Über Workday HCM

Workday Human Captial Management hilft Managern und HR-Teams dabei, alle Arbeitsabläufe besser sichtbar zu machen und Unternehmen auf Wachstum und Expansion vorzubereiten. Das System ermöglicht es Nutzern, starke Teams von Mitarbeitern aufzubauen, indem es über Talentsuche und Jobprofile Fachkräfte findet. Workday HCM ermöglicht Unternehmen die Verwaltung globaler Teams von der Einstellung bis zur Pensionierung. Organisationsdiagramme und Modellierungsfunktionen ermöglichen es Nutzern, ihre gesamte Organisation zu strukturieren und zu visualisieren, sowohl Mitarbeiter als auch Kontingente zu verwalten, Workflows zu konfigurieren und Geschäftsprozesse zu definieren. Die HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Auszeiten und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Zeitanfragen und -berichte, Zeitnachverfolgung und Automatisierung von Urlaubsregelungen umfasst.

Workday HCM umfasst eine Reihe von HR-Funktionen, darunter Organisationsmanagement, Talent- und Leistungsmanagement und Workday Absence Management, mit denen Nutzer die Richtlinien für Auszeiten und Abwesenheiten in weltweiten Niederlassungen verwalten können. Workday bietet auch eine Reihe von Personalbeschaffungs-Tools an, mit deren Hilfe Karriereseiten eingerichtet werden können, die mit mobilen Geräten kompatibel und in Social-Media-Plattformen wie LinkedIn integriert sind.

Die Talent-Management-Tools von Workday helfen Nutzern dabei, aus ihren Talentpools aktueller Mitarbeiter und externer Kandidaten Top-Talente und beste Übereinstimmungen für offene Stellen zu ermitteln. Die von Workday angebotenen Tools für das Leistungsmanagement umfassen Zielmanagement und Ausrichtung für Einzelpersonen und Abteilungen. Feedbackbewertungen und Belohnungen können auch verwendet werden, um die Leistung und das Erreichen von Zielen zu würdigen. Workday Succession Planning ermöglicht Nutzern die Überwachung des Zustands der Nachfolge-Pipeline unter Berücksichtigung von Faktoren wie der Bereitschaft des Nachfolgers und des Absprungrisikos.

Workday Payroll kombiniert Workday HCM und Zeiterfassung, um alle Abrechnungsprozesse, Daten und Kosten zu verwalten. Die Payroll-Lösung umfasst Analyse- und Berichterstellungsfunktionen, um Audits durchzuführen und detaillierte Informationen zu den Gehaltsabrechnungen zu erhalten. Die globale Gehaltsabrechnungslösung ermöglicht die Integration von Gehaltsabrechnungsanwendungen von Drittanbietern, um Zahlungen in verschiedenen Ländern zu verwalten. Workday HCM erleichtert auch die Verwaltung von Vorteilen, indem den Mitarbeitern vollständige Transparenz über die Deckung von Leistungen wie Krankenversicherung, Pension und Versicherung geboten wird. Nutzer können die Software verwenden, um Leistungspläne, Kosten, Berechtigungsregeln und mehr zu verwalten und zu analysieren. Mit den Cloud Connect-Funktionen können Nutzer Workday mit Drittanbietern von Leistungen verbinden.


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Workday HCM

4,4 (1 349)
VS.

Startpreis

$ 0,01
€ 5,75
Monat

Preisoptionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Funktionen

137
352

Integrationen

1
18

Bedienkomfort

4,2 (1 349)
4,6 (252)

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,3 (1 349)
4,3 (252)

Kundenservice

4,3 (1 349)
4,4 (252)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

Factorial

4,5
Nr. 1 Alternative zu Workday HCM
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR Manager sich auf das Wesentlich...

iCIMS Talent Cloud

4,3
Nr. 2 Alternative zu Workday HCM
Die Bewerber-Tracking-Software von iCIMS ist optimiert, funktioniert in Echtzeit und kann deine anspruchsvollsten...

Patriot Payroll

4,8
Nr. 3 Alternative zu Workday HCM
Das Unternehmen bietet 2 Optionen für die Gehaltsabrechnung für Kleinunternehmer in den USA zur Auswahl an: Grundlegende...

ADP Vantage HCM

3,6
Nr. 4 Alternative zu Workday HCM
ADP Vantage HCM ist eine globale Personalmanagement- und Talent-Management-Software, mit der Unternehmen alle Aspekte...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,4 /5
(1 349)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3/5
Funktionen
4,4/5
Bedienkomfort
4,2/5
Kundenbetreuung
4,3/5

Hast du Workday HCM bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 1 349 Bewertungen
Danielle
Danielle
Gesamtbewertung
  • Branche: Sportartikel
  • Unternehmensgröße: 5 001–10 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

"Workday is the best assistant Online for HR"

Bewertet am 10.3.2022

You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done....

