
Sage HR
Über Sage HR
Sage HR hilft KMUs bei der Umsetzung erfolgreicher HR-Prozesse.
Sage HR wird als Software beschrieben, die „fast von selbst läuft“. Sie automatisiert nicht nur sich wiederholende Aufgaben, sondern befreit das Unternehmensführung auch von Excel-Tabellen.
Sage HR ist eine visuelle, benutzerfreundliche HR-Softwarelösung. Das Dashboard kann angepasst werden und die Mitarbeiter haben einen klaren Überblick über ihre Ziele, Aufgaben, Arbeitsblätter und Feedbacks, um ihre Effizienz zu steigern.
Es bietet Schichtplanung mit Kernfunktionen wie Leistungsbewertung, Ausgabenmanagement und Onboarding-Offboarding. Zu den direkten Vorteilen in der Verwendung von Sage HR gehört die reduzierte Häufigkeit von E-Mails sowie datengesteuerte Personalentscheidungen, dank umfassender Berichterstattung und organisatorischer Transparenz.
Sage HR bietet hervorragende 24/7-Kundenbetreuung an und ist seit 2016 beständig in der GetApp-Liste der Top-10-HR-Softwarelösungen zu finden. Die Anwendung wurde mit dem renommierten Appealie-Preis ausgezeichnet und erhält regelmäßig 5-Sterne-Bewertungen.
Mobile Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.
Preisoptionen ab:
€ 4,50/Monat
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
- Abonnement
Die 5 Top-Alternativen zu Sage HR
Hauptvorteile von Sage HR
1. Einfach zu bedienen
2. Sehr anschaulich
2. Großartig zu navigieren
3. Mobile Apps für iOS- und Android-Geräte
5. Funktionsumfang, der Ihren Anforderungen entspricht
6. Preisgekrönte Software und HR-Blog
Geräte
Unternehmensgröße
Märkte
Andorra, Antigua und Barbuda, Anguilla, Albanien, Curaçao, Argentinien, Amerikanisch-Samoa, Österreich, Australien, Aruba, Ålandinseln, Barbados, Belgien, Bulgarien, Bermuda, Bolivien, Brasilien, Bahamas, Belize, Kanada, Schweiz, Cookinseln, Chile, Kolumbien, Costa Rica, Zypern, Tschechien, Deutschland, Dänemark, Dominica, Dominikanische Republik, Ecuador, Estland, Spanien, Finnland, Fidschi, Falklandinseln, Mikronesien, Färöer, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Grenada, Französisch-Guayana, Guernsey, Gibraltar, Grönland, Guadeloupe, Griechenland, Guatemala, Guam, Guyana, Honduras, Kroatien, Haiti, Ungarn, Irland, Isle of Man, Island, Italien, Jersey, Jamaika, Kiribati, St. Kitts und Nevis, Kaimaninseln, St. Lucia, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Lettland, Monaco, Republik Moldau, Montenegro, St. Martin, Marshallinseln, Nordmazedonien, Nördliche Marianen, Martinique, Montserrat, Malta, Mexiko, Neukaledonien, Norfolkinsel, Nicaragua, Niederlande, Norwegen, Nauru, Neuseeland, Panama, Peru, Französisch-Polynesien, Polen, St. Pierre und Miquelon, Puerto Rico, Portugal, Palau, Paraguay, Rumänien, Serbien, Salomonen, Schweden, Slowenien, Svalbard und Jan Mayen, Slowakei, San Marino, Suriname, El Salvador, Turks- und Caicosinseln, Tonga, Türkei, Trinidad und Tobago, Tuvalu, Vereinigte Staaten, Uruguay, Vatikanstadt, St. Vincent und die Grenadinen, Britische Jungferninseln, Amerikanische Jungferninseln, Vanuatu, Wallis und Futuna, Samoa, Südafrika und 116 weitere
Unterstützte Sprachen
Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hebräisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Ukrainisch und 8 weitere
Preisoptionen ab:
€ 4,50/Monat
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
- Abonnement
Die 5 Top-Alternativen zu Sage HR
Bilder










