Über Advanced HR

Cloud HR ist eine Personalmanagement-Software, die Unternehmen jeder Größe unter anderem dabei unterstützt, Prozesse im Zusammenhang mit Bewertungen, Einstellungen, Vergütung und Kompetenzverfolgung auf einer zentralen Plattform zu rationalisieren. Die Software ermöglicht Mitarbeitern, Profile zu erstellen, auf Arbeitszeittabellen zuzugreifen und sich auf mehrere Arten von der Arbeit abzumelden, einschließlich Krankheit oder Urlaub.

Mit Cloud HR können Personalfachkräfte gruppen- und abteilungsspezifische Geschäftsabläufe überwachen und die Abwanderungsraten von Mitarbeitern vorhersagen, um die Ressourcenplanung zu verbessern. Mit dem Schulungsverwaltungsmodul können Teammitglieder sich für Kurse registrieren, die Verfügbarkeit von Räumen anzeigen und die gesamte Kompetenzentwicklung verfolgen. Darüber hinaus können Personalvermittler rollenbasierte Bewerber-Lebensläufe speichern, Angebotsschreiben und Verträge erstellen und den Status von Bewerbungen verfolgen.

Mit Cloud HR können Führungskräfte Einblicke in die Vielfalt der Mitarbeiter gewinnen, indem sie Berichte basierend auf mehreren Kriterien wie Alter, Geschlecht und Ethnie erstellen. Vorgesetzte können Mitarbeiterfeedback geben, die Mitarbeiterkosten anzeigen, Rekrutierungsprozesse überwachen und Fehlzeiten der Mitarbeiter verfolgen.

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Die 5 Top-Alternativen zu Advanced HR

Typische Kunden

  • Freie Mitarbeiter
  • Kleine Unternehmen (2–50)
  • Mittelgroße Unternehmen (51–500)
  • Großunternehmen (500 und mehr)

Einsatz

  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)

Märkte

Vereinigtes Königreich, Irland

Unterstützte Sprachen

Englisch

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Die 5 Top-Alternativen zu Advanced HR

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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Advanced HR: 50

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwesenheitsmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Compliance Management
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Freizeit-Anfragen
  • Job-Bewerbermanagement
  • Kalenderverwaltung
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Self-Service Portal
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen

Alternativen

Paycor

4,4
Nr. 1 Alternative zu Advanced HR
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistunge...

Factorial

4,5
Nr. 2 Alternative zu Advanced HR
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR Manager sich auf das Wesentlich...

Striven

4,8
Nr. 3 Alternative zu Advanced HR
Umfassende cloudbasierte Managementlösung für Unternehmen. Umfasst Buchhaltung, CRM, Projekte, HR usw. auf jedem Gerät.

Darwinbox

4
Nr. 4 Alternative zu Advanced HR
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,5 /5
(1)
Preis-Leistungs-Verhältnis
0/5
Funktionen
5/5
Bedienkomfort
3/5
Kundenbetreuung
5/5

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Scott
Gesamtbewertung
  • Branche: Philanthropie
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Easy set up but takes some time to learn

Bewertet am 30.6.2015

Vorteile

Strong support and you can use a lot of areas of the software in HR.

Nachteile

The product took a while to learn and get comfortable with, company was always there to support though.

Advanced HR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Advanced HR.

Advanced HR hat die folgenden typischen Kunden:

201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

Advanced HR unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

Advanced HR unterstützt die folgenden Geräte:

Wir haben keine Informationen darüber, welche Integrationen Advanced HR hat

Advanced HR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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