Über WebHR

WebHR ist eine Social-cloudbasierte HR-Software. WebHR macht es der Personalabteilung leicht, in weniger als 20 Minuten mit der effektiven und effizienten Verwaltung ihrer Personalabteilung zu beginnen. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug nicht nur für HR-Manager, sondern für das gesamte Unternehmen.

WebHR erleichtert alle Funktionen der Personalabteilung, die sich mit der Rekrutierung, der Verwaltung der Mitarbeiter, der Gehaltsabrechnung, der Leistung, der Schulung usw. befassen. Tatsächlich kann WebHR zur Vereinfachung der täglichen Aufgaben in der Personalabteilung eingesetzt werden.

WebHR fungiert als Brücke zwischen dem Ressourcenmanagement und der Informationstechnologie. Es ermöglicht Unternehmen die Automatisierung vieler Aspekte des Ressourcenmanagements mit dem doppelten Vorteil, die Arbeitsbelastung der Personalabteilung zu reduzieren und gleichzeitig die Effizienz der Abteilung durch die Standardisierung von HR-Prozessen zu erhöhen.

Die effektive Verwaltung der Humanressourcen ist eine Aufgabe, die einen geordneten Ansatz erfordert. Organisierte Akten, starke Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Effizienz sind die Schlüsselbestandteile einer Personalabteilung, da sie sich ständig mit dem Leben und der Karriere von Menschen befassen.

WebHR wandelt Personalinformationen in ein digitales Format um, sodass diese Informationen in die Wissensmanagementsysteme des Unternehmens aufgenommen werden können. Das Ergebnis ist, dass Personaldaten in nützliche Informationen umgewandelt werden können, die den Bedürfnissen jeder anderen Abteilung innerhalb der Organisation gerecht werden können. Bei der Analyse der unternehmensweiten Ressourcennutzung können sich diese Daten als wertvoll erweisen. Daten, die sich auf die zeitliche Nutzung der Arbeitskräfte beziehen, können die Entscheidungsfindungsfähigkeit des Managements verbessern und es der Personalabteilung ermöglichen, einen integralen Aspekt der Strategiebildung für die Organisation als Ganzes zu bilden.

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$ 3,00/Monat

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Die 5 Top-Alternativen zu WebHR

Typische Kunden

  • Freie Mitarbeiter
  • Kleine Unternehmen (2–50)
  • Mittelgroße Unternehmen (51–500)
  • Großunternehmen (500 und mehr)

Einsatz

  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)

Märkte

Vereinigte Arabische Emirate, Australien, Brasilien, Kanada, China , Deutschland, Vereinigtes Königreich, Indien, Japan, Mexiko, Vereinigte Staaten

Unterstützte Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch , Englisch, Französisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch

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Die 5 Top-Alternativen zu WebHR

Bilder

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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von WebHR: 196

  • 360-Grad-Feedback
  • @mentions
  • API
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abwesenheits-Management
  • Ad-hoc-Berichterstattung
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Felder
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwesenheitsmanagement
  • Arbeitsplatz-Nachverfolgung
  • Audit Trail
  • Aufgaben-/Projektverfolgung
  • Aufgabenmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatische Zeiterfassung
  • Automatisierte Terminplanung
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Belohnungspunkte
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Bildschirm teilen
  • Biometrie
  • Biometrische Erkennung
  • Blogs
  • Bonus-Katalog
  • Chat / Messaging
  • Chatbot
  • Dashboard
  • Datei-Verwaltung
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Chat
  • Echtzeit-Daten
  • Einmalige Anmeldung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Forum / Diskussionsforum
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • GPS
  • Gemischtes Lernen
  • Genehmigungs-Workflow
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Gutachten-Verlauf
  • Hintergrund-Screening
  • Individuelle Anpassung
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Integration des aktiven Verzeichnisses (AD)
  • Integration in die Buchhaltung
  • Integriertes LMS
  • Job-Anzeigetafel
  • Job-Management
  • Kalender-Synchronisierung
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommunikationsmanagement
  • Kontaktmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kostenverfolgung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kursverwaltung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lernmanagement
  • Lernpfade/-verläufe
  • Live-Chat
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnpfändung
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Maschinelles Lernen
  • Meeting-Management
  • Mehrere Abrechnungstarife
  • Mehrere Länder
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mehrere Standorte
  • Mehrsprachig
  • Mention Management
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeiter-Standortverfolgung
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeiterfotos
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobile App
  • Mobile Zeiterfassung
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Negatives Feedback Management
  • Newsletter-Management
  • Nominierungen
  • Offline-Zeiterfassung
  • Online-Stechkarte
  • Online-Zeiterfassung
  • Online-Zeiterfassung
  • Organigramme
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Projekt-Nachverfolgung
  • Projektmanagement
  • Projektzeiterfassung
  • Prädiktive Analytik
  • Pulsbefragungen
  • Ressourcenmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Scheck Druck
  • Schichttausch
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Spracherkennung
  • Standortverfolgung
  • Statusverfolgung
  • Stechkarte
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Stempeluhr
  • Steuerkonformität
  • Suchen / filtern
  • Teamkalender
  • Terminplanung
  • Terminplanverteilung
  • Tests/Bewertungen
  • Textnachrichtenversand
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Umsatzverfolgung
  • Unternehmen/Geschäft
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Verwaltung von Trainings-Aufzeichnungen
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Virtueller Klassenraum
  • Virtueller persönlicher Assistent (VPA)
  • Visuelle Analytik
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Warnungen / Eskalation
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeit & Kosten Verfolgung
  • Zeiterfassung
  • Zeitverfolgung
  • Zertifizierung und Lizenzierung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Zusammenfassende Berichte
  • internes Personalwesen
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen

