Workday HCM

Workday HCM

Globales Personalmanagement.

4,4/5 (671 Bewertungen)

Workday HCM Übersicht

Was ist Workday HCM?

Workday Human Captial Management hilft Managern und HR-Teams dabei, alle Arbeitsabläufe besser sichtbar zu machen und Unternehmen auf Wachstum und Expansion vorzubereiten. Das System ermöglicht es Nutzern, starke Teams von Mitarbeitern aufzubauen, indem es über Talentsuche und Jobprofile Fachkräfte findet. Workday HCM ermöglicht Unternehmen die Verwaltung globaler Teams von der Einstellung bis zur Pensionierung. Organisationsdiagramme und Modellierungsfunktionen ermöglichen es Nutzern, ihre gesamte Organisation zu strukturieren und zu visualisieren, sowohl Mitarbeiter als auch Kontingente zu verwalten, Workflows zu konfigurieren und Geschäftsprozesse zu definieren. Die HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Auszeiten und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Zeitanfragen und -berichte, Zeitnachverfolgung und Automatisierung von Urlaubsregelungen umfasst.

Workday HCM umfasst eine Reihe von HR-Funktionen, darunter Organisationsmanagement, Talent- und Leistungsmanagement und Workday Absence Management, mit denen Nutzer die Richtlinien für Auszeiten und Abwesenheiten in weltweiten Niederlassungen verwalten können. Workday bietet auch eine Reihe von Personalbeschaffungs-Tools an, mit deren Hilfe Karriereseiten eingerichtet werden können, die mit mobilen Geräten kompatibel und in Social-Media-Plattformen wie LinkedIn integriert sind.

Die Talent-Management-Tools von Workday helfen Nutzern dabei, aus ihren Talentpools aktueller Mitarbeiter und externer Kandidaten Top-Talente und beste Übereinstimmungen für offene Stellen zu ermitteln. Die von Workday angebotenen Tools für das Leistungsmanagement umfassen Zielmanagement und Ausrichtung für Einzelpersonen und Abteilungen. Feedbackbewertungen und Belohnungen können auch verwendet werden, um die Leistung und das Erreichen von Zielen zu würdigen. Workday Succession Planning ermöglicht Nutzern die Überwachung des Zustands der Nachfolge-Pipeline unter Berücksichtigung von Faktoren wie der Bereitschaft des Nachfolgers und des Absprungrisikos.

Workday Payroll kombiniert Workday HCM und Zeiterfassung, um alle Abrechnungsprozesse, Daten und Kosten zu verwalten. Die Payroll-Lösung umfasst Analyse- und Berichterstellungsfunktionen, um Audits durchzuführen und detaillierte Informationen zu den Gehaltsabrechnungen zu erhalten. Die globale Gehaltsabrechnungslösung ermöglicht die Integration von Gehaltsabrechnungsanwendungen von Drittanbietern, um Zahlungen in verschiedenen Ländern zu verwalten. Workday HCM erleichtert auch die Verwaltung von Vorteilen, indem den Mitarbeitern vollständige Transparenz über die Deckung von Leistungen wie Krankenversicherung, Pension und Versicherung geboten wird. Nutzer können die Software verwenden, um Leistungspläne, Kosten, Berechtigungsregeln und mehr zu verwalten und zu analysieren. Mit den Cloud Connect-Funktionen können Nutzer Workday mit Drittanbietern von Leistungen verbinden.

