Paycor

All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung

Über Paycor

Paycor Perform ist eine cloudbasierte All-in-one-Personalplattform, die Tools zur Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Mitarbeiterdatensätzen, Zeiten, Anwesenheiten, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Steuerkonformität und mehr umfasst. Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen, Großunternehmen und gemeinnützige Organisationen.

Mit Paycor Perform Time können Nutzer wiederkehrende Mitarbeitereinsatzpläne erstellen, die Arbeitsverteilung und Kosten steuern und Ausnahmen verwalten, z. B. nicht genehmigte Zeitkarten und Überstunden. Mehrere Zeiterfassungsmethoden werden unterstützt, darunter biometrische Lesegeräte, Ausweisterminals, Webbrowser-Stechuhren und mobile Stechuhren auf den Smartphones der Mitarbeiter. Mitarbeiter können ihre Zeitpläne einsehen und Urlaub über ihr Smartphone oder ihren Webbrowser beantragen. Führungskräfte erhalten bei der Genehmigung von Anfragen Zugriff auf Urlaubs- und Krankenstände.

Paycor Perform bietet Tools für die Verwaltung von Steuerberechnungen und -einreichungen, Daten zur Altersvorsorge aus dem US-amerikanischen 401 (k)-Plan, Arbeitsunfallversicherungen, Gehaltsabrechnungen, W-2 und 1099 Formulare, elektronischem Kindergeld und vielem mehr. Mitarbeiter können sich anmelden, um ihre Kontakt-, Steuer- und Kontoinformationen zu aktualisieren, wobei Administratoren automatisch benachrichtigt werden. Die Personal- und Leistungsverwaltungslösung ermöglicht eine offene Online-Anmeldung für verschiedene Mitarbeiterleistungen, Leistungsbewertungen und die gemeinsame Nutzung von Dokumenten. Außerdem enthält die Software eine Bibliothek mit Dokumentvorlagen für das Personalwesen.

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Geräte

Unternehmensgröße

S M L

Märkte

Vereinigte Staaten

Unterstützte Sprachen

Englisch

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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Paycor: 129

  • 360-Grad-Feedback
  • 401(k) Tracking
  • ACA-Berichterstattung
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anbieter-Management
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Felder
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwesenheitsmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Aufgabenplanung
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatisierte Terminplanung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Boolesche Suche
  • COBRA Verwaltung
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • FMLA Verwaltung
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Freizeit-Anfragen
  • HIPAA konform
  • HSA-/FSA-Verwaltung (nur USA)
  • Hintergrund-Screening
  • Interne Chat-Integration
  • Interview-Management
  • Invalidenversicherungs-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Bewerbermanagement
  • Job-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankenversicherung-Management
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Lebensversicherung-Verwaltung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lernmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnpfändung
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mehrere Standorte
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobile Benachrichtigungen
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Prognose
  • Referenz überprüfen
  • Rentenplan-Management
  • Ressourcenmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Scheck Druck
  • Schichttausch
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Stempeluhr
  • Steuerkonformität
  • Talentsuche
  • Terminplanverteilung
  • Textnachrichtenversand
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verfügbarkeit-Management
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeiterfassung
  • Zeitverfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Zusatzleistungs-Dashboard
  • internes Personalwesen
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen

Paylocity

4,3
Nr. 1 Alternative zu Paycor
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen...

Paycom

4,4
Nr. 2 Alternative zu Paycor
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeiter...

Paychex Flex

4,1
Nr. 3 Alternative zu Paycor
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit...

ADP Workforce Now

4,4
Nr. 4 Alternative zu Paycor
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistu...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,4 /5
(2 076)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2/5
Funktionen
4,2/5
Bedienkomfort
4,3/5
Kundenbetreuung
4,3/5

Hast du Paycor bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Eine Bewertung schreiben
5 von 2 076 Bewertungen angezeigt
Keith P. Keith P.
Gesamtbewertung
  • Untern. Größe: 1 001-5 000 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

We are a 1,200 person company with many global offices. Newton was a perfect fit for our needs.

Bewertet am 6.4.2018

Recruiters now have more time to seek optimal candidates as they need less time in the platform to...

Recruiters now have more time to seek optimal candidates as they need less time in the platform to post jobs, schedule interviews, interact with hiring managers, etc. Newton does a great job in blasting out our job postings to the various job boards and tracks where our leads are coming from. Our job seekers have a much easier time with applying for jobs and since our business hires at over 40 locations internationally, having a simple job application process is key for getting applicants who do not speak English as a first language. The job listing integrates seamlessly into our company web site. All good!

Vorteile

Our previous job posting and applicant tracking system was quite old and the user experience for both recruiters and applicants was far from ideal. Newton greatly simplified the job posting process by integrating with Outlook for interview scheduling, allowing mobile feedback from hiring managers (so that they did not need to enter the platform if they did not want to), and having dashboards which quickly showed status of jobs for the recruiters. The application process for job seekers was fast and easy, resulting in our receiving far more applicants per job than the previous tool. Overall, Newton was a perfect fit for our needs as it allowed our recruiters to focus more on seeking candidates (since entering jobs was much easier) and we are getting more/better candidates given the expanded reach and ease of use that Newton provides our job seekers.

Nachteile

The main thing that we did not like was that the analytics dashboards and tracking were all Flash-based, but that was updated in the most recent platform update, so now our recruiters do not have to worry about Flash plug-in issues. Otherwise, we are quite happy with Newton.

Heather C. Heather C.
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Great payroll software

Bewertet am 25.5.2021

I used Paycor for two years for payroll and time reporting. The system did very well. I would have...

I used Paycor for two years for payroll and time reporting. The system did very well. I would have stayed with them if their HRIS was better.

Vorteile

The time and attendance and payroll functionalities are fantastic. Easy to use for both admins and employees. Robust reporting features. Employee profiles easy to use. Able to track 401k loans by setting goals.

Nachteile

HRIS features were not as robust as other platforms. Document storage was a big downfall as uploads were only saved by date of upload. No customization at all. There was no ability to create electronic workflows for setting up/terminating access when multiple roles (HR, IT, Payroll, etc.) had parts to play in the process.
My other dislike was my rep changed multiple times and I was not informed of the change. I would send emails with no response; finally call customer service (which took up to 2 hours to reach someone) and then to be told my rep changed.

In Betracht gezogene Alternativen

Namely, PurelyHR, Eddy, BambooHR, OnePoint HCM und SentricHR

Warum Paycor gewählt wurde

We moved out of a PEO.

Gründe für den Wechsel zu Paycor

I did not choose to continue with Paycor when moving to a full HRIS, but wanted to share my experience with their payroll functions.
Aliya W. Aliya W.
Gesamtbewertung
  • Branche: Konsumgüter
  • Untern. Größe: 10 000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Great tool for HR and payroll needs

Bewertet am 8.10.2021

This tool is great for all the payroll processing and I thoroughly enjoy using it. Moreover, the...

This tool is great for all the payroll processing and I thoroughly enjoy using it. Moreover, the time-keeping element of this tool is pretty great and beneficial for us. Apart from this, their customer service support is great. They are always available and responsive to all the concerns plus they are always asking users to give them feedback which makes users more comfortable and confident with the software.

Vorteile

It is widely known for delivering modern and intuitive payroll management solutions. We have been using this tool and get amazing services. I believe that this software is a very powerful tool and the analytics facilitate thoroughly in terms of all the reporting involved. It is the best payroll system for keeping track of all the HR and timekeeping hiring information. The tool has a very responsive user interface due to which we always find very beneficial as it solves any discrepancy there and then only.

Nachteile

Now moving to the cons of this tool then personally I felt that formatting of reports can be pretty challenging with this platform. It actually doesn’t look too easy as it actually is.

Antwort von Paycor

Thanks for the thoughtful review Aliya. Paycor's history is rooted in payroll and service. Though the years, we've added product depth and expertise in time keeping, talent management and analytics. We grow with you! Our customers have a significant voice in our product roadmap. We love your feedback and your ideas!

Sara V. Sara V.
Gesamtbewertung
  • Branche: Medizinische Praxis
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Mostly positive experience with NimbleSchedule

Bewertet am 15.10.2015

Vorteile

In general, I am very happy with this product as the person putting together the schedules!
It is easy to see when requests are put in, and it is nice that our nurses can easily pick up shifts and we do not have to deal as much with filling in open shifts.
It is very helpful that we cannot double book an employee - I'm sure that has saved me countless times.
I have had a good experience with Nimble for the most part.

Nachteile

Occasionally when our employees look at the month view of their schedule, the program switches days and patient accounts. This is the biggest flaw we have encountered.
It is also sometimes a pain to enter shift times, though that is becoming less of a hassle as I am becoming more comfortable with the program.
On holidays, it is great that they are all entered so we cannot forget what day the holidays are, but I have found that the system also blocks out all employees as "unavailable" on every holiday. This has caused some confusion and made those days a little bit harder to deal with.
I have also noticed that it is possible to double book a shift - something that we have to watch for closely but it is also helpful when we are setting up mentor shifts where we actually intentionally double book!
One last thing - it is hard (depending on account label colors) to print visible calendars.

Robin R. Robin R.
Gesamtbewertung
  • Branche: Non-Profit-Organisation Management
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

My personal review of Paycor

Bewertet am 17.11.2021

This has been a wonderful experience using this product I highly recommend

This has been a wonderful experience using this product I highly recommend

Vorteile

This is such a great product and it gives the employees access to their accounts and getting their pay stubs when needed etc

Nachteile

The only con is with any software out there security risks.

Antwort von Paycor

Robin, thanks for sharing your insights on your Paycor experience. Paycor's product is designed to help you with employee engagement - from workflows to mobile functionality to data access. Keeping your organization's data secure is a top of mind for Paycor too. Much success to you!

5 von 2 076 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Paycor Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Paycor.

Paycor bietet folgende Kostenpläne an:

  • Beginnt ab:
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Paycor hat die folgenden typischen Kunden:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Paycor unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

Paycor unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Paycor kann in folgende Anwendungen integriert werden:

BerniePortal, Blackbaud Financial Edge NXT, DailyPay, Emburse Certify AP, Employee Navigator, Glassdoor, Global Shop Solutions, GoodHire, Hitch, Laika, NOVAtime, Outmatch, Shift Admin, Tanda, UltraShipTMS, VCS, Vitality, WageWorks, Workforce.com, eRSP

Paycor bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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