Rippling

4,9
Nr. 1 Alternative zu WebHR
Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach –...

BambooHR

4,6
Nr. 2 Alternative zu WebHR
BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen...

Airdesk

4,5
Nr. 3 Alternative zu WebHR
Airdesk is a centralized workspace with a 360º view of all your services. With it, businesses can manage customers and...

Zoho Invoice

4,6
Nr. 4 Alternative zu WebHR
Zoho Invoice ist eine Web-basierte Abrechnungs- und Zeiterfassungs-Software, die es Benutzern ermöglicht, Rechnungen zu...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,3 /5
(500)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2/5
Funktionen
4,2/5
Bedienkomfort
4,2/5
Kundenbetreuung
4,1/5

Hast du WebHR bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 500 Bewertungen
Naureen
Gesamtbewertung
  • Branche: Non-Profit-Organisation Management
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Effortless and Time Saving Human Resource Management Software (WebHR)

Bewertet am 23.8.2016

I have been using this software for three years, it is very easy to use, save lots of time of...

I have been using this software for three years, it is very easy to use, save lots of time of personnel management and above all, the attendance and payslip generation module are the most useful of all because of its auto-generation feature. The reports of each and every module help administrator and HR personnel keep management updated easily and within no time.

Vorteile

First and foremost, I like it because it is cloud based, is accessible from anywhere any time depending on the availability of internet. Further, there are couple of modules that I like most about this software. One is, module of Recruitment generally and its component of candidates' list particularly as it helps saving pool of CVs, and second, module of Employees, which helps maintaining the personnel details at one place instead of keeping piles of files on desks and in cabinets.

Nachteile

The shortlisting of job candidates should have more options for qualification such as Bachelors, should have more options like Medical, Engineering, Management, then Engineering can have more options of technologies i.e. Civil, Mechanical, Electrical, Electronics etc.

Bharat
Gesamtbewertung
  • Branche: Personalbeschaffung & -besetzung
  • Unternehmensgröße: 1 001-5 000 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Employees' Management was Not So Easy Before!

Bewertet am 3.3.2021

1. Lags in speed performance.
2. It doesn't have automated system to send automated e mails to...

1. Lags in speed performance.
2. It doesn't have automated system to send automated e mails to employees for any job openings within
the company.
3. Price should be competitive.

Vorteile

1. It is Very Simple and Easy Tool to use, Hassle-free experience in managing employees' credentials.
2. Easily accessible from Mobile phones also.
3. Can make amendments to existing files.
4. No or Very Less Technical Issues.
5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with
us.

Nachteile

1. As It is Very Simple and Easy software to use and gives Hassle-free experience in managing
employees' credentials so lesser efforts are required to maintain our records.
2. It can be easily accessed from Mobile phones also so in urgency or in any situation we can access our
important records and take actions swiftly.
3. Amendments can be done to existing files so no need to create extra files or documents. This feature
avoids confusion.
4. No or Very Less Technical Issues so no technical wizard is required to operate it.
5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with
us so it avoids confusion and saves a lot of time.

Marietta Yvette
Gesamtbewertung
  • Branche: Outsourcing/Offshoring
  • Unternehmensgröße: 501-1 000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

WebHR - RCG Global Services (for improvements)

Bewertet am 28.1.2019

Vorteile

It is easy to navigate things, very straight forward on functionalities you need, eg. reports - employee hours summary. I can already access this even if I'm in a restricted client network.