Workday HCM Übersicht

Kosten

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Preis-Leistungs-Verhältnis

Workday HCM Funktionen

Geräte
Unternehmensgröße
K M G
Märkte
Asien, Australien, Kanada, Europa, Deutschland und 3 weitere , Japan, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten von Amerika
Unterstützte Sprachen
Niederländisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Japanisch, Spanisch

Screenshots

Workday HCM Screenshot: Workday HRM Organization Management
Workday HCM Screenshot: Workday HRM Organization Management Workday HCM Screenshot: Career and Development Planning in Workday Workday HCM Screenshot: Workday Recruiting Career Sites for Mobile Workday HCM Screenshot: Workday Operational Headcount Planning Workday HCM Screenshot: Workday Recruiting Analytics Desktop Workday HCM Screenshot: Workday Mobile Time Tracking Workday HCM Screenshot: Workday Workforce Planning Workday HCM Screenshot: Workday Workforce Planning Analytics Workday HCM Screenshot: Succession Planning in Workday Workday HCM Screenshot: Performance Management for Workday

Workday HCM Bewertungen

Workday HCM Bewertungen

Gesamtbewertung
4,4
/
5
Ausgezeichnet
359

Sehr gut
229

Durchschnitt
61

Gering
13

Schlecht
9

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
Funktionen
4,3
Bedienkomfort
4,2
Kundenbetreuung
4,2
88% haben diese Anwendung empfohlen
Lexie K.

Easy access for all

There couldn't be any easier to use software for the simple task of keeping track of honest work hours in the workplace. It's one more thing to help take stress off your mind and be able to focus on your actual work you came in for.


Mit Google übersetzen
Morgan W.

Workday for Recruitment

Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.


Mit Google übersetzen
Verifizierter Rezensent

Half-Baked Cake

I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.


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Verifizierter Rezensent

Workday HCM software

Fantastic product that gave me all the insights I needed into my team. I was easily able to onboard and verify to-do documentation.


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David S.

Workday is a useful Payroll and Human Resources tool

I like working with it. The interface is clean and uncluttered, I can quickly enter time, request a day off and look at my pay stubs. Transitioning from Paycom was really pain free except we did not get charged for health benefits the first pay period and got ALL of it charged the subsequent pay period.


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Lexie K.
Branche: Grafikdesign
Untern. Größe: 1.001-5.000 Mitarbeiter
Übersetzen auf: Deutsch

Easy access for all

Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
Bewertet am 23.3.2019
Quelle der Bewertung: Capterra

There couldn't be any easier to use software for the simple task of keeping track of honest work hours in the workplace. It's one more thing to help take stress off your mind and be able to focus on your actual work you came in for.

Vorteile

As an employee to clock in and out, you really are just looking for ease of access. That is what Workday provided for us. Simple access and capabilities on our phone or desktop and easy to check and approve time cards to keep track of work hours. Easy to see reminders when you forgot to clock in or out and easy to fix when the mistake is made.

Nachteile

In my time using it, nothing has ever gone wrong or confused me to the point where it wasn't an easy fix. For my job and the purpose we needed from Workday, there was never a con to using it.

Verteilung der Bewertung

Bedienkomfort

Weiterempfehlungsquote: 10.0/10

Morgan W.
Branche: Personalwesen
Untern. Größe: 10.001+ Mitarbeiter
Übersetzen auf: Deutsch

Workday for Recruitment

Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
Bewertet am 19.5.2020
Quelle der Bewertung: Capterra

Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.

Vorteile

Ability to use as ATS as well as HR database and tie candidates to employee once hired and onboarded.

Nachteile

Inability to see candidates on Requisitions that are assigned to other recruiters / users within Workday.

Verteilung der Bewertung

Bedienkomfort

Weiterempfehlungsquote: 7.0/10

Verifizierter Rezensent
Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
Übersetzen auf: Deutsch

Half-Baked Cake

Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
Bewertet am 18.3.2019
Quelle der Bewertung: Capterra

I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.

Vorteile

The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.

Nachteile

The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.

Verteilung der Bewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
Bedienkomfort
Kundenbetreuung

Weiterempfehlungsquote: 1.0/10

Verifizierter Rezensent
Branche: Computer-Software
Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
Übersetzen auf: Deutsch

Workday HCM software

Weitere für Mehr als 1 Jahr genutzt
Bewertet am 5.3.2020
Quelle der Bewertung: Capterra

Fantastic product that gave me all the insights I needed into my team. I was easily able to onboard and verify to-do documentation.

