Sage HR
Über Sage HR
Sage HR hilft KMUs bei der Umsetzung erfolgreicher HR-Prozesse.
Sage HR wird als Software beschrieben, die „fast von selbst läuft“. Sie automatisiert nicht nur sich wiederholende Aufgaben, sondern befreit das Unternehmensführung auch von Excel-Tabellen.
Sage HR ist eine visuelle, benutzerfreundliche HR-Softwarelösung. Das Dashboard kann angepasst werden und die Mitarbeiter haben einen klaren Überblick über ihre Ziele, Aufgaben, Arbeitsblätter und Feedbacks, um ihre Effizienz zu steigern.
Es bietet Schichtplanung mit Kernfunktionen wie Leistungsbewertung, Ausgabenmanagement und Onboarding-Offboarding. Zu den direkten Vorteilen in der Verwendung von Sage HR gehört die reduzierte Häufigkeit von E-Mails sowie datengesteuerte Personalentscheidungen, dank umfassender Berichterstattung und organisatorischer Transparenz.
Sage HR bietet hervorragende 24/7-Kundenbetreuung an und ist seit 2016 beständig in der GetApp-Liste der Top-10-HR-Softwarelösungen zu finden. Die Anwendung wurde mit dem renommierten Appealie-Preis ausgezeichnet und erhält regelmäßig 5-Sterne-Bewertungen.
Mobile Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.
Hauptvorteile von Sage HR
1. Einfach zu bedienen
2. Sehr anschaulich
2. Großartig zu navigieren
3. Mobile Apps für iOS- und Android-Geräte
5. Funktionsumfang, der Ihren Anforderungen entspricht
6. Preisgekrönte Software und HR-Blog
Bilder
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Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Bedienkomfort
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
Alternativen
Google Sheets
TriNet Zenefits
ADP Workforce Now
Rippling
Nutzerbewertungen
Hast du Sage HR bereits?
Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Branche: Versicherung
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 7.0 /10
Licht und Schatten!
Bewertet am 19.9.2024
Wie beschrieben finde ich es gut, dass die Anwendungen/Module ineinandergreifen. Auch das man ein...
Wie beschrieben finde ich es gut, dass die Anwendungen/Module ineinandergreifen. Auch das man ein Controlling-Modul hat, um Auswertungen zu machen und einen Prozessdesigner, um individuelle Prozesse zu hinterlegen finde ich klasse. Doch Sage muss unbedingt moderner und anwenderfreundlicher werden.
Würden wir uns nochmals für Sage entscheiden? Vermutlich ja, weil es auf dem Markt außer den zwei großen Anbietern (die erheblich teurer sind) meines Wissens derzeit keine ähnliche Alternative (Payroll, Personalmanagement, Zeiterfassung, Controlling, Bewerbermanagement, etc. zusammen anbietet) gibt. Aber sobald eine weitere Software entwickelt wird (bzw. die kleineren Mittelständler davon erfahren), wird es schwer für Sage.
Vorteile
Mir gefällt, das wir nicht mit verschiedenen Systemen arbeiten müssen, sondern die Module Zeitmanagement, Personalmanagement mit seinem Bewerbermanagement, Payroll, Controlling von einem Anbieter kommt und somit ineinandergreift.
Nachteile
Viele Dinge sind einfach Altbacken und die Ladezeiten brauchen lange. Eine moderne Arbeitsoberfläche sieht einfach anders aus.
Zum Teil ist die Arbeitsfläche sehr klein, z. B. im Personalmanagement bei der Weiterbildungserfassung oder beim Stellenplan bzw. unter Stellen ist die Arbeitsfläche auf ein 1/4 des Bildschirms beschränkt (bei einem 32-Zoll Bildschirm noch weniger) und dadurch ist alles sehr unübersichtlich. Der Rest des Bildschirms ist quasi leer.
In Betracht gezogene Alternativen
PersonioGründe für den Wechsel zu Sage HR
Personio stand damals noch am Anfang. Dieses Risiko wollten wir nicht eingehen.Antwort von Sage
Thank you, Tanja, for your detailed feedback! We're glad you appreciate the integrated modules. We're continuously working on modernizing our interface and improving load times. Your insights are invaluable to us. We hope to serve you even better in the future!
- Branche: Software für die Automobilindustrie
- Unternehmensgröße: 501–1 000 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 8.0 /10
Sage HR eine moderne und einfache Zeiterfassungs Application
Bewertet am 27.10.2022
Der Gesamteindruck von Sage HR ist im ganzen eher positiv zu sehen. Die einfache bedienung der...
