Über BambooHR

BambooHR bietet ein einziges System zur Konsolidierung aller mitarbeiterbezogenen- und personalbezogenen Daten und zur Verwaltung einer Reihe von Personalaktivitäten. Die Software kann verwendet werden, um eine zentrale Datenbank von Mitarbeiterprofilen zu erstellen, auf die jeder im Unternehmen mit den von dir definierten Zugriffsberechtigungen zugreifen kann. Jedes Profil kann persönliche Informationen und ein Foto sowie Details zu Leistungen, Gehalt, Freizeit, Dokumenten, Schulungen und mehr speichern. Du kannst auch benutzerdefinierte Felder hinzufügen, um wichtige Informationen für dein Unternehmen aufzuzeichnen.

Mitarbeiter können Self-Service-Zugriff auf BambooHR erhalten, sodass sie ihre Informationen jederzeit anzeigen und aktualisieren können. Mit benutzerdefinierten Berechtigungen kannst du definieren, welche Benutzer Zugriff auf welche Informationen haben. Mitarbeiter können die App auch verwenden, um Urlaub zu beantragen, du kannst sehen, an welchen Tagen sie dazu berechtigt sind und wenn andere Mitarbeiter eine Auszeit beantragt haben. Manager können Richtlinien für Zeitabschaltung hinzufügen und Abgrenzungsebenen festlegen, Timeout Anforderungen genehmigen und benutzerdefinierte Timeout Berichte generieren.

Abgesehen von Urlaubs-Berichten, bietet BambooHR eine Reihe von anderen benutzerdefinierten Berichten mit der Fähigkeit, Daten im System zu filtern, gruppieren und sortieren. Die Software kommt auch mit einer Auswahl von vorgefertigten Berichten wie Gehaltsgeschichte, Alters- und Geschlechts-Daten, Fluktuationsrate und vielem mehr. Daten können von deinen anderen 3rd-Party-Anwendungen mit der API von BambooHR und seinen Integrationen in eine Reihe von 3rd-Party-Rentenregistrierungs-, -Gehaltsabrechnungs- und -Leistungs-Rezensions-Software gezogen werden.

BambooHR kommt auch mit einem integrierten Application Tracking System (ATS)-Modul. Das Modul kann verwendet werden, um Stellenangebote zu erstellen und zu publizieren und den Status von eingehenden Anwendungen aufzuzeichnen, zu überprüfen und nachzuverfolgen. Es stehen weitere erweiterte Funktionen des ATS-Modul zur Verfügung, die Lebenslauf-Kommentare, Kandidatenbewertungen, Stellenausschreibungen auf Social Media-Seiten und vieles mehr abdecken.

BambooHR hilft dir, den Überblick über alle Personalaktivitäten nicht nur durch die Berichterstattung, sondern auch durch E-Mail-Warnungen zu behalten. Du kannst Alarme einrichten, die an jeden über irgendetwas gehen, von Geburtstagen, über Leistungsbewertungen bis hin zu Ablaufdaten von Versicherungen. BambooHR ist geeignet für globale Unternehmen mit der Fähigkeit, die Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen und Unterstützung für sechs verschiedene Sprachen zu verfolgen. BambooHR hat eine freie bewegliche App für iPhone und Android, die in der Echtzeit mit deinem Bamboo-Konto synchronisiert wird.

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Die 5 Top-Alternativen zu BambooHR

Typische Kunden

  • Freie Mitarbeiter
  • Kleine Unternehmen (2–50)
  • Mittelgroße Unternehmen (51–500)
  • Großunternehmen (500 und mehr)

Einsatz

  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)

Märkte

Australien, Brasilien, Kanada, Deutschland, Dänemark , Spanien, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Irland, Mexiko, Niederlande, Neuseeland, Vereinigte Staaten, Südafrika

Unterstützte Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch , Portugiesisch (Brasilien), Spanisch

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Die 5 Top-Alternativen zu BambooHR

Bilder

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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von BambooHR: 143

  • 360-Grad-Feedback
  • 401(k) Tracking
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnungsfähige Positionen nachverfolgen
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Ad-hoc-Berichterstattung
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwendungsmanagement
  • Anwesenheitsmanagement
  • Arbeitsplatz-Nachverfolgung
  • Archivierung & Aufbewahrung
  • Audit Trail
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatische Zeiterfassung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Datenvisualisierung
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeitüberwachung
  • Einmalige Anmeldung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Engagement-Tracking
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Filesharing
  • Formularverwaltung
  • Fragenkatalog
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • GPS
  • Gutachten-Verlauf
  • HIPAA konform
  • Interview-Management
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Bewerbermanagement
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereentwicklung
  • Karriereseite
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohnpfändung
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Massenbenachrichtigungen
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mehrsprachig
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeiter-Standortverfolgung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobile Zeiterfassung
  • Mobiler Zugriff
  • Negatives Feedback Management
  • OSHA-Compliance
  • Online-Zeiterfassung
  • Online-Zeiterfassung
  • Organigramme
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Pipeline-Management
  • Projekt-Nachverfolgung
  • Projektzeiterfassung
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Pulsbefragungen
  • Richtlinien Managemen-
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Sichere Datenspeicherung
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Suchen / filtern
  • Talent-Management
  • Talentsuche
  • Textnachrichtenversand
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umfragen & Feedback
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Variable Mitarbeiter
  • Veranstaltungskalender
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Visuelle Analytik
  • W-2 Vorbereitung
  • Warnungen/Eskalation
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeiterfassung
  • Zeitverfolgung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung/-verfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Zusammenfassende Berichte
  • Zusatzleistungs-Dashboard
  • internes Personalwesen
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen

BrightHR

4,7
Nr. 0 Alternative zu BambooHR
BrightHR bietet einfach zu bedienende, anpassbare HR-Software und Beratung. Greife jederzeit und überall auf den...

