf ersetzbaren Faktoren wie Erfahrung, Bildung, Unternehmenswirkung usw. beruht.

Pay unterstützt die Unternehmenskultur und ist laut Hersteller auch für die Mehrheit der Mitarbeitenden von größtem Interesse. Faire Praktiken sind sowohl für Mitarbeitende als auch Arbeitgebende sehr wichtig – gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Preisoptionen ab:

49,00 $/Jahr

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Die 5 Top-Alternativen zu Compease

Geräte

Unternehmensgröße

S M L

Märkte

Vereinigte Staaten

Unterstützte Sprachen

Englisch

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Die 5 Top-Alternativen zu Compease

Bilder

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Videos zu Compease
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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Compease: 12

  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung-Management
  • Budgetierung/Prognosen
  • Budgetkontrolle
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Gehaltshistorie
  • Gehaltsplanung
  • Job-Management
  • Kompression
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement

Alternativen

Performio

4,6
Nr. 1 Alternative zu Compease
Mit Performio können Unternehmen Verkaufsprovisionen leicht und schnell berechnen, das Vertriebspersonal glücklicher...

Workzoom

4,7
Nr. 2 Alternative zu Compease
Workzoom ist eine cloudbasierte All-you-need-Personalmanagement-Plattform.

ChartHop

4,6
Nr. 3 Alternative zu Compease
ChartHop delivers a fresh take on People Analytics, bringing disparate sources of people data together in a dynamic...

bob

4,6
Nr. 4 Alternative zu Compease
bob ist ein cloudbasiertes Personal- und Leistungsmanagementsystem für KMU, das Lösungen von Leistungen, Einstellung...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,9 /5
(67)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9/5
Funktionen
4,7/5
Bedienkomfort
4,9/5
Kundenbetreuung
5/5

Hast du Compease bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Eine Bewertung schreiben
5 von 67 Bewertungen angezeigt
Dawn M.
Gesamtbewertung
  • Branche: Bankwesen
  • Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung

It's a great product and the customer support is great. I do have a couple of suggestions.

Bewertet am 18.1.2018

Vorteile

It is extremely intuitive and user friendly, easy to navigate and the customer support is fantastic.

Nachteile

I think technological skills should be a scoring factor. I would also like more control over the reporting functions (although this has been improved recently).

Kim B.
Gesamtbewertung
  • Branche: Finanzdienstleistungen
  • Untern. Größe: 201-500 Mitarbeiter
  • Monatlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Functionality of software provides confidence in pay structures

Bewertet am 19.9.2017

Total compensation is a large driver in employee engagement, so having a good grasp on the largest...

Total compensation is a large driver in employee engagement, so having a good grasp on the largest piece of that puzzle is instrumental in our business. This software helps me to keep moving our pay practices forward so that we remain competitive in our markets.

Vorteile

The Compease system is easy to use and helps me to be confident in the pay structures we offer to employees. It quickly calculates compa-ratios out by employee, helps us to determine pay structures for hybrid jobs that don't have an apples-to-apples comparison in the industry, and allows us to manage multiple pay structures. We have separate structures for exempt, non-exempt, and executive pay, as well as exempt and non-exempt IT structures that have a similar scoring process with different weights applied. It helps me to analyze the data in multiple ways to make sure that we have sound pay practices at the Credit Union. We also are able to develop our merit matrix and run it against current pay to quickly see what the overall impact will be to budget and compa-ratio if the merit matrix solely is used for increases. Being located in eight states, I also like that I can monitor pay practices in other locations to make sure that we are paying competitively in each market.

Nachteile

Compease uses a wide variety of data points for determining salary ranges to use, however we do not have direct access to the results of those surveys. It would be nice to see some actual ranges for the positions, if they were to pay higher or lower in the ranges throughout the market.

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Staatsverwaltung
  • Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

Ok Compensation Solution

Bewertet am 27.9.2018

It is just ok. There are a million payroll/compensation solutions and this is about the middle of...

It is just ok. There are a million payroll/compensation solutions and this is about the middle of the road. If I had been in position when this was selected, I would have advocated for a different solution.

Vorteile

I really like the merit increase planning tool. That definitely is a time saver and helps to streamline our process flow. The projections tools are helpful as well, especially in budget crunch times.

Nachteile

It is advertised with "robust" data analysis tools. I certainly wouldn't consider this solution as "robust." It's just ok.

Antwort von HR Performance Solutions

Hi there,

Thank you for taking the time to provide us feedback. We are so glad to hear that the merit increase planning and projection tools have been able to streamline your process flows. We understand how busy HR professionals are and the hope is to make these needed processes as efficient as possible.

We would love to find out more about your data analysis needs and how we can make using Compease a better experience for you and your organization. Will you please reach out to us and tell us how we can connect with you?

All the best,

The Compease Family.

Emily J.
Gesamtbewertung
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Untern. Größe: 5.001-10.000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

A Great and Excellent Solution for Compensation

Bewertet am 12.1.2021

It is allowing users to model out multiple possibilities of merit automatically on the basis of...

It is allowing users to model out multiple possibilities of merit automatically on the basis of compa-ratio, performance and range penetration. It helps in demonstrating the financial impact on a budget without giving any impact on existing structures of pay. Its dashboard helps in the communication system of overview, merit allocation, the performance of company and job classification. Its reporting capability helps in providing information that is required in making decisions. It is providing easy navigation and amazing customer support.

Vorteile

It is a cloud-based solution for salary administration which is being used by all sizes of businesses such as manufacturing and retailing industries. This solution is allowing HR teams in facilitating the execution, analysis and designs regarding strategies of salary administration by balancing the external competitiveness of the market and internal equity form data of salary. It helps in evaluating positions by using multiple factors. It helps in assigning grades within a structure of salary.

Nachteile

It should provide more control and options for reporting feature for more satisfactory results. It should provide features for directly assessing the results of surveys. It should be more robust for the analysis of data. Its slider bar will not work properly while assessing positions.

Julie K.
Gesamtbewertung
  • Branche: Personalwesen
  • Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

We have been using the Compease software since 2008 and are very pleased with the results.

Bewertet am 26.9.2017

The Compease system allowed us to evaluate our staff positions using a consistent approach and...

The Compease system allowed us to evaluate our staff positions using a consistent approach and methodology rather than the home-grown system we were using. Due to the consistency of this product, for the first time we felt confident in posting the staff salary grades and salary schedules for access by our employees.

Vorteile

The ease of use by both our supervisors and the HR staff, as well as the consistency it brings to the evaluation of our staff positions. We also like that the software is now Cloud-based rather than PC-based allowing you to access the system from anywhere.

Nachteile

In the Job Master section, sometimes the slider bar which allows you to quickly access positions on the list doesn't show up.

5 von 67 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Compease Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Compease.

Compease bietet folgende Kostenpläne an:

  • Beginnt ab: 49,00 $/Jahr
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Compease hat die folgenden typischen Kunden:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001+

Compease unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

Compease unterstützt die folgenden Geräte:

Wir haben keine Informationen darüber, welche Integrationen Compease hat

Compease bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, Wissensdatenbank, Telefon-Support

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