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# ClayHR

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> BizMerlin ist eine umfassende Human-Capital-Management-Software mit Mitarbeiterakten, papierloser Eingliederung, Leistungsmanagement, Bewerber-Tracking und -Bindung.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 95 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 95 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: ClayHR
- **Region**: Reston, USA
- **Gegründet**: 2013

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 6,00
- **Preismodell**:  (Gratis Testen)
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Indonesisch, Japanisch, Koreanisch, Lettisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Türkisch
- **Verfügbare Länder**: Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Barbados, Belarus, Belgien, Belize, Benin, Bermuda und 95 weitere

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Absence Management
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Angestelltenhandbuch
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Anwesenheitsmanagement
- Audit Trail
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Aussagen zu Entschädigungen

## Integrationen (26 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- Checkr
- CompuFACT
- Cronofy
- CrunchTime\! TalentLink
- Docusign
- Dropbox Business
- FreshBooks
- Greenhouse
- Indeed for Employers
- Insightly
- Jira
- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Microsoft Entra ID

... und 11 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.at/directory/253/applicant-tracking/software)

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- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.getapp.at/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Onboarding Software](https://www.getapp.at/directory/730/onboarding/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.getapp.at/directory/1007/360-degree-feedback/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.getapp.at/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1830 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.at/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4676 reviews)
3. [Connecteam](https://www.getapp.at/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5127 reviews)
4. [BambooHR](https://www.getapp.at/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3237 reviews)
5. [Paycor](https://www.getapp.at/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great software to manage your team" — 5.0/5

> **Irina** | *8. Juni 2020* | Versicherung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It is a great software to organize each member of your team. Also, it helps to make it clear and super easy to hire an employee and to track his/her career. I tried a free trial and don't regret that switched to the paid version. It worth it.
> 
> **Nachteile**: I didn't face any problems yet. And I hope I never will.

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### "Work smarter not harder" — 5.0/5

> **Jessica** | *19. September 2024* | 2128 | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I love all the features, it eliminates the need for multiple programs and memberships. It has Payroll features and schedules, HR documents like sign offs and all orientations and trainings, goals setting and annual reviews. It also contains vacation/sick time bookings. Even has an app
> 
> **Nachteile**: Lots of info as program is very detailed but this is what we want\!
> 
> Great company with training and support  for new users

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### "Feedback" — 3.0/5

> **Satwik** | *23. März 2022* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: Ease of access, Support, Adaptability,.
> 
> **Nachteile**: UI&#10;Lack of flexibility&#10;Limited dashboard and reporting options
> 
> Overall experience is Good. The support is excellent and project manager is patient and listen to the requirements and give us suitable solution.

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### "Optimal Defense Solutions, LLC gives BizMerlinHR two thumbs up\!" — 4.0/5

> **John** | *9. Dezember 2020* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: What we like most about the software is that it's all inclusive.  We've searched high and low for a one stop shop platform that would allow  us to do everything from onboarding, training, payroll, evaluations, to invoicing.  BizMerlinHR includes all of these features.
> 
> **Nachteile**: Some of the features did not work, or were not as intuitive as we'd like.
> 
> Overall, we are completely satisfied with our experience with BizMerlinHr.  The reason why we're satisfied is because \[SENSITIVE CONTENT HIDDEN\] are very responsive.  Anytime we have an issue, they work with us until the issue is resolved.  And anytime we make a recommendation, they understand where we're coming from (feel our pain), and they work with us to develop a solution.

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### "Great Experience-Streamlined HR Processes" — 5.0/5

> **Lynde** | *12. September 2025* | Sicherheit & Untersuchungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Currently using it for recruitment, onboarding, records management-helps efficiency in the organization.
> 
> **Nachteile**: While the system allows job posting templates and workflows to be customized, setting them up initially took longer than expected.
> 
> It's user-friendly and we are able to track expiration of licenses, engagement and aligning in our HR processes. Now, the ATS sends automated acknowledgment emails and interview reminders. Just last month, one applicant thanked us for the clear communication and smooth process, even though they weren’t selected. It leaves a positive impression of our brand.

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## Strukturierte Daten

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