Der Gesamteindruck von Sage HR ist im ganzen eher positiv zu sehen. Die einfache bedienung der Oberflächen in bereichen woe Zeiterfassung,Lohnverrechnung,Personalmanagment und Urlaubsanträgen sind sehr einfach zu bedienen.Der Kundenservice ist sehr gut sowie das Preis/Leistungsngebot zu vergleichbaren Softwareprodukten.Mobile versionen werden angeboten und sind leicht implementierbar und sehr sicher aus sicht des Datenschutzes.ich würde es weiterempfehlen!
Vorteile
Sage HR war sehr leicht versändlich an unsere Kollengen gebracht und ist sehr bedienerfreundlichDer mobile zugangspunkt erleichtert den gebrauch für Homeoffice-aktivitäten um einiges.Es gibt sehr wenig ausfälle der Software, Programmfehler werden schnell behoben.Der Kundendienst ist sehr bemüht und frundlichoptimales Preis Leistungs Angebot
Nachteile
Die Bedienöberfläche im Urlaubsantragssegment ist manchmal verwirrend und hängt sich aufVorgesetzte bekommen anträge für die MS-Outlookschnottstelle zu Sage sehr verspätetÄnderungen der Schreibzugriffe bei Zeitänderungen für verschiedene Mitarbeiter / hierarchien sind mühsam
In Betracht gezogene Alternativen
ZEPWarum Sage HR gewählt wurde
die Mobile Schnittstelle für Homeoffice Zeiterfassungen war bei Factro sehr FehleranfällihZuvor genutzte Software
FactroGründe für den Wechsel zu Sage HR
Ich wurde darauf über einen Artikel in einem bekannten IT-Online Magazin aufmerksam.- Branche: Finanzdienstleistungen
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 7.0 /10
Prozesse anpassbar, Komplettösung auf einer Hand
Bewertet am 12.8.2024
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Business Partner. Eine Lösung bei der alles aus einer Hand...
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Business Partner. Eine Lösung bei der alles aus einer Hand kommt vereinfacht vieles.
Vorteile
Prozesse sind stark an das Unternehmen anpassbar. Sonderprogrammierungen sind möglich.
Nachteile
Onboarding und Support lässt zu Wünschen übrig
- Branche: Medizinische Geräte
- Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
- Wöchentlich für Kostenlose Testversion genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Bedienkomfort
- Weiterempfehlungsquote 7.0 /10
Bewertung von Sage HR
Bewertet am 29.11.2023
Vorteile
Einfachheit, bisher gefällt die Software ganz gut, Entscheidung über Anschaffung steht aber noch aus.
Nachteile
Bisher haben wir Probleme mit bestehenden Software-Lösungen eine Integration herzustellen.
Antwort von Sage
Thanks so much for taking the time to leave your review of Sage HR!
- Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
sage HR management system
Bewertet am 27.2.2023
Vorteile
Perfect total HR Recrutement, applican tracking and management. The software is available to evaluate the ongoing employee performances.The software can set leave management, time shift management. Feedback to customer service is quickly handle and the problem is solved. The software have the mobile version son the admin cans set the tool where ever he is.
Nachteile
The software is a cloud base system thaugh work online, to be constantly collecting dada and updating.
Sage HR Häufig gestellte Fragen
Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Sage HR.F. Welche Preispläne bietet Sage HR an?
Sage HR bietet folgende Kostenpläne an:
- Ab: £ 4,50/Monat
- Preismodell: Abonnement
- Gratis Testen: Verfügbar
30-tägige kostenfreie Probeversion €4.50 für jeden Angestellten pro Monat
F. Wer sind die typischen Nutzer von Sage HR?
Sage HR hat die folgenden typischen Kunden:
51–200, 201–500
F: Welche Sprachen werden von Sage HR unterstützt?
Sage HR unterstützt die folgenden Sprachen:
Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hebräisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Ukrainisch
F. Unterstützt Sage HR mobile Geräte?
Sage HR unterstützt die folgenden Geräte:
Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
F. Mit welchen anderen Applikationen integriert Sage HR?
Sage HR kann in folgende Anwendungen integriert werden:
Gmail, Google Calendar, Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack, Zapier
F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet Sage HR an?
Sage HR bietet folgende Optionen für Kundensupport:
E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat
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- Personaleinsatzplanung Software
- Dienstplan Software & Schichtplaner
- Urlaubsverwaltung Software
- Mitarbeiter Engagement Software
- Planungssoftware
- Mitarbeiterbeurteilung Software
- Zeit- und Spesenabrechnung-Software
- Zeiterfassungssysteme
- Kalender Software
- 360-Grad-Feedback Software
- Stempeluhr Software
- Onboarding Software
- HR Analytics Software
- Organigramm Software
- Anwesenheit Software