Vorteile

Value. One simple word. Workday's HCM platform is the Bentley of HR software. It's easy to use and provides incredible insights to employee and company data

Nachteile

There is a bit of a learning curve when it comes to maneuvering through the product. Our implementation took several months and the transition wasn't as smooth as we had hoped.

Verteilung der Bewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
Bedienkomfort
Kundenbetreuung

Weiterempfehlungsquote: 10.0/10

David S.
Branche: Informationstechnologie & -dienste
Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
Übersetzen auf: Deutsch

Workday is a useful Payroll and Human Resources tool

Täglich für 1-5 Monate genutzt
Bewertet am 25.10.2019
Quelle der Bewertung: Capterra

I like working with it. The interface is clean and uncluttered, I can quickly enter time, request a day off and look at my pay stubs. Transitioning from Paycom was really pain free except we did not get charged for health benefits the first pay period and got ALL of it charged the subsequent pay period.

Vorteile

I like the simplicity with which employees can track their time worked, ask for time off, and see their pay stubs.

Nachteile

I wish it would let you stay logged in. I have to log in many times a day

Verteilung der Bewertung

Bedienkomfort

Weiterempfehlungsquote: 9.0/10

Nutzerempfehlung
8,1/10
Basierend auf 671 Benutzerbewertungen
Vergleiche Nutzerempfehlungen mit Alternativen
Mit Alternativen vergleichen

Workday HCM Preis

Workday HCM Preis

Beginnt ab
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Preis-Leistungs-Verhältnis
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2/5
Basierend auf 671 Benutzerbewertungen
Vergleiche das Preis-Leistungs-Verhältnis mit Alternativen
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Workday HCM Funktionen

Workday HCM Funktionen

API
Aktivitäts-Dashboard
Aktivitäts-Verfolgung
Anpassbare Berichterstellung
Automatische Benachrichtigungen
Berichterstattung und Statistik
Bewerber-Tracking
Daten-Import / -Export
Echtzeit-Berichterstattung
Erinnerungen
Integration von Dritten
Kundenspezifisches Branding
Leistungsmanagement
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiter-Onboarding
Mitarbeiter-Self-Service
Mitarbeitermanagement
Mitarbeiterportal
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Funktionen
4,3/5
Basierend auf 671 Benutzerbewertungen
Vergleiche Funktionen mit Alternativen
Mit Alternativen vergleichen

Kategorien

Videos und Anleitungen

Videos und Anleitungen

Workday HCM Häufig gestellte Fragen

Workday HCM Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Workday HCM.

F. Welche Preispläne bietet Workday HCM an?

Workday HCM bietet folgende Kostenpläne an:

Preismodell: Abonnement

Gratis Testen: Nicht verfügbar

F. Was sind die Hauptfunktionen von Workday HCM?

Wir haben keine Informationen über die Funktionen von Workday HCM

F. Wer sind die typischen Nutzer von Workday HCM?

Workday HCM hat die folgenden typischen Kunden:

Großunternehmen, Mittlere Unternehmen, Kleine Unternehmen

F: Welche Sprachen werden von Workday HCM unterstützt?

Workday HCM unterstützt die folgenden Sprachen:

Niederländisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Japanisch, Spanisch

F. Welche Preispläne bietet Workday HCM an?

Workday HCM hat folgende Preismodelle:

Abonnement

F. Unterstützt Workday HCM mobile Geräte?

Workday HCM unterstützt die folgenden Geräte:

Android, iPhone, iPad

F. Mit welchen anderen Applikationen integriert Workday HCM?

Workday HCM kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Absorb LMS, ExpertusONE LMS, Greenhouse, HireMojo, Iconixx, Jobvite, Kronos Workforce Ready, SAP Concur, SmartRecruiters, The Academy LMS

F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet Workday HCM an?

Workday HCM bietet folgende Optionen für Kundensupport:

Wissensdatenbank, Online-Support, Telefon-Support