Nachteile

A few of the things which I don't like:
* Display of Late Comers Summary on Timesheet Board - as I am deployed to client, I do not tracked my timeout on daily basis. So seeing this list report that tells me I'm absent is a bit off. I hope there is a way that employees deployed to client may opt for this type of feature, eg. time in/out tracker.
* Requires mandatory time-in even on Timebank -- since this is timebank (personal time-off/holidays) why does it requires a time-in (for me it doesn't make sense when you're not even reporting to office that is why it is called timebank, right?)
* On Timebank as project type, can this be generally defaulted to Non-Billable? are there cases where timebank is billable? As I understand even if you work on holiday, you would not log it as timebank but on OT or project billable.
* To make a template for employee hours instead of manually generating it for a period on adding multiple or single hour. A template could also be cloned or replicated for another set of period. Currently, I'm using the Add multiple hours for billable time but in cases that I have timebank (holiday or VL/SL) in between, I need to cut the billable period to add a record for timebank. In comparison if there is already a template with project, and all you need to do is to log time. If I'm not mistaken, I think this is how the original RCG timesheet was.

Arun Pushpendran
Gesamtbewertung
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Its a very user friendly application. Easy to use , handy application.

Bewertet am 1.9.2017

1. Effective Employee Tracking
2. Easy Payroll Generation
3. Resource allocation and work based...

1. Effective Employee Tracking
2. Easy Payroll Generation
3. Resource allocation and work based effective tracking.
4. Save time and money

Vorteile

1. Very useful for small organizations, User management is very good. Even a starter employee can handle WebHR in easy manner.
2. Report sections are very good and easy to understand. Charts and data retrieving is very nice
3. Adding new users is very easy, and monitoring them is very effective
4. Payroll generation is very simple, easy to share the details with your employees. payslip format is clean and informative.
5.Employee Leave management is good. Absent Employees , Late comers , Early Comers and Early leavers is very effective and useful.
6.

Nachteile

1. When loading higher data , app seems slow. Need performance improvement.
2. Worksheet entry for employees is not as much flexible
3. Leave multilevel approval is not available
4. Payroll calculations are not fully automated , need to work on that.
5. Multilevel approval is not available in any cases
6. Multi window handling is not available, Modern applications give multi window options
7. UI changes needed. Some case app seem hanging (On reports / Gang charts etc)
8. Offline Mode needed with online mode .

Doug
Gesamtbewertung
  • Branche: Medizinische Praxis
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

A Gem That Needs A Little Polish

Bewertet am 6.3.2017

I am in charge of HR at a small company that is growing quickly. I wanted to have an HR program...

I am in charge of HR at a small company that is growing quickly. I wanted to have an HR program that offered a lot of features, but many of them had large minimum subscription fees. Meanwhile, a lot of cheaper solutions offered very limited functionality, often only dealing in one or two aspects of HR.

WebHR is the one solution I found that was affordable, comprehensive, and was flexible to our company's size. The program is very customizable, covers pretty much any task or data you can think of, and generates excellent reports and summaries. The only potential downside is that the interface isn't hugely user-friendly, and there isn't a good resource out there for looking up questions about the software. However, the user support by WebHR staff is very good! Whenever I am stuck, I simply create a support ticket. A WebHR employee schedules a session with me (and they seem to be quite prompt and available), and then I am walked through a solution via web conference. So far, they have solved 100% of my ticket questions.

Although WebHR could use a little polishing, the bones of the software are excellent, and the customer service makes up for any shortcomings. I would not hesitate to recommend this software to small and medium sized businesses.

Vorteile

-Comprehensive software that covers any potential HR task
-More custom options than you can shake a stick at
-Affordable
-Can scale easily with the growth of your business
-Excellent, prompt customer service

Nachteile

-User interface is a bit utilitarian and occasionally confusing
-No good help resources outside of direct conversations with CS

Antwort von WebHR

Thanks for the review, we will definitely tweak our UI to give an even better experience to our clients.

5 von 500 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

WebHR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über WebHR.

WebHR bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: $ 3,00/Monat
  • Preismodell: Kostenlose Version, Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

WebHR hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

WebHR unterstützt die folgenden Sprachen:

Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch

WebHR unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

WebHR kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Asana, Bitium, Bonusly, Box, Breezy, Dropbox Business, Expensify, FreshBooks, Glassdoor, Gmail, GoTo Meeting, GoodHire, Google Drive, Google Workspace, Hive, Indeed, Indeed Hire, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft 365, Microsoft Azure, Microsoft Outlook, OneLogin, Paychex Flex, Peachtree by Sage, QuickBooks Online Advanced, Slack, SurePayroll, Xero, Zapier

WebHR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat

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