Über Factorial

Factorial is the only human resources software that employees love almost as much as HR does. With a simple, intuitive interface, Factorial streamlines HR processes at every stage of the employee life cycle. We make recruitment, onboarding, time tracking, time off management, and performance reviews easy. HR managers have enough to do! Make admin more efficient so you can concentrate on the things that really matter.

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Die 5 Top-Alternativen zu Factorial

Geräte

Unternehmensgröße

S M L

Märkte

Andorra, Argentinien, Österreich, Brasilien, Chile, Deutschland, Spanien, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Irland, Italien, Mexiko, Portugal, Vereinigte Staaten

Unterstützte Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch

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Die 5 Top-Alternativen zu Factorial

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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Factorial: 135

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Felder
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwendungsmanagement
  • Anwesenheitsmanagement
  • Arbeitsplatz-Nachverfolgung
  • Aufgabenmanagement
  • Aufgabenplanung
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatische Zeiterfassung
  • Automatisierte Terminplanung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drag-and-Drop
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Etikettierung
  • FMLA Verwaltung
  • Feedback-Management
  • Freizeit-Anfragen
  • GPS
  • Genehmigungs-Workflow
  • Hintergrund-Screening
  • Integration in die Buchhaltung
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Bewerbermanagement
  • Job-Management
  • Kalender-Synchronisierung
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kostenverfolgung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lernmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Mehrere Abrechnungstarife
  • Mehrere Standorte
  • Mentoring
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeiter-Standortverfolgung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobile App
  • Mobile Benachrichtigungen
  • Mobile Zeiterfassung
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Online-Zeiterfassung
  • Online-Zeiterfassung
  • Organigramme
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Pipeline-Management
  • Rechnungsmanagement
  • Ressourcenmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Schichttausch
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stechkarte
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Stempeluhr
  • Steuerkonformität
  • Talentsuche
  • Teamkalender
  • Terminplanverteilung
  • Textnachrichtenversand
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsrichtlinienverwaltung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verfügbarkeit-Management
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeit & Kosten Verfolgung
  • Zeiterfassung
  • Zeitverfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Zusammenfassende Berichte
  • internes Personalwesen
  • Überstunden-Berechnung
  • Überwachung

Alternativen

Personio

4,4
Nr. 1 Alternative zu Factorial
Alle HR-Prozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentralisierte HR-Plattform, die alle Kernaufgaben der Personalabte...

BambooHR

4,5
Nr. 2 Alternative zu Factorial
BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen...

Bizneo HR

4,4
Nr. 3 Alternative zu Factorial
Bizneo HR ist eine cloudbasierte HR-Suite, die aus 11 Modulen besteht. Diese sollen Nutzern helfen, den gesamten...

Payfit

4,7
Nr. 4 Alternative zu Factorial
Mit PayFit wird die Lohnabrechnung für kleine Unternehmen einfach - auch ohne Fachwissen. Die Software zentralisiert...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,6 /5
(129)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4/5
Funktionen
4,3/5
Bedienkomfort
4,7/5
Kundenbetreuung
4,6/5

Hast du Factorial bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Eine Bewertung schreiben
5 von 129 Bewertungen angezeigt
Alberto M. Alberto M.
Gesamtbewertung
  • Branche: E-Learning
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Definitely a good tool for upcoming businesses

Bewertet am 13.8.2020

Vorteile

Support team, easy to use... I think FactorialHR hasn't thousands of functionalities, but those that are included just do the job. Price per user and functionality is definitely a great value.

Nachteile

It lacks some automation flows but since they implemented integration with Zapier it's almost solved.

In Betracht gezogene Alternativen

BambooHR
Johanna J. Johanna J.
Gesamtbewertung
  • Branche: Computerspiele
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Software con atencion

Bewertet am 9.11.2021

En general estamos muy contentos y sobre todo porque la empresa responde a las peticiones muy...

En general estamos muy contentos y sobre todo porque la empresa responde a las peticiones muy rapido.

Vorteile

El software esta desarrollado en España, entonces toma mucho en cuenta el contexto local. El equipo de atencion de cliente esta en contacto continuo con nosotros buscando mejoras y sugerencias.

Nachteile

Como se va desarrollando todo el rato, a veces los menus a nivel admin son un poco complejas y no muy logicas.

In Betracht gezogene Alternativen

BambooHR

Gründe für den Wechsel zu Factorial

Al ser un start-up local y el producto se adapta mas a las necesidades de otro start-up.
Laura V. Laura V.
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

Recomendable por la centralización de la información

Bewertet am 14.8.2020

Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Vorteile

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones.
Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Nachteile

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría.
Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

In Betracht gezogene Alternativen

Payfit

Gründe für den Wechsel zu Factorial

Porque teníamos integrado el sistema de retribución flexible y, para ser honestos, no nos gustó su estilo de venta cuando superion que estábamos contemplando otros productos como el vuestro.
Caroline C. Caroline C.
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Untern. Größe: 11-50 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

Solid cost-effective HR/PTO/hours tracking for small teams

Bewertet am 14.9.2021

Viewing team vacation days and who is in/out of the office as a peer is easy, but protects peoples'...

Viewing team vacation days and who is in/out of the office as a peer is easy, but protects peoples' privacy as well.

Vorteile

Decent UI for end users; plenty of customization available for leave reasons, alternate configurations, etc.

Nachteile

A little tedious to use re interface for submitting PTO when it is not just a straight shot, but is instead in half days, etc. A visual calendar editor with half day indicators would be easier, rather than selecting date after date day by day.

From an administrative side, there is a significant amount of initial configuration needed when starting with the software, and with each time that you add an employee, however, this is similar in almost all competitive softwares.

In Betracht gezogene Alternativen

Payfit

Gründe für den Wechsel zu Factorial

The alternative (payfit) is frankly terrible UI and has no team calendar function. Approvals process to line managers are significantly better in Factorial as well.
Vicente S. Vicente S.
Gesamtbewertung
  • Branche: Einzelhandel
  • Untern. Größe: 201-500 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Una aplicación en constante actualización

Bewertet am 1.11.2021

Es una herramienta bastante completa y sobre todo, en constante evolución incorporando actualizacion...

Es una herramienta bastante completa y sobre todo, en constante evolución incorporando actualizaciones y nuevas utilidades para los usuarios

Vorteile

Es una aplicación muy intuitiva para utilizar y amigable en cuanto a la imagen.

Nachteile

Añadiría la posibilidad de realizar el Job posting. Todas las posiciones vacantes de la empresa que se pudieran visualizar por todo el equipo para poder postularse.

In Betracht gezogene Alternativen

Bizneo HR und Personio

Warum Factorial gewählt wurde

Factorial nos ofrecía más versatilidad en las diferentes áreas de gestión de HR

Gründe für den Wechsel zu Factorial

Tenía una relación calidad/precio mucho mejor.
5 von 129 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Factorial Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Factorial.

Factorial bietet folgende Kostenpläne an:

  • Beginnt ab: € 4,00/Monat
  • Preismodell: Kostenlose Version, Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

Preis ist pro Mitarbeiter / Monat.

Factorial hat die folgenden typischen Kunden:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001+

Factorial unterstützt die folgenden Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch

Factorial unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Factorial kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Google Calendar, Greenhouse, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Slack, Workable, Zapier

Factorial bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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