Funktionen
Gesamtzahl der Funktionen von Sage HR: 172
Alternativen
BambooHR

HRLocker

Google Sheets

ADP Workforce Now

Nutzerbewertungen
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Eine Bewertung schreiben
- Branche: Informationstechnologie & -dienste
- Unternehmensgröße: 2-10 Mitarbeiter
- Wöchentlich für 1-5 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 9.0 /10
Easy to set up and run
Bewertet am 10.6.2019
Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and...
Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and sick leave as well as days in lieu, but found that we were losing track of vital information. CakeHR lets us keep all this information in an organised way, and lets our employees also keep track of their accrued allowances, as well as requesting leave in a more formal and organised manner.
Vorteile
I really liked the choice of price points, depending on the needs of your business. The user interface is also intuitive, and the calendar integrates well with Outlook.
Nachteile
The trial version didn't have New Zealand public holidays automatically included, so I had to add these manually.
In Betracht gezogene Alternativen
BambooHRZuvor genutzte Software
BambooHRGründe für den Wechsel zu Sage HR
Bamboo's functionality is great, but was much more than we needed, and was significantly more expensive.Antwort von HR Bakery
Dear Nicole,
I'm so glad to hear that you are enjoying your experience with CakeHR!
There are a lot of features we keep updating on a weekly basis and, probably thanks to you, now we have possibility to import also public holidays of New Zealand.
So now, for certain, you can refer us to your New Zealand friends and colleagues, we are all set :)
With thanks,
Viktorija
- Branche: Computer-Software
- Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 7.0 /10
Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process
Bewertet am 5.2.2022
Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But...
Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far.
Vorteile
Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator.
Nachteile
If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task.
- Branche: Lebensmittelproduktion
- Unternehmensgröße: 501-1 000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
Sage HR
Bewertet am 18.6.2022
Vorteile
This system made a huge difference in our Establishment, we cut down on using lots of Employee documents.
Nachteile
This software is user friendly & easily accessible.
- Branche: Chemikalien
- Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
- Täglich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 5.0 /10
Looks great and offer many modules and but the functionality of most of them is very basic.
Bewertet am 6.9.2020
Certainly cakeHR solves part of the management of my company's talent department, but it is still...
Certainly cakeHR solves part of the management of my company's talent department, but it is still far from being a suitable software for companies with more than 50 employees.
Changing any software in a large organization is complicated and I believe that CakeHR has a great potential to be exploited, so I still hope that they will listen to the users' suggestions and implement the requested functionalities.
It would be a good thing if they published the roadmap so that we could know how they are going to develop the product.
Vorteile
The user interface of the web application is nice. It is easy to use by employees for absence requests.
The calendar view is very convenient to see at a glance the planned absences.
The talent department likes the performance module.
Nachteile
General: The administration of the system is difficult. It is not prepared for companies with more than 50 employees because any type of grouping has to be done employee by employee, among other thigs.
Support: It is disconcerting, sometimes responding quickly and providing some solution, but most of the time, besides responding late, it gives the feeling of unprofessionalism.
Interface: Apparently it is nice, but there are some views, such as the user profile management, where they are limited to show in a single column each one of the fields, which makes very uncomfortable the information visualization.
Document management: It is extremely basic and not very efficient. It becomes chaotic.
Absences: It more or less works well, although as always, with little flexibility, burdening the talent department with avoidable tasks.
Expenses: The same, very basic implementation. For us to be able to use it in my company a couple of additional fields are needed (name and VAT number of the provider) which they promised to add before the second quarter of 2019 but have not yet done so. In general there are few updates. I feel that they were adding new features more frequently at the beginning of the year.
Mobile application: It is very basic, almost no functionality. You can't clock in/out from the app, which is essential these days for employees who move around. From support I was told to access the web application from a mobile browser...
API: Very basic and incomplete.
- Branche: Computer-Software
- Unternehmensgröße: 2-10 Mitarbeiter
- Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
Simple, easy to use HR software
Bewertet am 2.7.2019
Responsive to concerns, no reliability issues
Responsive to concerns, no reliability issues
Vorteile
Our team uses it to manage our paid time off and remote working policies. It's super simple and easy to use and very cost effective.
Nachteile
The way it is set up is probably designed for larger teams and takes a bit of effort in order to see everyone's calender as opposed to only the individuals on your 'team'
In Betracht gezogene Alternativen
BambooHRZuvor genutzte Software
BambooHRGründe für den Wechsel zu Sage HR
A lot more cost effective, simpler and more in line with our needs.Antwort von HR Bakery
Dear Matt,
Thank you very much for your feedback! We suggest using also our CakeHR app, that will help you to manage time-off policies much easier and it's more convenient when you are on the go :)
With thanks,
Viktorija
Sage HR Häufig gestellte Fragen
Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Sage HR.F. Welche Preispläne bietet Sage HR an?
Sage HR bietet folgende Kostenpläne an:
- Ab: € 4,50/Monat
- Preismodell: Abonnement
- Gratis Testen: Verfügbar
30-tägige kostenfreie Probeversion €4.50 für jeden Angestellten pro Monat
F. Wer sind die typischen Nutzer von Sage HR?
Sage HR hat die folgenden typischen Kunden:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500
F: Welche Sprachen werden von Sage HR unterstützt?
Sage HR unterstützt die folgenden Sprachen:
Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hebräisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Ukrainisch
F. Unterstützt Sage HR mobile Geräte?
Sage HR unterstützt die folgenden Geräte:
Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
F. Mit welchen anderen Applikationen integriert Sage HR?
Sage HR kann in folgende Anwendungen integriert werden:
Gmail, Google Calendar, Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack, Zapier
F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet Sage HR an?
Sage HR bietet folgende Optionen für Kundensupport:
E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat
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- Kalender Software
- 360-Grad-Feedback Software
- Stempeluhr Software
- Onboarding Software
- HR Analytics Software
- Organigramm Software
- Anwesenheit Software
- Bewerbermanagementsysteme