--- description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu Criteria mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche Criteria dank GetApp Austria mit ähnlichen Produkten. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Criteria Erfahrungen, Kosten & Bewertungen | GetApp Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/253/applicant-tracking/software) > [Criteria](/software/91163/hireselect) # Criteria Canonical: https://www.getapp.at/software/91163/hireselect Seite: 1 / 9\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.getapp.at/software/91163/hireselect?page=2) > HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Kompetenz und Persönlichkeitstests. Unternehmen jeder Größe verlassen sich auf Tests, um zuverlässige, objektive Informationen zu Bewerbern zu erhalten. Die Tests wurden von einem Testentwicklungsteam entwickelt und validiert. Das Team besteht aus Fachkräften aus den Bereichen Psychologie und Statistik von führenden Universitäten in den USA, einschließlich der Harvard University, Stanford und Penn State. Die Tests liefern prädiktive Ergebnisse, die zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeit und geringeren Kosten im Einstellungsprozess führen. Die Abonnenten von HireSelect erhalten uneingeschränkten Zugriff auf alle Tests und bieten unbegrenzte Schulungen und Unterstützung vom dedizierten Support-Team. > > Bewertung: **4.7/5** von 189 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.7/5** | 189 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Criteria Corp - **Region**: West Hollywood, USA - **Gegründet**: 2006 ## Gewerblicher Kontext - **Preismodell**: (Gratis Testen) - **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 193 weitere ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Fragen - Anpassbare Teste - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Automatische Einstufung - Beaufsichtigung - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - DSGVO-Compliance - Daten-Import / -Export - E-Mail-Verteilung ## Integrationen (53 insgesamt) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - CheckRecipient - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM ... und 38 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.at/directory/253/applicant-tracking/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.at/directory/253/applicant-tracking/software) - [Recruitment Software](https://www.getapp.at/directory/261/recruitment/software) - [Talent Management Software](https://www.getapp.at/directory/263/talent-management/software) - [Einstellungstest Software](https://www.getapp.at/directory/827/pre-employment-testing/software) - [Assessment Software](https://www.getapp.at/directory/1105/assessment/software) ## Alternativen 1. [ZipRecruiter](https://www.getapp.at/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10926 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.at/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [Paylocity](https://www.getapp.at/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.getapp.at/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews) 5. [Indeed for Employers](https://www.getapp.at/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7568 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Easy to do business with\!" — 5.0/5 > **Gina** | *2. August 2021* | Immobilien | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: As we have moved to more remote work, I'm so glad that we implemented this software at the start of 2020. It took almost a year to review assessment providers, and almost all of them were missing something. Criteria had it all\! On top of the great product, the service and the pricing have been phenomenal. We also are very excited when there are additional assessments added. Now that we are through the brunt of the pandemic, we will start leveraging the assessments for development needs on our team. We are targeted to grow by 12% YOY, and we promote on average 14% of our internal talent. > > **Nachteile**: We had some bumps with building our own assessment, however, no other vendor could do this for us with minimal production costs. Even though we had bumps, it has been worth it to have our needs met. Everything about this product has not only met our expectations, however, has gone above and beyond\! > > As the title clearly states - they are easy to do business with\! They are communicative from the selling process to the ongoing management of our account. We have bi-annual check meetings with our account rep. When we experience challenges, we have quick turn-around times and do not struggle for long. ----- ### "Great experience with Criteria" — 5.0/5 > **Emmanuel** | *2. April 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Amazing platform to send assessments and evaluate candidates > > **Nachteile**: Sometime a send a link for a specific assessment and the candidate receives a different evaluation > > I like it\! It helps me out filtering candidates by evaluating their personality and knowledge ----- ### "Close the Door on Criteria" — 1.0/5 > **Aaron** | *7. August 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: The promise of Criteria's value was great > > **Nachteile**: The reality of the solution is that the content and the relevance of the test outcomes are inconsistent. > > We have stopped using it altogether for our business. Would not recommend it. ----- ### "Criteria testing significantly enhanced our hiring process" — 5.0/5 > **Joann** | *30. Jänner 2025* | Anwaltskanzlei | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Criteria testing significantly improved our hiring process by providing insights that cannot be garnered through interviews alone. I contacted Criteria directly when I had questions about a specific result, and they were extremely knowledgeable and quick to assist. > > **Nachteile**: The only thing that comes to mind is the Talent Signal. I believe that could be better defined. > > The platform is user-friendly, providing detailed results. The score range helps indicate where a candidate should fall for a specific role. Additionally, I have received positive feedback from candidates about the user-friendliness of the battery tests. ----- ### "Pros and Cons of Using Criteria" — 4.0/5 > **Wali** | *25. Februar 2025* | Versicherung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Screening candidates helps us to hire individuals who we know come prepared with the skills to be able to perform the essential duties of the role > > **Nachteile**: An assessment can weed out candidates who do not meet the min qualifications, but does not represent a candidate overall ----- Seite: 1 / 9\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.getapp.at/software/91163/hireselect?page=2) ## Links - [Auf GetApp anzeigen](https://www.getapp.at/software/91163/hireselect) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten