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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu Compease mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche Compease dank GetApp Austria mit ähnlichen Produkten.
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title: Compease Erfahrungen, Kosten & Bewertungen | GetApp Österreich 2026
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# Compease

Canonical: https://www.getapp.at/software/104303/compease

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> Compease ist ein umfassendes, automatisiertes Gehaltsverwaltungsprogramm, das fachkundige Vergütungsberatung, aktuelle Gehaltsmarktdaten, nutzerfreundliche Software und jährliche Updates umfasst.
> 
> Bewertung: **4.9/5** von 76 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.9/5** | 76 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: HR Performance Solutions
- **Region**: Livonia, USA
- **Gegründet**: 1989

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 2,00
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten

## Funktionen

- Aussagen zu Entschädigungen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Budgetmanagement
- Dashboard Software
- Daten-Import / -Export
- Entschädigungsmanagement
- Entschädigungsplan-Modellierung
- FMLA Verwaltung
- Gehaltsplanung
- Leistungsmanagement
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Real-Time Data

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support

## Category

- [Mitarbeiter Benefits Software](https://www.getapp.at/directory/254/benefits-administration/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Mitarbeiter Benefits Software](https://www.getapp.at/directory/254/benefits-administration/software)
- [Kompensationsmanagement Software](https://www.getapp.at/directory/733/compensation-management/software)

## Alternativen

1. [Rippling](https://www.getapp.at/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4666 reviews)
2. [Everstage](https://www.getapp.at/software/2055909/everstage) — 4.8/5 (961 reviews)
3. [Deel](https://www.getapp.at/software/2051182/deel) — 4.9/5 (4268 reviews)
4. [Workday HCM](https://www.getapp.at/software/90783/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.at/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7185 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Overall an excellent experience in every facet." — 5.0/5

> **Paul** | *31. Mai 2018* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Ease of Use is what I like most about this software. The layout is easy to navigate and looks great.
> 
> **Nachteile**: I am not sure I really have a "con." for this platform. I would think that if there is one, its based on my own ignorance.
> 
> Compensation administration, job descriptions and evaluations, budget process help

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### "Very Easy easy to use" — 5.0/5

> **Peter** | *3. November 2017* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Reporting features. Easy to create new job. The ability to override job evaluation system. The ability to change job descriptions
> 
> **Nachteile**: Does not have enough Benchmark Jobs. Does not have data for Credit unions over 2 million. I do not like the evaluation system. It is too rigid
> 
> Ability to market price jobs

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### "I am a Human Resource professional in the financial industry." — 4.0/5

> **Jennie** | *6. März 2018*
> 
> **Vorteile**: Compease makes salary administration a lot easier and provides information for sounds and fair pay practices based on our company asset size, industry, and geographic location.
> 
> **Nachteile**: I wish the software had the ability to see a total compensation picture, including benefits. I would like to see benefit costs incorporated to give us a true reflection of how much employees are being "paid".

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### "great overall experience from the set up to daily use" — 5.0/5

> **Karen** | *19. September 2017* | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The onsite help in getting the software up and running and the yearly updates on the salaries in our  market and industry.  The customer support is awesome as well.  If ever a question it is very easy to get an answer.

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### "Great tool\!" — 4.0/5

> **Chesney** | *17. Juli 2017* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The software is easy to use, the compensation information is accurate, and I feel they have great customer service.
> 
> **Nachteile**: If we get a warning when inputting an employee, it would be nice to be able to override it if there are organizational exceptions.
> 
> Time it takes to create a pay scale is amazingly short.  Also nice to have a back up when Management asks why a position is placed where it is on the scale.

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## Strukturierte Daten

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