You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done. Anyone in HR or a department head may simply access and obtain employee information using their user-friendly interface, whether it's for insight into their compensation or any other data you require. More significantly, it gives HR personnel the tools they need to do their jobs better, from adding new vacation entries to collecting lists of the most frequently utilized perks.

Vorteile

Payroll, vacation requests, time off, hiring, performance management, and much more are all made easier with Workday. For the most part, tasks are straightforward and intuitively organized. My dashboard displays the demands made by our personnel. To charge other business units for projects and hours, we may change things like pay rate, hours, department, and project id. Direct links to applicants' Facebook and Twitter pages and the ability to select candidates by a variety of criteria, including location, experience, and current position, are all strengths of the recruiting area.

Nachteile

A few tasks throughout the course of a typical workday might be perplexing. The "time off" tool, for example, may lead you to believe that it displays information about your own personal time off at work, but it actually displays information about the vacation time taken by your team. You have to enter another option to be able to appreciate your free time and it is usually confusing

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Philanthropie
  • Unternehmensgröße: 1 001–5 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Strongest HCM we were able to identify

Bewertet am 1.12.2023

Very satisfied with Workday as a tool, we have recently conducted an internal assessment of how...

Very satisfied with Workday as a tool, we have recently conducted an internal assessment of how satisfied we are with the tool and it has highlighted very few areas where the tool is not meeting our needs. We see the tool as a long term solution for our organisation.

Vorteile

All requirements in one place, and more. Meaning we were able to centralise and transform (in an agile way) our HR processes as we implemented.
Alerts allow for end users to engage and be engaged with using a sensible approach.
All data in one place allows for reporting and budgeting to be easy.

Nachteile

Implementation was sticky for us. We had a number of requirements which we thought were typical however had to create significant work-arounds in order to meet our needs. This was resource heavy from our perspective and elongated the implementation (we used an implementation partner and not Workday FYI)

Shoua
Gesamtbewertung
  • Branche: Lebensmittelproduktion
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

HR Assistant Intake

Bewertet am 28.3.2024

Vorteile

I liked how you could easily find and pull reports

Nachteile

I disliked how sometimes it takes a while for the reports to load

Sarah
Gesamtbewertung
  • Branche: Finanzdienstleistungen
  • Unternehmensgröße: 10 000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 0.0 /10

End user - Used for Time-sheets, Payslips, && Time off requests

Bewertet am 19.4.2019

This application has so much potential. The opening page of it is so user friendly. After that...

This application has so much potential. The opening page of it is so user friendly. After that though everything gets so confusing. There are so many different windows that open and the site is really difficult to navigate. Half the time I want to find information, I get lost trying to find it and completely forget what I was looking for in the first place. Hopefully as time progresses they will find ways to integrate more user-friendly methods to use the information.

Vorteile

- Pretty UI
- Convenient that all these things (Time-sheets, payslips, && Time off) are in the same place
- Has tremendous potential

Nachteile

- Haven't found a way to contact the company to suggest improvements
- After you submit a time-off request, no easy way to undo it.
- After you have removed a time-off request, looking at PTO requests you see ALL of the actions you took (request time, remove time off request) && it isn't just for one day EX) A normal workday is split into two sections (before && after lunch). So 4 in total if you took a day then cancelled it.
- After you fill out your time-sheet && save it. You have to go to a separate tab to submit it. (You need to know to do that, there is not a link to it after you save the time-sheet.) This should be on the same page for a clearer flow.
- The entries for the actual time-sheet are huge. There should be a smaller plain view that is easier to fill out.
- If you click fill from scheduled time it does not automatically un-check your Requested PTO days so you might accidentally charge x2 time for that day. (Regular && PTO)
- Paid Time Off is not intuitive. It asks you what date you want to know the pro-rated Accrued Time Off is. If you could just have a simple information sheet that says Total for 2019 (or whatever year), Accrued so far, used time off, planned time off, left over.
- Pay Slips are not intuitive: To see your pay slip you have to click "Print", then it says it will notify you when it is ready. Then you have to open the PDF of it. It should just display beside the dates, forward && back buttons would be a plus.

Umang
Gesamtbewertung
  • Branche: Verpackung und Container
  • Unternehmensgröße: 5 001–10 000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Good valuable tool for your HR and Human Capital management

Bewertet am 6.1.2024

- Overall, good and useful tool for all your Human Resources and Recruiting business needs

- Overall, good and useful tool for all your Human Resources and Recruiting business needs

Vorteile

- Good overview of your total benefits
- Different sections for Payroll, HR, Career, Performance, Time off etc.
- Ease of use and simple user interface

Nachteile

- Requires some training for new users as it could be some work for people to navigate thru in first round

5 von 1 349 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Workday HCM Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Workday HCM.

Workday HCM bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: $ 0,01
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Workday HCM hat die folgenden typischen Kunden:

2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000

Workday HCM unterstützt die folgenden Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Spanisch

Workday HCM unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Workday HCM kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Boomi

Workday HCM bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat

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