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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu People Element mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche People Element dank GetApp Austria mit ähnlichen Produkten.
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title: People Element Erfahrungen, Kosten & Bewertungen | GetApp Österreich 2026
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# People Element

Canonical: https://www.getapp.at/software/130283/people-element

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> People Element ist eine Umfrage- und Coaching-Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterengagement, -bindung und -zufriedenheit während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Plattform ermöglicht es Managern, Feedback von Mitarbeitenden zu erfassen, zu verstehen und zu handeln, indem sie datengesteuerte Echtzeit-Erkenntnisse für Änderungen und Zielmanagement nutzt.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 53 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 53 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: People Element
- **Region**: Denver, USA
- **Gegründet**: 1988

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 4 500,00
- **Zielgruppe**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Amerikanische Jungferninseln, Australien, Britische Jungferninseln, Deutschland, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktionsmanagement
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Dashboard Software
- Daten-Import / -Export
- Datenanalyse-Werkzeuge
- Datensicherheit
- Drag-and-Drop
- Email Reminders
- Engagement-Tracking
- Feedback-Management
- Fragen-Verzweigung
- Fragenkatalog

## Integrationen (12 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- Epicor HCM
- Infor CRM
- Infor CloudSuite Corporate
- MEDITECH Expanse
- Oracle Analytics for HR
- Paychex Flex
- Paylocity
- UKG Pro
- Workday HCM
- Workday Peakon Employee Voice
- Workday Workforce Management

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.getapp.at/directory/715/employee-engagement/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.getapp.at/directory/715/employee-engagement/software)
- [Umfragetools](https://www.getapp.at/directory/234/survey/software)
- [HR Analytics Software](https://www.getapp.at/directory/1163/hr-analytics/software)

## Alternativen

1. [Leapsome](https://www.getapp.at/software/111585/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews)
2. [Connecteam](https://www.getapp.at/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
3. [Paycor](https://www.getapp.at/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
4. [Factorial](https://www.getapp.at/software/113121/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [ELMO Software](https://www.getapp.at/software/115339/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Exit Interview Reporting" — 5.0/5

> **Rachel** | *20. April 2021* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: We utilize People Element for our Executive exit interview reporting. This allows us to track the high performing executives that leave our company and find out the true why behind their departure.
> 
> **Nachteile**: Reports can be a little genetic at times. We have requested additional data points to display different viewpoints for our project and that has been accepted successfully.
> 
> Overall our experience has been positive.

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### "Best survey software on the market\!" — 5.0/5

> **Jadonna** | *18. Mai 2021* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I really love how user-friendly the PE software is. It was also very helpful to have a team that was knowledgeable and able to help walk our team through the process.
> 
> **Nachteile**: I disliked that the automatic scheduling software is only in MST and it does not always go out as scheduled.
> 
> Overall I was pleased with my PE experience.

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### "Not User Friendly" — 3.0/5

> **Suzy** | *23. April 2021* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: The data...when you can find it\!  I appreciate the data and the value it brings.
> 
> **Nachteile**: I do not find the software user friendly or intuitive\!  I struggle almost every time I access the system to find what I am looking for.

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### "Good for an individual company" — 4.0/5

> **Jay** | *20. April 2021* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: I do like the graphs and the product is visually appealing. The amount of customization available for the survey and the dashboard is nice and more than I had available in the previous software we used. The customer service and regular training opportunities have been extremely helpful.
> 
> **Nachteile**: I use this tool for multiple client companies which doesn't seem to be what it is designed for. I can review the data for just one but when I go to print reports all of the company names show up and I have to remove them manually which is kind of a pain.

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### "People Element Feedback" — 4.0/5

> **Nicole** | *26. April 2021* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: The real-time dashboard is very useful. I like the reporting capability of the system.
> 
> **Nachteile**: The software isn't integrated with our internal system (Premier) or our data analytics system (People Analytics). I'm not fond of how a separate log in is required to access the program versus having a single sign-on. I hope that the benchmarking will be expanded in the future to include other industries, like Real Estate/Property Management. I'm also not fond of how custom questions have to be translated outside of People Element and then incorporated into the survey where we have to work with MasterWord to get the questions translated into another language.

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## Strukturierte Daten

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