Namely

4,2
Nr. 1 Alternative zu BambooHR
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben...

Paycom

4,4
Nr. 2 Alternative zu BambooHR
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeiter...

Zoho Recruit

4,4
Nr. 3 Alternative zu BambooHR
Das Bewerber-Tracking-System und Talentakquisitionssystem von Zoho Recruit wurde für moderne Belegschaften entwickelt,...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,6 /5
(2 273)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5/5
Funktionen
4,4/5
Bedienkomfort
4,6/5
Kundenbetreuung
4,5/5

Hast du BambooHR bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 2 273 Bewertungen
Jeremy
Gesamtbewertung
  • Branche: Personalwesen
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

Bewertet am 2.3.2020

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a...

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Vorteile

I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Nachteile

Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

Jeff
Gesamtbewertung
  • Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 3.0 /10

Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software

Bewertet am 28.7.2020

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for...

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Vorteile

The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Nachteile

Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

In Betracht gezogene Alternativen

APS Payroll, Paycom, ADP Workforce Now, Namely und Paycor

Gründe für den Wechsel zu BambooHR

Price and lack of proper education as to the actual functionality and potential cost of the system beyond on-boarding.
Mikayla
Gesamtbewertung
  • Branche: Bildungsmanagement
  • Unternehmensgröße: 1 001-5 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

I Love BambooHR

Bewertet am 6.12.2022

Overall, I love BambooHR and would recommend it to any small to medium-sized company that is...

Overall, I love BambooHR and would recommend it to any small to medium-sized company that is looking for a simple solution to connecting and managing their workforce.

Vorteile

The best thing about BambooHR is how user-friendly it is for all of our employees. The interface is so efficient which limits the amount of time we spend training new employees on the software. I also love the level of support we receive from BambooHR when we need it. Their customer service is top-tier!

Nachteile

Although we have seen Bamboo grow and adapt in many ways over the years, there are still features that we'd love to see come to life. I appreciate the ability to suggest new product developments, but I sometimes feel limited when it comes to exit interviews and report customization.

In Betracht gezogene Alternativen

Paycor

Zuvor genutzte Software

Paycom
Keith
Gesamtbewertung
  • Branche: Lebensmittelproduktion
  • Unternehmensgröße: 201-500 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 2.0 /10

Too simple for it's own good

Bewertet am 5.2.2022

We currently use BambooHR as an HRIS, and previously used it as an ATS. The employee database...

We currently use BambooHR as an HRIS, and previously used it as an ATS. The employee database software is user friendly, but offers no customization. We inevitably switched our ATS to a different software because of these same concerns.

Vorteile

It's very user friendly. You don't need to be very tech savvy to use the various features available in BambooHR.

Nachteile

There is no customization available. If a feature is not available, there is no customization available to help tailor this program to your companies needs.

In Betracht gezogene Alternativen

Bullhorn ATS & CRM und ADP Workforce Now

Warum BambooHR gewählt wurde

We were looking for a program that ties all of our systems into one program (HRIS/ATS/Sales Database and compatibility with ADP Payroll).

Zuvor genutzte Software

Act! und Oracle Taleo Cloud

Gründe für den Wechsel zu BambooHR

It seemed like the most user friendly and offered the best compatibility with our existing programs.
Sarah
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Love BambooHR!

Bewertet am 1.12.2022

Fabulous experience! Easy to use, tons of support in the implementation and throughout use.

Fabulous experience! Easy to use, tons of support in the implementation and throughout use.

Vorteile

User friendly. Great UI/UX and is intuitive. Feels personal and human!!

Nachteile

Less customizable. There are some things that they don't offer, and automated feeds between ADP (which handles our payroll) and BambooHR were not achieveable.

In Betracht gezogene Alternativen

bob

Warum BambooHR gewählt wurde

We made the switch initially from Humi to ADP for scaleability. But then, realized ADP WFN was not user friendly and didn't match our company culture. It felt very cold and clunky. So thrilled with BambooHR in that respect, it made the world of different!

Zuvor genutzte Software

ADP Workforce Now und Humi

Gründe für den Wechsel zu BambooHR

Pricing and customer service.
5 von 2 273 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

BambooHR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über BambooHR.

BambooHR bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab:
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

BambooHR hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000

BambooHR unterstützt die folgenden Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Spanisch

BambooHR unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

BambooHR kann in folgende Anwendungen integriert werden:

15Five, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Justworks Hours, Kantata, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Paycor Talent Development, Performance Pro, PlanSource, Primalogik, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, Workday Peakon Employee Voice, WorkforceHub Time & Attendance, Zapier, iMocha

BambooHR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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